Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Lohnbuchhaltung und Beratung in lohnrelevanten Fragen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Medizinalbereich mit einem engagierten HR-Team.
- Vorteile: Flexibles Arbeitsumfeld, attraktive Anstellungsbedingungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil einer professionellen Unternehmenskultur, die Zusammenarbeit schätzt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lohnbuchhaltung in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in Payroll und HR-Administration sowie gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
CMC steht unter anderem für professionellen "Search & Selection". Unsere Mission ist es, den Kunden mit den besten Talenten und Spezialisten zusammenzuführen. Durch einen strukturierten Rekrutierungsprozess präsentieren wir die am besten geeigneten Kandidaten/Kandidatinnen für Positionen auf allen Ebenen. Zur Verstärkung des HR Teams unseres Kunden im Medizinalbereich suchen wir eine/n engagierte/n HR Manager/in mit Fokus auf Payroll (100%).
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für die gesamte Lohnbuchhaltung und Gehaltsabrechnung
- Sicherstellung der Einhaltung von arbeitsrechtlichen und steuerlichen Vorgaben
- Pflege und Verwaltung von Mitarbeiterdaten in HR-Systemen
- Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in lohnrelevanten Fragestellungen
- Zusammenarbeit mit externen Partnern wie Sozialversicherungen und Behörden
- Erstellung von Berichten und Analysen im Bereich Payroll
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Payroll und HR-Administration
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht
- Sicherer Umgang mit HR-Software und MS Office
- Strukturierte, zuverlässige und detailorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil
Was wir bieten
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten
- Attraktive Anstellungsbedingungen und Sozialleistungen
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ein motiviertes und kollegiales Team
- Eine Unternehmenskultur, die Wert auf Professionalität und Zusammenarbeit legt
So bewerben Sie sich
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie diese per Mail an die untenstehende Adresse. Für Fragen steht Ihnen unser Senior Branch Manager - Herr Ferk - jederzeit gerne zur Verfügung.
HR Manager/in Fokus Payroll 100% Arbeitgeber: Crest Management Consultants (Schweiz) GmbH
Als Leiter/in Informatik in einem modernen, wachstumsstarken Technologieunternehmen haben Sie die Möglichkeit, in einer Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum zu arbeiten. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein internationales Umfeld mit spannenden Zukunftsprojekten, was es zu einem hervorragenden Arbeitgeber macht. Zudem fördern wir aktiv die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten eine dynamische Arbeitskultur, die Innovation und Zusammenarbeit schätzt.
Kontaktdaten:
Crest Management Consultants (Schweiz) GmbH Recruiting-Team
