Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Direkte B2B-Sales-Kundenakquise und Aufbau von Partnerschaften mit Universitäten.
- Arbeitgeber: Cresco Immobilien Verwaltungs GmbH, innovativer Anbieter im studentischen Wohnen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Bonusregelung, betriebliche Altersvorsorge und CO2-neutrales Mobilitätsbudget.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten in einem motivierten Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des studentischen Wohnens.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Sales, Kommunikationsstärke und proaktive Arbeitsweise.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unser Unternehmen
Wir, die Cresco Immobilien Verwaltungs GmbH mit Sitz in Berlin, sind Betreiber und Verwalter der Neon Wood Studentenapartments und Tannhaus Serviced Apartments. Unser noch junges Unternehmen expandiert zurzeit in ganz Deutschland und bringt studentisches Wohnen auf ein ganz neues Niveau hochwertigen und designorientierten Wohnens. Voll möblierte Apartments und ein großer Community Bereich stehen den Studenten und Young Professionals bei Ihrem Aufenthalt zur Verfügung.
Unser Team wächst, und wir suchen dich als Sales Mitarbeiter (m/w/d), der unsere beiden Marken weiter erfolgreich im Markt platziert und aktiv zum Wachstum beiträgt.
Über Dich
- Du bist ein kommunikativer, zielorientierter und positiver Mensch, der es liebt, Beziehungen aufzubauen und aktiv nach neuen Chancen im Markt zu suchen.
- Im Sales fühlst du dich zuhause, gehst gerne auf Menschen zu und überzeugst mit Fachwissen, Empathie und Klarheit.
- Du arbeitest strukturiert, bist zuverlässig und findest dich schnell in neue Themen ein.
- Gleichzeitig bringst du eine Hands-on-Mentalität mit und arbeitest gerne in einem Umfeld, in dem du eigene Ideen einbringen kannst.
Deine Aufgaben bei uns im Team
- Direkte B2B-Sales-Kundenakquise für Tannhaus
- Aufbau und Pflege von strategischen Partnerschaften mit Universitäten, Hochschulen und Study Abroad-Organisationen
- Identifikation, Ansprache & Verhandlung mit Relocation-Agenturen, Firmen und Corporate Partnern
- Entwicklung von Kooperationskonzepten zur Erhöhung der Auslastung von Neon Wood & Tannhaus
- Analyse von Marktpotenzialen, Zielgruppen und Wettbewerbern im Hochschul- bzw. B2B-Segment
- Aktives Lead-Management: Qualifizierung, Weiterleitung ins Vermietungsteam, Nachverfolgung
- Pflege von CRM-Daten und Reporting über KPIs, Partner-Performance, Umsatzpotenziale
- Teilnahme an Messen, Hochschulveranstaltungen und Netzwerk-Events zur Neukundengewinnung
Womit Du uns bereicherst
- Erfahrung im Sales, idealerweise in Immobilien, Hospitality oder Serviceumfeld
- Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen und Chancen aktiv zu erkennen
- Proaktive, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Professionelles Auftreten und sicheres Kommunikationsvermögen
- Strategisches Denken gepaart mit Hands-on-Mentalität
- Offene, teamorientierte Persönlichkeit, die eigene Ideen einbringt
Wir bieten Dir
- Nachhaltigkeit: Neben einem attraktiven Gehaltspaket mit leistungsorientierter Bonusregelung bezuschussen wir Deine betriebliche Altersvorsorge. Zudem erhältst Du eine Bezuschussung Deines CO2-neutralen Mobilitätsbudgets in Höhe von 30€/Monat.
- Unser Team: Als Teil unserer CresCrew arbeitest Du mit viel Gestaltungsspielraum in einem hoch motivierten, jungen und interdisziplinären Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien.
- Deine Entwicklung: In unserer CresCademy erhältst Du die Möglichkeit Dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln, um Dein Potenzial voll auszuschöpfen, damit Du langfristig Dein Wissen als Teil von Cresco einbringen kannst.
- Unsere Kultur: Wir stärken unsere CresCulture durch die Förderung der abteilungsübergreifenden Kommunikation bei regelmäßigen Teamevents.
Bei uns erwartet Dich die Chance, Teil der besten Marke in Deutschland im Bereich Student Housing und Serviced Apartments zu werden. Bewirb Dich jetzt und sende uns Deine Bewerbungsunterlagen direkt zu. Für uns zählen ausschließlich der Team- und Unternehmensfit, von dem wir uns gerne durch Dein Motivationsschreiben überzeugen lassen. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen, die unsere Diversität im Unternehmen erhöhen und/oder zur Inklusion beitragen. Auch wenn Du nicht alle Punkte erfüllst, freuen wir uns über Deine Bewerbung unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deinem möglichen Eintrittstermin. Selbstverständlich sichern wir Dir absolute Vertraulichkeit bezüglich Deiner Bewerbung zu.
Richte Deine Bewerbung bitte direkt an: Angelo Heyneck, Managing Director, hr-civ@crescore.de
Über uns
Wir richten uns stets nach den ESG-Kriterien sowohl innerhalb des Unternehmens als auch in unseren Projekten mit dem Ziel stets Vorreiter zu sein. Besuche uns gerne direkt auf unserer Webseite unter www.civ-crescore.de, um weitere Details zu erfahren.
Sales Mitarbeiter (m/w/d) in Vollzeit Arbeitgeber: Cresco Projektentwicklungs GmbH
Kontaktperson:
Cresco Projektentwicklungs GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Mitarbeiter (m/w/d) in Vollzeit
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Gehe auf Messen und Netzwerk-Events, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen. Zeige dein Interesse an der Branche und knüpfe Kontakte, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Tipp Nummer 2
Nutze LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Immobilien- und Hospitality-Branche zu vernetzen. Teile deine Ideen und Erfahrungen, um sichtbar zu werden und vielleicht sogar Empfehlungen zu erhalten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Fähigkeiten im Sales konkret einbringen kannst. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Webseite! So zeigst du dein Interesse an der Stelle und hast die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Mitarbeiter (m/w/d) in Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: In deinem Motivationsschreiben solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Persönlichkeit einbringen!
Mach es strukturiert!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere dein Anschreiben in sinnvolle Abschnitte und verwende eine einfache Sprache. So können wir schnell erkennen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Beziehe dich auf die Stelle!: Verlinke deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit den Anforderungen der Stelle. Erkläre, wie du unsere Marken im Markt unterstützen kannst und welche Ideen du mitbringst. Das zeigt uns, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Webseite!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Webseite einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cresco Projektentwicklungs GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über Cresco Immobilien Verwaltungs GmbH und deren Marken Neon Wood und Tannhaus zu erfahren. Schau dir die Webseiten an und verstehe, was sie einzigartig macht. So kannst du gezielte Fragen stellen und dein Interesse zeigen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da der Job im Sales-Bereich ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten im Beziehungsaufbau und in der Kundenakquise demonstrieren. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
Cresco sucht jemanden mit einer proaktiven und lösungsorientierten Arbeitsweise. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du in der Vergangenheit selbstständig Lösungen gefunden hast oder neue Ideen eingebracht hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamevents zu stellen. Das zeigt, dass du an einem guten Teamfit interessiert bist und dass dir die Zusammenarbeit im Team wichtig ist. Es hilft dir auch, herauszufinden, ob die Kultur zu dir passt.