Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Angebote und unterstütze beim Mandanten-Onboarding in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Moderne Kanzlei mit digitaler Arbeitsweise und kollegialem Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Entwicklungsmöglichkeiten und ein freundliches Team.
- Warum dieser Job: Erlebe echten Impact und bring deine Ideen in die Kanzlei ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Steuerbereich und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Wachse in einer innovativen Umgebung mit spannenden Herausforderungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das erwartet Dich: Eine Rolle mit echtem Impact in einem Bereich, der weit über „Verwaltung“ hinausgeht. Moderne, digitale Arbeitsweise und ein Umfeld, das Qualität ernst nimmt. Kollegiales Team, kurze Wege, hohe Professionalität.
Das bieten wir an:
So könnte der Arbeitstag aussehen:
Ihre Aufgaben könnten wie folgt aussehen:
- Angebotserstellung & Angebotsprozess
- Erstellung von Angeboten mit steuerlichem Kontextverständnis auf Basis von Templates/Leistungsbausteinen inkl. Abstimmung mit StB/Team Lead
- Sicherstellung von Vollständigkeit: Leistungsumfang, Annahmen, Preise, Startdatum, benötigte Unterlagen, nächste Schritte
- Pflege einer Angebotspipeline (Status, Fristen, Wiedervorlagen, nächste Aktion)
- Versand, Versionierung, Nachverfolgung, Dokumentation im System
- Akquise-Calls & Follow-up
- Durchführung von Akquise-/Qualifizierungs-Calls mit steuerlichem Kontextverständnis
- Terminierung von Erstgesprächen, Vorqualifizierung (Bedarf, Dringlichkeit, Volumen, Fit)
- Konsequentes Follow-up (telefonisch + E-Mail), Wiedervorlagen, Pipeline-Steuerung bis zum Closing
- Pflege von CRM/Listen inkl. sauberer Notizen, nächste Schritte, Owners
- Onboarding-Unterstützung
- Start/Koordination des Mandanten-Onboardings nach Zusage: Unterlagenanforderung, Vollmachten, Systeme, Termine
- Qualitätssicherung: Checklisten, Vollständigkeitskontrolle, Nachfasslogik
- Übergabe an Fachteam mit klarer Dokumentation (was ist vereinbart, was fehlt, Risiko/Blocker)
- Weitere potentielle Aufgaben:
- Rechnungsstellung & Abrechnung
- Erstellung und Versand von Steuerberater-Rechnungen, Leistungsnachweise, Abstimmung mit Beratern
- OP-Überblick und Mahnwesen (professionell, verbindlich)
- Kanzlei-Organisation & Office Operations (optional)
- Telefon/Empfang, Post, Termin-/Raumorganisation, administrative Stabilität
- Unterstützung bei internen Standards, Vorlagen, Prozessdisziplin
- Systeme & Datenqualität
- Microsoft 365, idealerweise KanzleiPilot
- Datenpflege und Reporting-Grundlagen (Pipeline-Übersicht, Statuslisten)
- Umgang mit DATEV (plus DMS/UO je nach Setup) vorteilhaft
Das wünschen wir uns:
- Du verantwortest den kommerziellen Vorlauf und die Übergabe in die Leistungserbringung: Inbound/Outbound-Kontakt, Angebotserstellung, konsequentes Nachfassen, Start des Onboardings – sauber dokumentiert, mit hoher Verbindlichkeit.
- Gleichzeitig stellst du eine professionelle Kanzlei-Organisation sicher und beherrschst DATEV sowie die Rechnungslogik.
Must-have:
- Mehrjährige Erfahrung in Steuerkanzlei/steuernahem Umfeld
- Nachweisbare Stärke in Angebotsprozessen + Nachverfolgung (du lässt nichts liegen)
- Sehr gute Telefonkommunikation: freundlich, klar, führend, verbindlich
- Verständnis für Kanzlei-Logiken (Leistungen, Abrechnung, Fristen, Diskretion)
- Extrem strukturiert: Wiedervorlagen, Dokumentation, Priorisierung, Ownership
Nice-to-have:
- Erfahrung in Mandanten-Onboarding / Unterlagenmanagement / Vollmachtsprozessen
- „Revenue Operations“-Denke: du denkst in Prozess, Conversion, Durchlaufzeiten
Arbeitsweise & Rollenabgrenzung:
Du ersetzt keine Steuerberatung, aber du kannst fachlich so sauber sprechen, dass Mandanten Vertrauen fassen. Du arbeitest nach Templates/Leitfäden, bringst aber aktiv Verbesserungsvorschläge ein.
Warum wir?
Wir sind ein motiviertes und aufgeschlossenes Team, dass wenig am Hut hat mit dem eingestaubten Blick auf die klassische Steuerberatung. Wir sind digital aufgestellt und bieten unseren Mandanten bspw. vielfältige Möglichkeiten ihr Steuer- und Gestaltungswissen wachsen zu lassen.
Das bieten wir an:
So sind wir erreichbar: Sende uns deinen Lebenslauf und ein paar Zeilen zu deiner Motivation an. Sag uns kurz, warum dir Struktur, Sorgfalt und Koordination liegen – das zählt hier mehr als „perfektes Vorwissen“.
Kontakt: Angelina Beek, Wir freuen uns auf Dich!
Kanzlei-Operations & Sales Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: Cremers-Partner
Kontaktperson:
Cremers-Partner HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kanzlei-Operations & Sales Specialist (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzer Anruf oder eine E-Mail kann oft mehr bewirken als ein Lebenslauf allein.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten in der Branche. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Kanzlei-Logiken verstehst und bringe eigene Ideen zur Verbesserung mit.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Vergiss nicht, deine Motivation klar zu kommunizieren!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kanzlei-Operations & Sales Specialist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du uns schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, warum du für die Rolle als Kanzlei-Operations & Sales Specialist brennst und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten übersichtlich darzustellen. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Zeig dein Interesse!: Erkläre uns in ein paar Sätzen, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest. Was findest du spannend an unserer digitalen Arbeitsweise? Dein Interesse an unserem Team und der Kanzlei-Organisation zählt!
Bewerbung über unsere Website!: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. Das macht es uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass wir nichts übersehen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cremers-Partner vorbereitest
✨Verstehe die Kanzlei-Logik
Mach dich mit den spezifischen Abläufen und Anforderungen in einer Steuerkanzlei vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Fristen, Abrechnungen und der Dokumentation verstehst. Das wird dir helfen, Vertrauen zu schaffen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich Angebote erstellt oder Nachverfolgungen durchgeführt hast. Konkrete Beispiele zeigen deine Fähigkeiten und machen dich greifbarer für das Team.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Telefonkommunikation eine wichtige Rolle spielt, übe vorher, wie du freundlich und klar kommunizierst. Überlege dir, wie du potenzielle Mandanten am besten ansprechen und ihre Bedürfnisse ermitteln kannst.
✨Sei strukturiert und organisiert
Demonstriere im Interview deine Fähigkeit zur Organisation und Priorisierung. Erkläre, wie du Wiedervorlagen und Dokumentationen handhabst, um sicherzustellen, dass nichts liegen bleibt. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Rolle ernst nimmst.