Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und führe wirkungsvolle Kampagnen zur Lead-Generierung für den Enterprise-Bereich durch.
- Unternehmen: Cresta, ein innovatives Unternehmen mit einer KI-Plattform für Kundenerfahrungen.
- Vorteile: Umfassende Gesundheitsversorgung, flexibles Urlaubsgeld und monatliche Wellness-Zuschüsse.
- Weitere Informationen: Vollständig remote, mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kundeninteraktion und arbeite mit einem talentierten Team zusammen.
- Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung in Demand Generation und Kampagnenmanagement im B2B SaaS-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Strategic Demand Generation Manager fokussiert auf das Enterprise-Segment. Entwickeln und umsetzen von hochwirksamen Kampagnen zur Generierung und Pflege von qualitativ hochwertigen Leads.
Verantwortlichkeiten:
- Eigenverantwortung und Skalierung von nicht bezahlten Kanälen (E-Mail, Webinare, Direktmail) für Unternehmenskunden.
- Planung und Durchführung von End-to-End-Demand-Generation-Kampagnen, die mit den Geschäftszielen übereinstimmen.
- Zusammenarbeit mit Vertrieb, Marketing und RevOps für integrierte Bemühungen.
Qualifikationen:
- Über 4 Jahre Erfahrung in der Demand Generation, Kampagnendurchführung oder Lifecycle-Marketing im B2B SaaS-Bereich.
- Praktische Erfahrung mit Multi-Channel-Kampagnen und GTM-Tools wie Clay, CommonRoom, HubSpot.
- Datengetriebenes Denken und starke Projektmanagementfähigkeiten.
Umfassende medizinische, zahnärztliche und augenärztliche Versorgung. Flexible PTO und bezahlter Elternurlaub. Budget für Remote-Arbeitsplatz und monatlicher Wellness-Zuschuss.
Cresta bietet eine einheitliche KI-Plattform für Kundenerfahrungen und verwandelt jedes Gespräch in einen Wettbewerbsvorteil. Das Unternehmen hat über 270 Millionen Dollar von führenden Investoren gesammelt und wird von ehemaligen Google AI-Führungskräften geleitet.
Enterprise Demand Generation Manager (Fully Remote) Arbeitgeber: Cresta
Cresta ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit umfassenden Leistungen wie medizinischer, zahnärztlicher und augenärztlicher Versorgung sowie flexiblen Urlaubsmöglichkeiten fördert Cresta eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem profitieren Mitarbeiter von einem Remote-Arbeitssetup und einem monatlichen Wellness-Stipendium, was die persönliche und berufliche Entwicklung unterstützt und ein positives Arbeitsklima schafft.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Enterprise Demand Generation Manager (Fully Remote) erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Cresta.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Cresta ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Cresta könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Cresta beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Enterprise Demand Generation Manager (Fully Remote) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Cresta:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Cresta einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cresta vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Cresta einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Cresta relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Cresta einfügt.
