Lead IT Architect (m/f/n)

Department: IT | Location: Luxembourg - Merl | Contract: Permanent | Job Requisition N° 19807

Ihre Aufgaben

• Sie leiten die Definition von Architekturen für Lösungen, die einen hohen Wert für das Unternehmen mit optimalen Gesamtkosten für das Unternehmen bieten, während Sie die IT-Landschaft von Creos konsolidieren.
• Sie co-designen und entwickeln die Architekturstrategie einschließlich eines Architekturrahmens, Leitprinzipien, Richtlinien und Standards, die das Design effizienter, zuverlässiger, skalierbarer und sicherer Lösungen regeln.
• Sie leiten oder tragen aktiv zum Design von Referenzarchitekturen bei, einschließlich unterstützender Übergangszustände, die mit den sich entwickelnden Geschäftsbedürfnissen wachsen können, während Sie die Wiederverwendbarkeit maximieren und betriebliche Auswirkungen minimieren.
• Sie definieren Standards und Werkzeuge zur Dokumentation von Architekturelementen.
• Sie dokumentieren und definieren Prozesse, um Architekturelemente aktuell zu halten.
• Sie können die Kommunikation mit und Schulung von Kollegen, einschließlich des oberen Managements, zu den verfügbaren Architekturelementen leiten, die die effiziente Bereitstellung robuster Lösungen unterstützen.
• Sie tragen zum Entscheidungsprozess über Daten-, Integrations- und Technologiestandards bei.
• Sie arbeiten mit Fachexperten zusammen, um einen Konsens über die Qualitätsanforderungen von IT-Lösungen zu erzielen und diese in den Architekturstandards und -spezifikationen festzuhalten.
• Sie tragen zur Entwicklung von Projektplänen und zur Identifizierung von Fachexperten zu Beginn des Projekts bei.
• Sie schaffen Konsens, fördern die Zusammenarbeit und steuern den Entscheidungsprozess architektonischer Entscheidungen, die mit der definierten IT-Strategie und den Referenzarchitekturen übereinstimmen.
• Sie überprüfen und genehmigen Entwürfe der Lösungsarchitektur, um die Einhaltung der architektonischen und sicherheitstechnischen Standards und Muster zu validieren.
• Sie führen Vor- und Nachimplementierungsüberprüfungen durch, um sicherzustellen, dass die Lösungen den festgelegten Architekturen und Standards gefolgt sind; identifizieren Sie Lücken und notwendige Maßnahmen.
• Sie beobachten Technologien und Geschäftstrends, um sicherzustellen, dass die Architektur zweckmäßig bleibt.

Ihr Profil

• Sie haben einen Hochschulabschluss in Informationstechnologie/Informatik oder eine gleichwertige Qualifikation.
• Sie verfügen über mindestens 20 Jahre Erfahrung in der IT, davon mindestens 10 Jahre in der Rolle des Architekten oder einer gleichwertigen Designautoritätsposition.
• Ausgezeichnete Teamfähigkeit und zwischenmenschliche Fähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit zu verhandeln, beharrlich zu sein und rigoros mit Stakeholdern auf allen Ebenen umzugehen.
• Kenntnisse und nachgewiesene Umsetzungserfahrung eines architektonischen Rahmens (z. B. TOGAF).
• Kenntnisse der Prozess-, Daten- und Systemmodellierungsstandards sowie der damit verbundenen Praktiken innerhalb von Entwicklungsprojekten.
• Kenntnisse von Datenbank-, Integrations- und Speichertechnologien sowie der damit verbundenen Sicherheitsstandards.
• Sie haben nachweisliche Erfahrungen mit dem gesamten Softwareentwicklungslebenszyklus und waren an Projekten beteiligt, die verschiedene Methoden, Rahmenwerke und Werkzeuge der Softwareentwicklung verwenden.
• Sie verfügen über effektive mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Französisch. Kenntnisse in Deutsch und/oder Luxemburgisch werden als Vorteil angesehen.

Was wir bieten

• Die Möglichkeit, Teil einer Gruppe zu werden, die aktiv den Übergang zur Energieversorgung in Luxemburg und der Großregion gestaltet.
• Ein multikulturelles und internationales Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Inklusion fördert.
• Ein wettbewerbsfähiges Gehalt mit vielen zusätzlichen Leistungen (z. B. Pensionsplan, zusätzliche Krankenversicherung, Essensgutscheine, kostenlose Parkplätze, Betriebsrestaurant usw.).
• Ein kontinuierlicher Lern- und Entwicklungspfad, der auf die Bedürfnisse jedes Mitarbeiters zugeschnitten ist.
• Hybrides Arbeitsmodell mit der Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten und 34 Tage Urlaub pro Jahr.

Für externe Bewerbungen wird eine aktuelle Kopie des polizeilichen Führungszeugnisses angefordert, wenn Sie zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden.