Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle die Personalstrategie und übernehme Verantwortung für Rekrutierung und Personalentwicklung.
- Unternehmen: Crest Management Consultants in Zürich – ein motiviertes und dynamisches Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem inspirierenden Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte eine positive Unternehmenskultur und führe ein engagiertes HR-Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in HR-Management und starke Beratungskompetenzen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Crest Management Consultants (Schweiz) GmbH in Zürich sucht eine erfahrene Leitung HR, die die Personalstrategie mit der Geschäftsleitung entwickelt und operativ Verantwortung für Rekrutierung, Onboarding, Personalentwicklung und Offboarding übernimmt.
Sie beraten Führungskräfte, fördern eine positive Unternehmenskultur, sichern Arbeitsrecht/ interne Richtlinien ein und führen das HR-Team.
Wir bieten flexible Arbeitszeiten, attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und ein motiviertes Team.
Leiter HR – Strategie & Operatives Management Arbeitgeber: Crest Management Consultants (Schweiz) GmbH
Als Leiter/in Informatik in einem modernen, wachstumsstarken Technologieunternehmen haben Sie die Möglichkeit, in einer Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum zu arbeiten. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein internationales Umfeld mit spannenden Zukunftsprojekten, was es zu einem hervorragenden Arbeitgeber macht. Zudem fördern wir aktiv die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten eine dynamische Arbeitskultur, die Innovation und Zusammenarbeit schätzt.
Kontaktdaten:
Crest Management Consultants (Schweiz) GmbH Recruiting-Team
