Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und optimiere KI-Agenten zur Lösung realer Probleme für unsere Kunden.
- Unternehmen: Cresta, ein innovatives Unternehmen im Bereich KI-Technologie.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Aktienoptionen und umfassende Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit großartigen Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei an der Spitze der KI-Entwicklung und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abschluss in Informatik oder Ingenieurwesen und 3+ Jahre Erfahrung in Softwareentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Über die Rolle: Das AI Agent-Team bei Cresta hat die Mission, hochmoderne AI-Agenten zu schaffen, die praktische Probleme für unsere Kunden lösen. Wir konzentrieren uns darauf, die neuesten Technologien in großen Sprachmodellen (LLMs) und AI-Agent-Systemen zu nutzen, während wir sicherstellen, dass die Lösungen, die wir entwickeln, kosteneffektiv, sicher und zuverlässig sind. Als AI Agent Engineer sind Sie an vorderster Front bei der Bereitstellung von AI-Agenten, die reale Herausforderungen angehen. In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit Kunden sowie unseren Software- und Machine-Learning-Ingenieuren zusammen, um hochwirksame AI-Agent-Bereitstellungen sicherzustellen und zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Kern-AI-Plattform beizutragen.
Was Sie tun werden:
- AI Agent Entwicklung: Entwickeln, konfigurieren, bereitstellen und optimieren Sie AI-Agenten mit der AI-Plattform und den Tools von Cresta.
- Systemintegration: Erstellen Sie Integrationen von AI-Agenten mit externen Systemen (APIs, Datenbanken, CRMs usw.), um eine nahtlose Workflow-Integration sicherzustellen.
- Leistungsoptimierung: Optimieren Sie die Leistung von AI-Agenten (z. B. Feinabstimmung von Eingabeaufforderungen und Konfigurationen) und beheben Sie Probleme in komplexen Unternehmensumgebungen.
- Anforderungserhebung: Arbeiten Sie mit Kunden und internen Stakeholdern zusammen, um technische Anforderungen zu sammeln und geschäftliche Bedürfnisse in AI-Agent-Lösungen zu übersetzen.
- Demos & Iteration: Führen Sie interaktive Demos durch und präsentieren Sie überzeugende Proof-of-Concepts für potenzielle Kunden, sammeln Sie proaktiv Feedback und verfeinern Sie Lösungen iterativ, um die Ziele zu erreichen.
- Projektkoordination: Definieren Sie Projektmeilensteine, erstellen Sie Implementierungspläne und koordinieren Sie die Ausführung mit internen Teams, um eine termingerechte Lieferung sicherzustellen.
- Technische Anleitung: Dienen Sie als vertrauenswürdiger technischer Berater für den Kunden und leiten Sie bewährte Verfahren für die Einführung und Nutzung von AI-Agenten.
Was wir suchen:
- Bildung: Bachelor- oder Masterabschluss in Informatik, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich.
- Erfahrung: 3+ Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, AI/ML-Engineering oder Systemintegration.
- Programmierkenntnisse: Beherrschung von Python und Golang, mit der Fähigkeit, sauberen, effizienten Code zu schreiben.
- AI/ML-Wissen: Vertrautheit mit AI/ML-Konzepten. Praktische Erfahrung mit großen Sprachmodellen (LLMs) und Techniken zur Eingabeaufforderung ist stark bevorzugt.
- AI-Agent-Frameworks: Starkes Verständnis allgemeiner AI-Agent-Frameworks, Funktionsaufrufe und retrieval-augmented generation (RAG).
- Cloud & DevOps: Erfahrung mit Cloud-Plattformen (AWS, GCP oder Azure) und DevOps-Praktiken (CI/CD, Containerisierung, Monitoring).
- Integrationskompetenz: Praktische Erfahrung mit der Integration von Systemen über APIs, Webhooks und Datenpipelines.
- Kommunikation: Ausgezeichnete Kommunikations- und Projektmanagementfähigkeiten.
- Analytischer Ansatz: Fähigkeit, datengestützte Entscheidungen zu treffen, einschließlich A/B-Tests und Leistungsüberwachung, um Lösungen zu verfeinern.
- Kollaborativer Builder: Sie gedeihen in funktionsübergreifenden Umgebungen und arbeiten eng mit PMs und Ingenieuren zusammen, um echte Kundenprobleme in skalierbare AI-Lösungen umzuwandeln.
Die Vergütung für diese Position umfasst ein Grundgehalt, Eigenkapital und eine Vielzahl von Vorteilen. Die tatsächlichen Grundgehälter basieren auf kandidatenbezogenen Faktoren, einschließlich Erfahrung, Fähigkeiten und Standort sowie den geltenden lokalen Mindestvergütungsanforderungen.
Forward Deployed Engineer (AI Agent) - Germany Arbeitgeber: Cresta
Cresta ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in London eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem umfassenden, menschenorientierten Leistungspaket, das medizinische, zahnmedizinische und visuelle Versorgung sowie großzügige Urlaubszeiten umfasst, fördert Cresta das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter. Zudem bietet das Unternehmen zahlreiche Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem innovativen Umfeld, das von führenden Köpfen im Bereich KI geprägt ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Forward Deployed Engineer (AI Agent) - Germany erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Cresta anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Forward Deployed Engineer (AI Agent) - Germany bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Cresta vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Forward Deployed Engineer (AI Agent) - Germany mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Cresta klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cresta vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
