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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Marketing-Team und entwickle innovative Kommunikationsstrategien.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit offener Unternehmenskultur und viel Gestaltungsspielraum.
- Mitarbeitervorteile: Verantwortungsvolle Führungsposition mit abwechslungsreichen Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte den Markenauftritt und mache einen echten Unterschied in der Branche.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Marketing, Führungskompetenzen und strategisches Denken erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitsumgebung und Unterstützung durch ein engagiertes Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Ihre Hauptaufgaben:
- Sie übernehmen die Verantwortung für das Marketing-Team in fachlicher und persönlicher Hinsicht.
- Sie stellen den Markenauftritt des Unternehmens sicher und entwickeln diesen auch weiter.
- Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für die Marketingkommunikationsstrategie und -planung inkl. der Umsetzung.
- Sie übernehmen den gezielten Markenaufbau und die Stärkung der Markenbekanntheit.
- Sie übernehmen die Planung und Umsetzung des Sponsorings (mit Budget).
- Sie entwickeln die digitalen Kanäle weiter wie: Website, Newsletter, Social Media.
- Sie stellen einen einheitlichen Markenauftritt sicher (CI/CD, Guidelines, Kommunikation).
- Sie planen verschiedene Projekte und Strategiethemen und leiten diese auch.
- Sie sind erste Anlaufstelle für Medien und deren Aufbau und Pflege.
- Sie planen und setzen die Kommunikationskampagnen mit externen Agenturen um.
Ihr Profil:
- Sie haben eine kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Grundausbildung abgeschlossen.
- Studium oder ähnlich (Uni/FH) im Bereich Marketing, Kommunikation oder BWL.
- 3-5 Jahre Berufserfahrung in einer Führungsfunktion mit Leadership Qualitäten von Vorteil im Detailhandel, Gastro, etc.
- Ihre Muttersprache ist Deutsch, Österreichisch in Wort und Schrift erwünscht.
- Sie beherrschen die nötigen MS-Office-Kenntnisse.
- Sie haben eine Affinität im Lebensmittel- und Gastro-Bereich, ein ausgeprägtes strategisches und konzeptionelles Denken, eine hohe Umsatzstärke, können gut organisieren und haben Projektfähigkeiten, sind flexibel, belastbar und auch ein Teamplayer.
Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle Führungsposition mit Raum für eigene Gestaltung, mit großer Abwechslung und einer offenen, dynamischen Unternehmenskultur. Ist das eine neue Herausforderung für Sie? Gerne erwarten wir Ihre Bewerbung an die untenstehende E-Mail Adresse. Für Fragen steht Ihnen unser Senior Branch Manager - Herr Ferk - jederzeit gerne zur Verfügung.
Leiter/in Marketing Kommunikation 100% Arbeitgeber: Crest Management Consultants (Schweiz) GmbH
Kontaktperson:
Crest Management Consultants (Schweiz) GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter/in Marketing Kommunikation 100%
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Wir empfehlen, auch Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat zu haben, die deine Leadership-Qualitäten zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation, das Marketing-Team zu leiten!
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für Feedback. Das zeigt, dass du bereit bist, zu lernen und dich weiterzuentwickeln. Wir sind hier, um dir zu helfen, also zögere nicht, uns zu kontaktieren!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter/in Marketing Kommunikation 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch gut ins Team passt.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele, wie du in der Vergangenheit Marketingstrategien erfolgreich umgesetzt hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Ein klarer und professioneller Auftritt macht einen guten Eindruck und zeigt, dass du dir Mühe gibst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Crest Management Consultants (Schweiz) GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmarke
Mach dich mit der Marke und den Werten des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie du zur Weiterentwicklung des Markenauftritts beitragen kannst. Zeige im Interview, dass du die Markenidentität verstehst und bereit bist, diese aktiv zu fördern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Bereite dich darauf vor, diese Erfahrungen zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt deine Führungsqualitäten und strategisches Denken.
✨Zeige deine digitale Affinität
Da die Weiterentwicklung digitaler Kanäle ein wichtiger Teil der Rolle ist, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Websites, Newslettern und Social Media zu sprechen. Nenne konkrete Beispiele, wie du digitale Strategien erfolgreich umgesetzt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Marketing-Team oder wie der Erfolg von Kommunikationskampagnen gemessen wird.