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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Marketing-Team und entwickle innovative Kommunikationsstrategien.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit offener Unternehmenskultur und viel Gestaltungsspielraum.
- Mitarbeitervorteile: Verantwortungsvolle Führungsposition mit abwechslungsreichen Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte den Markenauftritt und mache einen echten Unterschied im Marketing.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Marketing und Führung, idealerweise im Detailhandel oder Gastro.
- Andere Informationen: Flexibles Arbeitsumfeld mit Raum für kreative Ideen und Teamarbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Ihre Hauptaufgaben:
- Sie übernehmen die Verantwortung für das Marketing-Team in fachlicher und persönlicher Hinsicht.
- Sie stellen den Markenauftritt des Unternehmens sicher und entwickeln diesen auch weiter.
- Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für die Marketingkommunikationsstrategie und -planung inkl. der Umsetzung.
- Sie übernehmen den gezielten Markenaufbau und die Stärkung der Markenbekanntheit.
- Sie übernehmen die Planung und Umsetzung des Sponsorings (mit Budget).
- Sie entwickeln die digitalen Kanäle weiter wie: Website, Newsletter, Social Media.
- Sie stellen einen einheitlichen Markenauftritt sicher (CI/CD, Guidelines, Kommunikation).
- Sie planen verschiedene Projekte und Strategiethemen und leiten diese auch.
- Sie sind erste Anlaufstelle für Medien und deren Aufbau und Pflege.
- Sie planen und setzen die Kommunikationskampagnen mit externen Agenturen um.
Ihr Profil:
- Sie haben eine kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Grundausbildung abgeschlossen.
- Studium oder ähnlich (Uni/FH) im Bereich Marketing, Kommunikation oder BWL.
- 3-5 Jahre Berufserfahrung in einer Führungsfunktion mit Leadership Qualitäten von Vorteil im Detailhandel, Gastro, etc.
- Ihre Muttersprache ist Deutsch, Österreichisch in Wort und Schrift erwünscht.
- Sie beherrschen die nötigen MS-Office-Kenntnisse.
- Sie haben eine Affinität im Lebensmittel- und Gastro-Bereich, ein ausgeprägtes strategisches und konzeptionelles Denken, eine hohe Umsatzstärke, können gut organisieren und haben Projektfähigkeiten, sind flexibel, belastbar und auch ein Teamplayer.
Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle Führungsposition mit Raum für eigene Gestaltung, mit grosser Abwechslung und einer offenen, dynamischen Unternehmenskultur.
Ist das eine neue Herausforderung für Sie? Gerne erwarten wir Ihre Bewerbung an die untenstehende E-Mail Adresse. Für Fragen steht Ihnen unser Senior Branch Manager - Herr Ferk - jederzeit gerne zur Verfügung.
Leiter/in Marketing Kommunikation 100% Arbeitgeber: Crest Management Consultants (Schweiz) GmbH
Kontaktperson:
Crest Management Consultants (Schweiz) GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter/in Marketing Kommunikation 100%
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, wie du dich mit anderen Marketing-Profis vernetzen kannst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, die deine Führungskompetenzen und strategisches Denken hervorheben.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Kreativität! Bereite ein Portfolio oder Beispiele deiner bisherigen Arbeiten vor, die deine Erfolge im Marketing und in der Kommunikation zeigen. Lass uns zusammenarbeiten, um deine besten Projekte zu präsentieren.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das gibt dir die beste Chance, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu sehen und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter/in Marketing Kommunikation 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer offenen und dynamischen Unternehmenskultur passen.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele, wie du in der Vergangenheit Marketingstrategien erfolgreich umgesetzt hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen.
Achte auf die Details!: Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Crest Management Consultants (Schweiz) GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensmarke
Mach dich mit der Marke und den Werten des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie du zur Weiterentwicklung des Markenauftritts beitragen kannst. Zeige im Interview, dass du die Markenidentität verstehst und bereit bist, diese aktiv zu fördern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Sei bereit, über deine Erfahrungen im Marketing und in der Teamführung zu sprechen. Konkrete Beispiele helfen, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Zeige deine strategischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, über deine strategischen Denkansätze zu sprechen. Wie hast du in der Vergangenheit Marketingstrategien entwickelt und umgesetzt? Diskutiere, wie du digitale Kanäle weiterentwickeln würdest und welche Trends du für wichtig hältst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Marketingteam oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.