Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Deal-Strategien und führe komplexe Unternehmensgeschäfte zum Abschluss.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich KI mit namhaften Kunden wie United Airlines und Marriott.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Aktienoptionen, umfassende Sozialleistungen und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der KI-gesteuerten Kundenerlebnisse und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Deal-Strategie oder ähnlichen Bereichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Cresta unlockt das wahre Potenzial der Kundenerfahrung und verwandelt jedes Gespräch in einen Wettbewerbsvorteil. Die einheitliche KI-Plattform von Cresta kombiniert konversationale KI-Agenten, Echtzeit-Verstärkung menschlicher Agenten und umfassende Gesprächsintelligenz, um Umsatz- und Effizienzgewinne über alle Kanäle hinweg zu erzielen. Führende Unternehmen der Welt, darunter United Airlines, Cox Communications und Marriott, nutzen Cresta, um täglich erstklassige Kundenerlebnisse zu schaffen.
Über die Rolle:
Cresta sucht einen Deal Strategy & Operations Manager, der als seniorer individueller Beitragender und strategischer Partner in unserem Commercial Strategy & Operations-Team fungiert. Diese Rolle verantwortet die Strategie und Ausführung der komplexesten, nicht-standardisierten Unternehmensgeschäfte von Cresta und agiert als Quarterback vom Angebot bis zum Abschluss.
Was Sie tun werden:
- Deal-Strategie und -Ausführung: Zusammenarbeit mit US- und internationalen Vertriebsteams zur Architektur und Ausführung komplexer, wertvoller Unternehmensgeschäfte.
- Prozess- und Systemmodernisierung: End-to-End-Verbesserungen im gesamten Quote-to-Cash-Lebenszyklus vorantreiben.
- Enablement & Beratung: Laufende Schulung des Vertriebs zu Preisgestaltung, Deal-Konstruktion und Angebotserstellung.
Was wir suchen:
- 5+ Jahre Erfahrung in Deal Desk, Deal Strategy, Commercial Operations, Revenue Operations, Legal Ops oder Sales Operations.
- Nachgewiesene Verantwortung für komplexe Unternehmens-SaaS-Geschäfte vom Angebot bis zum Cash.
- Starke Salesforce-Fluency in Bezug auf Angebote, Genehmigungen und Deal-Berichterstattung.
Warum Cresta:
- Unicorn mit Unterstützung von Andreessen Horowitz, Sequoia Capital und Greylock.
- Starke Unternehmensbindung mit über 20% der Kunden mit mehr als 1M USD ARR.
- Wettbewerbsfähige Vergütung, Eigenkapital und umfassende Vorteile.
Deal Strategy & Operations Manager Arbeitgeber: Cresta
Cresta ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an der Spitze der KI-Technologie zu arbeiten und echte Probleme für führende Unternehmen zu lösen. Mit einem dynamischen Arbeitsumfeld, das Innovation und Zusammenarbeit fördert, profitieren Mitarbeiter von umfangreichen Wachstumschancen und einer Kultur, die Kreativität und technische Exzellenz schätzt. Zudem bietet Cresta wettbewerbsfähige Vergütungspakete und eine Vielzahl von Vorteilen, die das Wohlbefinden und die berufliche Entwicklung unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Deal Strategy & Operations Manager erhalten könntest
✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie Cresta vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie Cresta sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von Cresta an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von Cresta zuschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Deal Strategy & Operations Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei Cresta arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Deal Strategy & Operations Manager bei Cresta an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cresta vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von Cresta zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.
