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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Designkonzepte für Studentenwohnen und erstelle beeindruckende Moodboards.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen im Bereich Student Housing mit kreativer Teamkultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Bonusregelung, CO2-neutrales Mobilitätsbudget und betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und regelmäßige Teamevents für eine starke Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte Räume, die das Leben von Studenten verbessern und arbeite in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium der Innenarchitektur und Erfahrung im technischen Innenausbau.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Über Dich
Zur Unterstützung unseres Teams am Checkpoint Charlie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (Junior) Interior Designer (m/w/d).
Deine Aufgaben bei uns im Team:
- Konzeption: Entwicklung innovativer Designkonzepte für Studentenwohnen und Micro-Living.
- Visualisierung: Erstellung von atmosphärischen Moodboards, Materialkonzepten und 3D-Modellen.
- Erstellung von Gewerkeplänen, insbesondere Möbeldetailzeichnungen zur Abstimmung mit unseren externen Projektpartner:innen.
- Projektabwicklung: Unterstützung vom Entwurf bis hin zur baulichen Umsetzung.
Womit Du uns bereicherst:
Du bist ein kreativer Kopf mit strukturierter Arbeitsweise und hast Freude an der technischen Detailtiefe. Du hast eine schnelle Auffassungsgabe, arbeitest präzise, denkst lösungsorientiert und schätzt die direkte Kommunikation mit Projektpartnern und Gewerken.
Qualifikation: Abgeschlossenes Studium der Innenarchitektur oder eine vergleichbare Ausbildung.
Erfahrung: Erste Berufserfahrung idealerweise mit Fokus auf technischen Innenausbau.
Software-Skills:
- Sicherer Umgang mit AutoCAD (2D-Planung/Details).
- Erfahrung in der 3D-Modellierung mit SketchUp.
- Fundierte Kenntnisse in der Adobe Creative Suite (InDesign, Photoshop) sowie MS Office.
Sprachen: Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch (mindestens B2-Niveau) und Englisch.
Wir bieten Dir:
- Nachhaltigkeit: Neben einem attraktiven Gehaltspaket mit leistungsorientierter Bonusregelung bezuschussen wir Deine betriebliche Altersvorsorge. Zudem erhältst Du eine Bezuschussung Deines CO2-neutralen Mobilitätsbudgets in Höhe von 30€/Monat.
- Unser Team: Als Teil unserer CresCrew arbeitest Du mit viel Gestaltungsspielraum in einem hoch motivierten, jungen und interdisziplinären Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien.
- Unsere Kultur: Wir stärken unsere CresCulture durch die Förderung der abteilungsübergreifenden Kommunikation bei regelmäßigen Teamevents.
Bei uns erwartet Dich die Chance, Teil der besten Marke in Deutschland im Bereich Student Housing und Serviced Apartments zu werden.
(Junior) Interior Designer (m/w/d), 40h, Vollzeit Arbeitgeber: Cresco Projektentwicklungs GmbH
Kontaktperson:
Cresco Projektentwicklungs GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Interior Designer (m/w/d), 40h, Vollzeit
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als (Junior) Interior Designer interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach einem kurzen Gespräch oder einem informellen Austausch, um mehr über die Projekte und das Team zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Portfolio! Zeige deine besten Arbeiten, die deine Kreativität und technische Fähigkeiten widerspiegeln. Achte darauf, dass es gut strukturiert ist und die verschiedenen Aspekte deiner Designfähigkeiten präsentiert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Innenarchitektur-Bereich und über das Unternehmen selbst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Unternehmenskultur hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Engagement und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle wichtigen Informationen enthält, die wir suchen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Interior Designer (m/w/d), 40h, Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und zeig deine Persönlichkeit!: Deine Bewerbung ist der erste Eindruck, den wir von dir bekommen. Nutze die Chance, um deine kreative Ader zu zeigen! Gestalte dein Anschreiben und deinen Lebenslauf so, dass sie deine Designfähigkeiten widerspiegeln.
Pass deine Unterlagen an die Stelle an: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Aufgaben als (Junior) Interior Designer passen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Mach es übersichtlich und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine gut lesbare Schriftart. So können wir schnell die wichtigsten Informationen finden und sehen, dass du auch in der Gestaltung Wert auf Details legst.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und du keine wichtigen Schritte im Bewerbungsprozess verpasst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cresco Projektentwicklungs GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Bevor du zum Interview gehst, informiere dich über das Unternehmen und seine Projekte. Schau dir an, wie sie Designkonzepte für Studentenwohnen und Micro-Living umsetzen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite deine Portfolio-Präsentation vor
Stelle sicher, dass du dein Portfolio gut präsentierst. Wähle Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der 3D-Modellierung und der Erstellung von Moodboards zeigen. Sei bereit, über deinen kreativen Prozess und die verwendeten Software-Tools zu sprechen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da direkte Kommunikation mit Projektpartnern wichtig ist, übe, wie du deine Ideen klar und präzise vermitteln kannst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Lösungen für Herausforderungen gefunden hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.