Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Manager in allen HR-Themen und manage wichtige HR-Prozesse.
- Unternehmen: Cremo, ein führendes Unternehmen für Milchprodukte in der Schweiz mit einem menschlichen Ansatz.
- Vorteile: Attraktive Sozialleistungen, interne Schulungen und Rabatte bei über 150 Partnern.
- Weitere Informationen: Freundliche Arbeitsatmosphäre und direkte Auswirkungen auf die Unternehmensleistung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Transformation eines historischen Schweizer Agrarunternehmens mit.
- Qualifikationen: Hochschulbildung in HR oder Betriebswirtschaft und 5-8 Jahre Erfahrung als HR Business Partner.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Über Cremo
Schließen Sie sich uns an und geben Sie Ihrer Karriere Bedeutung und Geschmack! Bei Cremo sind wir Experten für Milchprodukte in der Schweiz und engagieren uns für qualitativ hochwertige, gesunde und schmackhafte Lebensmittel. Der Beitritt zu uns bedeutet, einen sinnvollen Beruf in einem menschlich geprägten Unternehmen auszuüben, in dem jeder stolz zur besseren Ernährung beiträgt.
Wollen Sie eine Schlüsselrolle bei der Unterstützung von Managern spielen und aktiv zur Leistung einer sich schnell entwickelnden Organisation beitragen? Sind Sie engagiert und lösungsorientiert? Um unsere Teams zu unterstützen und unsere Transformation zu begleiten, suchen wir einen HR Business Partner.
WAS SIE TUN WERDEN:
- Beratung und Unterstützung von Managern in allen HR-Themen: Organisation, Schweizer Arbeitsrecht, Leistungsmanagement, Kompetenzentwicklung und Management sensibler Situationen
- Leitung wichtiger HR-Prozesse: Rekrutierung, Einarbeitung, jährliche Bewertungen, Talentmanagement und Nachfolgeplanung
- Unterstützung organisatorischer Transformationen (strukturelle Veränderungen, Optimierung der Belegschaft, Digitalisierung, kontinuierliche Verbesserung)
- Unterstützung der Mitarbeiterentwicklung und Begleitung von Karriereentscheidungen (Beförderungen, interne Mobilität, Ernennungen)
- Beratung von Managern im Umgang mit individuellen Situationen wie Kündigungen, Entlassungen, Konflikten oder Pensionierungen
WAS SIE MITBRINGEN:
- Hochschulbildung in Human Resources, Betriebswirtschaft (Bachelor oder Master) ergänzt durch ein Fachzertifikat im Personalmanagement oder gleichwertige Ausbildung
- Nachgewiesene Erfahrung als HR Business Partner (5 bis 8 Jahre) in einem größeren Industrieunternehmen
- Tiefgehende Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts
- Erfahrung im Change Management und in der Beratung von Managern
- Ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten, Teamgeist, proaktive Einstellung
- Muttersprache Französisch; Deutschkenntnisse werden als Vorteil angesehen
WAS WIR IHNEN BIETEN:
- Ein sich entwickelndes Umfeld und ein angenehmes Arbeitsklima
- Möglichkeiten zur internen Schulung und Entwicklung
- Verschiedene Rabatte bei über 150 Partnern über die Swibeco-Plattform
- Attraktive Sozialleistungen (zusätzliche Kranken- und Unfallversicherung, Familienzulagen)
4 GRÜNDE, BEI CREMO EINZUSTEIGEN:
- Sie werden aktiv an der Transformation von Cremo teilnehmen
- Sie werden zu Projekten im Herzen eines historischen Schweizer Agrar- und Lebensmittelunternehmens beitragen
- Sie werden direkten Einfluss auf die Unternehmensleistung haben, um unsere ehrgeizigen Ziele zu erreichen
- Sie werden sich an nachhaltigen und verantwortungsvollen Aktivitäten beteiligen
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Hr Business Partner Arbeitgeber: Cremo S.A
Cremo ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und menschlich geprägten Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung und internen Schulungen fördert Cremo das Wachstum seiner Mitarbeiter und bietet attraktive Sozialleistungen sowie Rabatte bei über 150 Partnern. Hier haben Sie die Chance, aktiv an der Transformation eines traditionsreichen Schweizer Agrarunternehmens teilzunehmen und einen direkten Einfluss auf die Unternehmensleistung auszuüben.
