Finance Transformation Expert (m/f/n)

Department: Finance | Location: Merl | Contract: Permanent | Job Requisition N° 20096

Ihre Mission:

• Entwickeln und vorantreiben der Finanz- und Beschaffungstransformations-Roadmap, die mit den strategischen und regulatorischen Prioritäten von Creos übereinstimmt.
• Analysieren und Optimieren von Finanz- und Beschaffungsprozessen, Systemen und Datenflüssen zur Verbesserung von Effizienz, Standardisierung und Automatisierung.
• Leiten von End-to-End-Transformationsprojekten, einschließlich Planung, Ausführung, Koordination der Stakeholder, Risikomanagement und Nachimplementierungsüberprüfung.
• Koordinieren der Implementierung und Verbesserung digitaler Finanz- und Beschaffungslösungen (ERP, Reporting, Beschaffungsplattformen) in enger Zusammenarbeit mit IT- und Geschäftsteams.
• Durchführen von finanziellen, Kosten- und Ausgabenanalysen zur Unterstützung von Budgetierung, Prognosen, Beschaffungsentscheidungen und Leistungsmanagement.
• Sicherstellen, dass Transformationsinitiativen den Governance-, internen Kontroll-, Prüfungs- und regulatorischen Anforderungen entsprechen, während Change Management und kontinuierliche Verbesserungsinitiativen unterstützt werden.

Ihr Profil:

• Master-Abschluss in Finanzen, Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich.
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Finanzbereich oder in der Finanztransformation, Erfahrung in der Beschaffungstransformation, Projektmanagement oder Beratungsrollen wäre von Vorteil.
• Starkes analytisches Denken mit der Fähigkeit, Daten in umsetzbare Geschäftseinblicke und Empfehlungen zu übersetzen.
• Fundierte Kenntnisse der Finanz- und Beschaffungsprozesse, einschließlich Budgetierung, Controlling, Beschaffung, Einkauf und Reporting.
• Erfahrung mit ERP- und digitalen Finanz-/Beschaffungslösungen (z.B. SAP, Power BI, Beschaffungsplattformen).
• Nachgewiesene Projektmanagement- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten in komplexen und funktionsübergreifenden Umgebungen.
• Gutes Verständnis von Governance, Compliance, internen Kontrollen und Prüfungsanforderungen.
• Starke Kommunikations-, Koordinations- und Change-Management-Fähigkeiten.
• Strukturierte, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise mit einer kontinuierlichen Verbesserungseinstellung.
• Fließend in Englisch, Deutsch und/oder Französisch, Luxemburgisch wäre von Vorteil.

Was wir bieten:

• Die Möglichkeit, Teil einer Gruppe zu werden, die aktiv die Energiewende in Luxemburg und der Großregion gestaltet.
• Ein multikulturelles und internationales Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Inklusion fördert.
• Ein wettbewerbsfähiges Gehalt mit vielen zusätzlichen Vorteilen (z.B. Altersvorsorge, zusätzliche Krankenversicherung, Essensgutscheine, kostenlose Parkplätze, Betriebsrestaurant usw.).
• Kontinuierliche Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten, die auf die Bedürfnisse jedes Mitarbeiters zugeschnitten sind.
• Hybrides Arbeitsmodell mit der Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten und 34 Tage Urlaub pro Jahr.