Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle technischen Content und zeige, wie man KI-Agenten auf Cresta baut.
- Unternehmen: Cresta, ein innovatives Unternehmen im Bereich KI mit einer starken Community-Kultur.
- Vorteile: Umfassende Gesundheitsversorgung, flexible Urlaubstage und bezahlte Elternzeit.
- Weitere Informationen: Vollständig remote, mit großartigen Wachstums- und Lernmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde die technische Stimme einer bahnbrechenden KI-Plattform und beeinflusse die Entwickler-Community.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in Softwareentwicklung oder als Entwickler-Advocate.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
- Cresta is looking for a Developer Relations Engineer to become the technical voice of our AI agent platform.
- This is a hybrid role: part software engineer, part storyteller, part community builder.
- You'll show developers, partners, and prospective customers how to build, test, and ship real AI agents on Cresta.
What You'll Do
- Create technical content that teaches developers how to build AI agents on Cresta: blog posts, tutorials, and video.
- Build and maintain sample apps, code snippets, and reference integrations for best practices.
- Plan and run workshops for developers and partners, both virtual and in-person.
- Represent Cresta at conferences, meetups, and partner events, delivering talks and demos.
What We're Looking For
- 3+ years of experience as a software engineer, ML engineer, or developer advocate.
- Practical experience building and testing AI agents: LLMs, prompt engineering, agent frameworks.
- Comfortable working in Python and/or Golang/Type Script.
- A track record of developer content: blog posts, tutorials, or videos.
- Comprehensive medical, dental, and vision coverage.
- Flexible PTO to take the time you need.
- Paid parental leave for all new parents.
- Retirement savings plan to help you plan for the future.
- Cresta
Cresta provides a unified AI platform for customer experience, combining conversational AI agents, real-time human agent augmentation, and conversation intelligence.
Born from Stanford AI Lab, Cresta has raised over $270 million from investors like a16z, Greylock, and Sequoia, and is led by AI experts.
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Developer Relations Engineer (Fully Remote) Arbeitgeber: Cresta
Cresta ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in London eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem umfassenden, menschenorientierten Leistungspaket, das medizinische, zahnmedizinische und visuelle Versorgung sowie großzügige Urlaubszeiten umfasst, fördert Cresta das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter. Zudem bietet das Unternehmen zahlreiche Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem innovativen Umfeld, das von führenden Köpfen im Bereich KI geprägt ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Developer Relations Engineer (Fully Remote) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Cresta anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Developer Relations Engineer (Fully Remote) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Cresta vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Developer Relations Engineer (Fully Remote) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Cresta klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cresta vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
