Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle das HV Expertise & Technology Team für Hochspannungsinstallationen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das die Energiewende in Luxemburg aktiv gestaltet.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, zusätzliche Gesundheitsleistungen und 34 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Multikulturelles Arbeitsumfeld mit kontinuierlichen Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energie mit modernster Technologie und internationalem Einfluss.
- Qualifikationen: Masterabschluss in Elektrotechnik und fundierte Kenntnisse in Hochspannungstechnik erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Department: Assets | Location: Luxembourg – Merl | Contract: Permanent | Job requisition N°20056
Ihre Aufgaben:
- Sie leiten und entwickeln das Team für HV-Expertise und Technologie und stellen das Management sowie die kontinuierliche Entwicklung der Experten für Hochspannungsanlagen (>20 kV bis 380 kV) sicher.
- Sie fungieren als technische Autorität für Hochspannungstechnologien innerhalb von Creos und vertreten das Unternehmen in nationalen und internationalen technischen Arbeitsgruppen und Organisationen wie ENTSO-E und CIGRE.
- Sie definieren und implementieren die langfristige HV-Technologiestrategie, um die Übereinstimmung mit den Netzwerkzielen, regulatorischen Anforderungen und Prioritäten des Asset Managements sicherzustellen.
- Sie etablieren, pflegen und verbessern kontinuierlich technische Standards, Spezifikationen und Referenzrahmen für HV-Ausrüstung und Schutzsysteme im Einklang mit internationalen Standards und besten Praktiken der Branche.
- Sie validieren die technischen Anforderungen von Hochspannungsanschlussanfragen und großen Netzwerkprojekten und geben abschließende technische Empfehlungen für strategische Entscheidungen ab.
- Sie überwachen technologische und regulatorische Entwicklungen, bewerten aufkommende Technologien und treiben die Integration innovativer Lösungen wie die Digitalisierung von Umspannwerken, fortschrittliche Schutzsysteme und Automatisierungstechnologien voran.
- Sie entwickeln und pflegen strategische Beziehungen zu Herstellern, Industriepartnern und internationalen Organisationen, um Branchentrends vorherzusehen und zukünftige technische Standards zu beeinflussen.
- Sie definieren und steuern die langfristige Strategie zur Erneuerung von Vermögenswerten für Hochspannungsanlagen, um die Netzzuverlässigkeit, die betriebliche Leistung und den Austausch alternder Ausrüstung sicherzustellen.
- Sie bieten technische Analysen, Empfehlungen und Fachberatung für das Management in Bezug auf Technologieentscheidungen, Investitionsprioritäten und Risikominderungsmaßnahmen.
- Sie tragen aktiv zur Identifizierung, Bewertung und Minderung technischer und betrieblicher Risiken bei, die das Hochspannungsnetz betreffen.
Ihr Profil:
- Sie haben einen Hochschulabschluss (Master-Niveau) in Elektrotechnik oder einem gleichwertigen Bereich.
- Fundierte Kenntnisse über Hochspannungsgeräte, elektrische Schutzsysteme und IEC-Standards sind erforderlich.
- Sie kombinieren strategisches Denken mit einer pragmatischen und lösungsorientierten Denkweise.
- Sie zeigen starke Führungs-, Entscheidungs- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
- Sie verfügen über ausgezeichnete analytische und Berichtsfähigkeiten und sind neugierig sowie engagiert für kontinuierliche Verbesserung und technologische Exzellenz.
- Hochwirksame mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch, Deutsch und Französisch. Kenntnisse des Luxemburgischen werden als Vorteil angesehen.
Was wir bieten:
- Die Möglichkeit, Teil einer Gruppe zu werden, die aktiv die Energiewende in Luxemburg und der Großregion gestaltet.
- Ein multikulturelles und internationales Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Inklusion fördert.
- Ein wettbewerbsfähiges Gehalt mit vielen zusätzlichen Vorteilen (z.B. Pensionsplan, zusätzliche Krankenversicherung, private Parkplätze, Betriebsrestaurant, Essensgutscheine usw.).
- Kontinuierliche Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten, die an die Bedürfnisse jedes Mitarbeiters angepasst sind.
- Hybrides Arbeitsmodell mit der Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten und 34 Tage Urlaub pro Jahr.
Für externe Bewerbungen wird eine aktuelle Kopie des polizeilichen Führungszeugnisses angefordert, wenn Sie zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden.
Responsible for HV Expertise & Technology (m/f/n) Arbeitgeber: Creos
Creos bietet eine herausragende Arbeitsumgebung in Luxemburg-Merl, die Vielfalt und Inklusion fördert. Als Arbeitgeber im Bereich der Energiewende profitieren Sie von einem wettbewerbsfähigen Gehalt, umfangreichen Zusatzleistungen und einer kontinuierlichen beruflichen Entwicklung. Die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten und 34 Tage Urlaub pro Jahr zu genießen, macht Creos zu einem attraktiven Arbeitgeber für Fachkräfte, die in einem dynamischen und internationalen Umfeld tätig sein möchten.