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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Geschäftsentwicklung in Finanzen, Recht und Administration und forme die Zukunft mit uns.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit einem motivierten und professionellen Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Unternehmensentwicklung und arbeite in einem internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Position.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung und die Möglichkeit, neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
CMC steht unter anderem für professionellen "Search & Selection". Unsere Mission ist es, den Kunden mit den besten Talenten und Spezialisten zusammenzuführen. Durch einen strukturierten Rekrutierungsprozess präsentieren wir die am besten geeigneten Kandidaten/Kandidatinnen für Positionen auf allen Ebenen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n engagierte/n Leiter/in Business Development (Finanzen, Recht, Administration) 100%, der/die mit uns gemeinsam die Zukunft gestaltet.
Ihre Aufgaben
- Als Mitglied der Geschäftsleitung übernehmen Sie die Finanzen Bereich Forschung/Entwicklung, das Controlling, Reporting und Projektbudget und die personelle Führung für den administrativen und technischen Bereich.
- Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Geschäftsentwicklung in den Bereichen Finanzen, Recht und Administration.
- Aktive Mitwirkung bei der Erarbeitung und Umsetzung von Unternehmenszielen und -strategien, koordinieren des internen und externen Berichtswesens, analysieren und optimieren bestehender Prozesse und Abläufe (inkl. Weiterentwicklung).
- Identifikation und Analyse neuer Geschäftsmöglichkeiten und Markttrends.
- Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Kunden, Partnern und anderen Stakeholdern.
- Erstellung und Präsentation von Businessplänen und Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsleitung.
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen.
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Finanzen, Recht oder einem verwandten Bereich.
- Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in einem internationalen Umfeld.
- Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Finanzen, Recht und Administration.
- Ausgeprägte analytische und strategische Fähigkeiten, unternehmerisches Denken, strukturierte Vorgehensweise, Verantwortungsbereitschaft, usw.
- Sie kennen sich mit den gängigen Finanz- und ERP-Systemen und finden sich schnell zurecht mit neuen Tools.
- Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams.
- Exzellente Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
- Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Was unser Kunde bietet
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Unternehmen.
- Attraktive Anstellungsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Ein motiviertes und professionelles Team.
- Moderne Arbeitsumgebung und flexible Arbeitszeiten.
- Die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung des Unternehmens mitzuwirken.
So bewerben Sie sich
Wenn Sie sich in dieser anspruchsvollen und spannenden Position wiederfinden, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte nutzen Sie die untenstehende E-Mail Adresse, um uns Ihre Unterlagen zukommen zu lassen. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Für Fragen steht Ihnen unser Senior Branch Manager - Herr Marcel Ferk - jeder Zeit gerne zur Verfügung.
Leiter Business Development – Finanzen, Recht & Administration Arbeitgeber: Crest Management Consultants (Schweiz) GmbH
Kontaktperson:
Crest Management Consultants (Schweiz) GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Business Development – Finanzen, Recht & Administration
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe Antworten auf häufige Fragen und sei bereit, deine Ideen zur Geschäftsentwicklung zu teilen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine spannende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Business Development – Finanzen, Recht & Administration
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, einfach nur das zu wiederholen, was im Lebenslauf steht.
Pass deine Unterlagen an!: Jede Position ist anders, also schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe die Fähigkeiten hervor, die für die Rolle als Leiter/in Business Development besonders relevant sind.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Vergiss nicht, alle geforderten Unterlagen beizufügen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Crest Management Consultants (Schweiz) GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Mission und Vision des Unternehmens. Wenn du die Ziele und Strategien von CMC verstehst, kannst du im Interview gezielt darauf eingehen, wie du zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine analytischen und strategischen Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Zeige, wie du Prozesse optimiert oder neue Geschäftsmöglichkeiten identifiziert hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da exzellente Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten gefordert sind, übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren. Überlege dir, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst, um deine Kommunikationsstärke zu zeigen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Business Development oder wie das Team zusammenarbeitet.