Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und optimiere Prozesse im Bereich Immobilienverwaltung.
- Unternehmen: Cresco Immobilien Verwaltungs GmbH - innovativer Anbieter für studentisches Wohnen in Deutschland.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, attraktives Gehalt, betriebliche Altersvorsorge und CO2-neutrales Mobilitätsbudget.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines motivierten Teams mit flachen Hierarchien und vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung in einem kreativen Umfeld und gestalte die Zukunft des studentischen Wohnens.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Immobilienbranche, starke Kommunikationsfähigkeiten und strategisches Denken.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Unser Unternehmen
Wir, die Cresco Immobilien Verwaltungs GmbH mit Sitz in Berlin, sind Betreiber und Verwalter der Neon Wood Studentenapartments und Tannhaus Serviced Apartments. Unser noch junges Unternehmen expandiert zurzeit in ganz Deutschland und bringt studentisches Wohnen auf ein ganz neues Niveau hochwertigen und designorientierten Wohnens. Voll möblierte Apartments und ein großer Community Bereich stehen den Studenten und Young Professionals bei Ihrem Aufenthalt zur Verfügung.
Nähere Informationen findest Du auf:
Studentisches Wohnen: www.neonwood.com
Serviced Apartments: www.tannhaus.com
Über Dich
Du liebst es, Verantwortung zu übernehmen und hast ein Gespür für Menschen, Prozesse und Qualität. Mit deiner Erfahrung in der operativen Führung und deinem strategischen Denken gelingt es dir, komplexe Abläufe effizient zu steuern und gleichzeitig den Blick fürs Detail zu behalten. Servicequalität und Community sind für dich nicht nur Schlagworte, sondern gelebte Werte.
Deine Aufgaben bei uns im Team
- Sicherstellen und Weiterentwickeln von Standards & Prozessen, Qualitäts- und Hygienestandards
- Leitung eines operativen Teams
- Administration, Verwaltung, Vertragswesen
- Erstellung der jährlichen Budgets für den Betrieb der Häuser sowie notwendiger Capex-Maßnahmen
- Überwachung und Optimierung der Opex
- Verantwortung für die Einhaltung aller maßgeblichen rechtlichen Belange (z. Bsp. Arbeits- und Sicherheitsvorschriften etc.)
- Personal-Rekrutierung und Mitarbeitermanagement (u.a. Dienstplangestaltung, Urlaubsplanung, Aus- und Weiterbildung sowie Bewertung und Kontrolle der Mitarbeiter)
- Gespräche und Vertragsverhandlungen mit externen Partnern
- Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und der Geschäftsführung
- Beschwerdemanagement
Womit Du uns bereicherst
- Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Position im Bereich Immobilien, Hospitality oder Serviced Living
- Fundierte Kenntnisse in Operations, Personalführung, Budgetverantwortung und Prozessoptimierung
- Erfahrung im Umgang mit IT- und Digitalisierungsprojekten
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Hands-on-Mentalität, Kommunikationsstärke und strategische Denkweise
- Leidenschaft für Servicequalität und Community Building
- Reisebereitschaft innerhalb Berlins, innerhalb Deutschlands ca. 1x pro Quartal für jeweils 2-3 Tage
Wir bieten Dir
- DeineFlexibilität: Wir bieten Dir flexible und geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag mit der Option für mobiles Arbeiten sowie einen Dienstwagen.
- Nachhaltigkeit: Neben einem attraktiven Gehaltspaket mit leistungsorientierter Bonusregelung bezuschussen wir Deine betriebliche Altersvorsorge. Zudem erhältst Du eine Bezuschussung Deines CO2-neutralen Mobilitätsbudgets in Höhe von 30€/Monat.
- DeinVerantwortungsbereich: In einem dynamischen und spannenden Umfeld erhältst Du Einblicke in die Prozesse der Objektbetreuung, in denen Du bereits nach kurzer Zeit Verantwortung übernimmst.
- UnserTeam: Als Teil unserer CresCrew arbeitest Du mit viel Gestaltungsspielraum in einem hoch motivierten, jungen und interdisziplinären Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien.
- DeineEntwicklung: In unserer CresCademy erhältst Du die Möglichkeit Dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln, um Dein Potenzial voll auszuschöpfen, damit Du langfristig Dein Wissen als Teil von Cresco einbringen kannst.
- UnsereKultur: Wir stärken unsere CresCulture durch die Förderung der abteilungsübergreifenden Kommunikation bei regelmäßigen Teamevents.
Bei uns erwartet Dich
die Chance, Teil der besten Marke in Deutschland im Bereich Student Housing und Serviced Apartments zu werden.
Für uns zählen ausschließlich der Team- und Unternehmensfit, von dem wir uns gerne durch Dein Motivationsschreiben überzeugen lassen. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen, die unsere Diversität im Unternehmen erhöhen und/oder zur Inklusion beitragen.
Selbstverständlich sichern wir Dir absolute Vertraulichkeit bezüglich Deiner Bewerbung zu.
Wir freuen uns auf Dich!
Dein Cresco Team
Über uns
Wir richten uns stets nach den ESG-Kriterien sowohl innerhalb des Unternehmens als auch in unseren Projekten mit dem Ziel stets Vorreiter zu sein.
Besuche uns gerne direkt auf unserer Webseite unter www.civ-crescore.de, um weitere Details zu erfahren.
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Operations Manager (m/w/d) in Vollzeit Arbeitgeber: Cresco Projektentwicklungs GmbH
Die Cresco Immobilien Verwaltungs GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der jungen Talenten im Bereich Innenarchitektur die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und kreativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit und einem attraktiven Gehaltspaket, einschließlich einer leistungsorientierten Bonusregelung und einem CO2-neutralen Mobilitätsbudget, fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. In Berlin, einem pulsierenden Zentrum für Design und Innovation, profitieren unsere Mitarbeiter von flachen Hierarchien und einer offenen Unternehmenskultur, die Teamarbeit und Diversität schätzt.
Kontaktdaten:
Cresco Projektentwicklungs GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Operations Manager (m/w/d) in Vollzeit erhalten könntest
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position des Operations Managers interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu unserem Unternehmen und der Rolle.
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen Mitarbeitern oder ehemaligen Kollegen in der Branche. Ein persönlicher Kontakt kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen und mehr über unsere Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Projekte und Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu unserer Mission passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Webseite! Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und gibt uns die Möglichkeit, deine Bewerbung schnell zu bearbeiten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Operations Manager (m/w/d) in Vollzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Dein Motivationsschreiben sollte deine Persönlichkeit widerspiegeln und uns einen Einblick in deine Werte und Überzeugungen geben. Lass uns wissen, warum du zu Cresco passt!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Verantwortung übernommen hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Achte auf die Details!:Ein gut strukturiertes und fehlerfreies Bewerbungsschreiben macht einen großen Unterschied. Nimm dir die Zeit, um sicherzustellen, dass alles klar und professionell aussieht. Wir lieben es, wenn du auf die kleinen Dinge achtest!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten und bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cresco Projektentwicklungs GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Cresco Immobilien Verwaltungs GmbH. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Servicequalität und Community Building verstehst und wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Prozesse optimiert oder ein Team geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen aussieht.
✨Sei authentisch und selbstbewusst
Zeige deine Leidenschaft für die Rolle des Operations Managers und sei dabei authentisch. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und sei selbstbewusst in deinen Fähigkeiten. Das hilft, eine positive Verbindung zu deinem Gesprächspartner aufzubauen.
