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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Geschäftsentwicklung in Finanzen, Recht und Administration.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit einem motivierten und professionellen Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens und entwickle deine Karriere.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Position.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung und die Möglichkeit, neue Strategien umzusetzen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
CMC steht unter anderem für professionellen "Search & Selection". Unsere Mission ist es, den Kunden mit den besten Talenten und Spezialisten zusammenzuführen. Durch einen strukturierten Rekrutierungsprozess präsentieren wir die am besten geeigneten Kandidaten/Kandidatinnen für Positionen auf allen Ebenen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n engagierte/n Leiter/in Business Development (Finanzen, Recht, Administration) 100%, der/die mit uns gemeinsam die Zukunft gestaltet.
Ihre Aufgaben
- Als Mitglied der Geschäftsleitung übernehmen Sie die Finanzen Bereich Forschung/Entwicklung, das Controlling, Reporting und Projektbudget und die personelle Führung für den administrativen und technischen Bereich.
- Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Geschäftsentwicklung in den Bereichen Finanzen, Recht und Administration.
- Aktive Mitwirkung bei der Erarbeitung und Umsetzung von Unternehmenszielen und -strategien, koordinieren des internen und externen Berichtswesens, analysieren und optimieren bestehender Prozesse und Abläufe (inkl. Weiterentwicklung).
- Identifikation und Analyse neuer Geschäftsmöglichkeiten und Markttrends.
- Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Kunden, Partnern und anderen Stakeholdern.
- Erstellung und Präsentation von Businessplänen und Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsleitung.
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen.
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Finanzen, Recht oder einem verwandten Bereich.
- Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in einem internationalen Umfeld.
- Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Finanzen, Recht und Administration.
- Ausgeprägte analytische und strategische Fähigkeiten, unternehmerisches Denken, strukturierte Vorgehensweise, Verantwortungsbereitschaft, usw.
- Sie kennen sich mit den gängigen Finanz- und ERP-Systemen und finden sich schnell zurecht mit neuen Tools.
- Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams.
- Exzellente Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
- Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Was unser Kunde bietet
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Unternehmen.
- Attraktive Anstellungsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Ein motiviertes und professionelles Team.
- Moderne Arbeitsumgebung und flexible Arbeitszeiten.
- Die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung des Unternehmens mitzuwirken.
So bewerben Sie sich
Wenn Sie sich in dieser anspruchsvollen und spannenden Position wiederfinden, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte nutzen Sie die untenstehende E-Mail Adresse, um uns Ihre Unterlagen zukommen zu lassen. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Für Fragen steht Ihnen unser Senior Branch Manager - Herr Marcel Ferk - jeder Zeit gerne zur Verfügung.
Leiter/in Business Development (Finanzen, Recht, Administration) 100% Arbeitgeber: Crest Management Consultants (Schweiz) GmbH
Kontaktperson:
Crest Management Consultants (Schweiz) GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter/in Business Development (Finanzen, Recht, Administration) 100%
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei Networking-Events – wir sollten uns aktiv vernetzen und Beziehungen aufbauen, die uns helfen können, die richtige Position zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Gehe direkt auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Wir können auch Initiativbewerbungen in Betracht ziehen, um unser Interesse zu zeigen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten unsere Erfolge und Erfahrungen klar kommunizieren können, um zu zeigen, wie wir zur Unternehmensentwicklung beitragen können.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu verfolgen und sicherzustellen, dass sie die Aufmerksamkeit erhält, die sie verdient.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter/in Business Development (Finanzen, Recht, Administration) 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und mit uns gemeinsam wachsen wollen.
Mach es strukturiert!: Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Qualifikationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Unterlagen fehlerfrei sind. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemand anderen drüberlesen, bevor du es abschickst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Also, zögere nicht und schick uns deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Crest Management Consultants (Schweiz) GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Mission und Vision des Unternehmens. Wenn du die Ziele und Strategien von CMC verstehst, kannst du im Interview gezielt darauf eingehen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Strategien zur Geschäftsentwicklung umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine analytischen und strategischen Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da exzellente Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten gefordert sind, übe, wie du komplexe Informationen klar und präzise präsentieren kannst. Bereite dich darauf vor, wie du Businesspläne und Entscheidungsgrundlagen überzeugend darstellst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Rekrutierungsprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren.