Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwicklung und Umsetzung der Personalstrategie sowie operative Verantwortung für alle HR-Prozesse.
- Unternehmen: Börsenkotiertes Unternehmen in der Finanzdienstleistung mit mehreren Standorten in der Schweiz.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches und professionelles Umfeld mit modernen Arbeitsmitteln.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Unternehmenskultur und entwickle ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in Finanzdienstleistungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 74250 - 90750 € pro Jahr.
Leiter/in Personal (strategisch/operativ) 100%
Leiter/in Personal (strategisch/operativ) 100%
CMC steht unter anderem für professionellen "Search & Selection".
Unsere Mission ist es, den Kunden mit den besten Talenten und Spezialisten zusammenzuführen.
Durch einen strukturierten Rekrutierungsprozess präsentieren wir die am besten geeigneten Kandidaten/Kandidatinnen für Positionen auf allen Ebenen.
Zur Verstärkung des Management- Teams unseres Kunden - ist eine börsenkotiertes Unternehmen in der Finanzdienstleistung an mehreren Standorten in der Schweiz - suchen wir eine/n erfahrene/n und engagierte/n Leiter/in HR.
Ihre Aufgaben
Entwicklung und Umsetzung der Personalstrategie in Abstimmung mit der Geschäftsleitung.
Operative Verantwortung für alle HR-Prozesse, einschließlich Rekrutierung, Onboarding, Personalentwicklung und Offboarding.
Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen.
Förderung einer positiven Unternehmenskultur und Mitarbeiterbindung.
Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und interner Richtlinien.
Analyse und Optimierung bestehender HR-Prozesse und -Systeme.
Führung und Entwicklung des HR-Teams.
Ihr Profil
Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Psychologie oder einem vergleichbaren Bereich, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement.
Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in einem Umfeld Finanzdienstleistungen, Treuhand, Immobilien oder ähnlich
Fundierte Kenntnisse im
Arbeitsrecht und in modernen HR-Methoden.
Ausgeprägte strategische und operative Fähigkeiten sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise.
Hervorragende Kommunikations- und Führungsfähigkeiten.
Fließende Deutsch- Kenntnisse in Wort und Schrift, jede weitere Sprache ist von Vorteil.
Hohe Sozialkompetenz und Empathie, Kommunikationsstärke, gekonnten Auftreten auf allen Hierarchiestufen, Teamplayer, Loyalität, Durchsetzungsvermögen, usw.
Wir bieten
Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen und professionellen Umfeld.
Attraktive Anstellungsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
Ein motiviertes und engagiertes Team, das Sie unterstützt.
Moderne Arbeitsmittel und flexible Arbeitszeiten.
Die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung des Unternehmens mitzuwirken.
So bewerben Sie sich
Ist das eine neue Herausforderung - sind Sie bereit im HR aktive Zeichen zu setzen?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an die untenstehende Adresse.
- Für Fragen steht Ihnen unser Senior Branch Manager - Herr
- Ferk - jeder Zeit gerne zur Verfügung. jid03449adss jit0832ss jiy26ss
Leiter/in Personal 100% Arbeitgeber: Crest Management Consultants (Schweiz) GmbH
Als Leiter/in Informatik in einem modernen, wachstumsstarken Technologieunternehmen haben Sie die Möglichkeit, in einer Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum zu arbeiten. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein internationales Umfeld mit spannenden Zukunftsprojekten, was es zu einem hervorragenden Arbeitgeber macht. Zudem fördern wir aktiv die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten eine dynamische Arbeitskultur, die Innovation und Zusammenarbeit schätzt.
Kontaktdaten:
Crest Management Consultants (Schweiz) GmbH Recruiting-Team
