Finance Transformation Expert (m/f/n)

Abteilung: Finance | Standort: Merl | Vertrag: Unbefristet | Stellenanfrage Nr. 20096

Ihre Mission:

• Entwicklung und Umsetzung des Transformationsplans für Finanzen und Beschaffung, abgestimmt auf die strategischen und regulatorischen Prioritäten von Creos.
• Analyse und Optimierung von Finanz- und Beschaffungsprozessen, Systemen und Datenflüssen zur Verbesserung der Effizienz, Standardisierung und Automatisierung.
• Leitung von End-to-End-Transformationsprojekten, einschließlich Planung, Ausführung, Koordination der Stakeholder, Risikomanagement und Nachbereitung.
• Koordination der Implementierung und Verbesserung digitaler Lösungen für Finanzen und Beschaffung (ERP, Reporting, Beschaffungsplattformen) in enger Zusammenarbeit mit IT- und Geschäftsteams.
• Durchführung von finanziellen, Kosten- und Ausgabenanalysen zur Unterstützung von Budgetierung, Prognosen, Beschaffungsentscheidungen und Leistungsmanagement.
• Sicherstellung, dass Transformationsinitiativen den Governance-, internen Kontroll-, Prüfungs- und regulatorischen Anforderungen entsprechen, während gleichzeitig das Change Management und kontinuierliche Verbesserungsinitiativen unterstützt werden.

Ihr Profil:

• Master-Abschluss in Finanzen, Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich.
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Finanzbereich oder in der Finanztransformation, Erfahrung in der Beschaffungstransformation, Projektmanagement oder Beratungsrollen wäre von Vorteil.
• Starkes analytisches Denken mit der Fähigkeit, Daten in umsetzbare Geschäftseinblicke und Empfehlungen zu übersetzen.
• Fundierte Kenntnisse der Finanz- und Beschaffungsprozesse, einschließlich Budgetierung, Controlling, Beschaffung, Einkauf und Reporting.
• Erfahrung mit ERP- und digitalen Finanz-/Beschaffungslösungen (z.B. SAP, Power BI, Beschaffungsplattformen).
• Nachgewiesene Fähigkeiten im Projektmanagement und Stakeholder-Management in komplexen und funktionsübergreifenden Umgebungen.
• Gutes Verständnis von Governance, Compliance, internen Kontrollen und Prüfungsanforderungen.
• Starke Kommunikations-, Koordinations- und Change-Management-Fähigkeiten.
• Strukturierte, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise mit einer kontinuierlichen Verbesserungseinstellung.
• Fließend in Englisch, Deutsch und/oder Französisch, Luxemburgisch wäre von Vorteil.

Was wir bieten:

• Die Möglichkeit, Teil einer Gruppe zu werden, die aktiv den Übergang zur Energieversorgung in Luxemburg und der Großregion gestaltet.
• Ein multikulturelles und internationales Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Inklusion fördert.
• Ein wettbewerbsfähiges Gehalt mit vielen zusätzlichen Vorteilen (z.B. Altersvorsorge, zusätzliche Krankenversicherung, Essensgutscheine, kostenlose Parkplätze, Betriebsrestaurant usw.).
• Kontinuierliche Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten, die auf die Bedürfnisse jedes Mitarbeiters zugeschnitten sind.
• Hybrides Arbeitsmodell mit der Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten und 34 Tage Urlaub pro Jahr.

Für externe Bewerbungen wird eine aktuelle Kopie des polizeilichen Führungszeugnisses angefordert, wenn Sie zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden.