Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Personalmanagement und berate Führungskräfte in HR-Themen.
- Unternehmen: pCrest Management Consultants, ein innovatives Unternehmen in Zürich.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Strategie und treibe die Digitalisierung voran.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder Psychologie und Führungserfahrung in HR.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Crest Management Consultants (Schweiz) GmbH in Zürich sucht eine/n Leiter/in Personalmanagement. In dieser Rolle übernehmen Sie die strategische und operative Verantwortung für das gesamte Personalmanagement und beraten Führungskräfte in HR-Themen.
Sie bringen ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder Psychologie mit und haben mehrjährige Führungserfahrung in der HR. Es erwarten Sie attraktive Anstellungsbedingungen, flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zur individuellen Weiterbildung.
Leiter Personalmanagement – HR-Strategie & Digitalisierung Arbeitgeber: Crest Management Consultants (Schweiz) GmbH
pCrest Management Consultants (Schweiz) GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Zürich nicht nur attraktive Anstellungsbedingungen und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld fördert, das auf Zusammenarbeit und Innovation setzt. Mit einem starken Fokus auf individuelle Weiterbildung und persönlichem Wachstum haben Sie die Möglichkeit, Ihre Karriere im Bereich HR-Strategie und Digitalisierung entscheidend voranzutreiben und Teil eines dynamischen Teams zu werden.
Kontaktdaten:
Crest Management Consultants (Schweiz) GmbH Recruiting-Team
