Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und verbessere Backend-Services für KI-Funktionen und arbeite an API-Design.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einer Mission, die Arbeitswelt durch KI zu revolutionieren.
- Vorteile: Möglichkeit zur Festanstellung, Unternehmensanteile und Mentorship.
- Weitere Informationen: Wachsendes Tech-Hub in Berlin mit großartigen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Lerne von Experten und arbeite an spannenden Projekten in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium der Informatik oder verwandter Bereiche, Grundkenntnisse in Backend-Programmiersprachen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Cresta ist auf einer Mission, jede Kundenkonversation in einen Wettbewerbsvorteil zu verwandeln, indem das wahre Potenzial des Contact Centers freigesetzt wird. Unsere Plattform kombiniert das Beste aus KI und menschlicher Intelligenz, um Contact Centers dabei zu helfen, Kundeninsights und bewährte Verhaltensweisen zu entdecken, Gespräche und ineffiziente Prozesse zu automatisieren und jedes Teammitglied zu befähigen, intelligenter und schneller zu arbeiten.
Wir suchen einen Junior Software Engineer oder Praktikanten, der begeistert ist zu lernen, neugierig darauf, wie echte Systeme funktionieren, und bereit ist, mit Anleitung von erfahrenen Ingenieuren über den gesamten Stack hinweg zu arbeiten. Standortanforderung: Kandidaten müssen in Berlin ansässig sein.
Was Sie tun werden:
- Backend-Services entwickeln und verbessern, die Echtzeit-KI-Funktionen und -Suche unterstützen
- APIs für interne und externe Integrationen entwerfen und implementieren
- Bei Bedarf über den gesamten Stack beitragen (Backend, Frontend, Infrastruktur)
- Eng mit Produktmanagern, ML-Ingenieuren und anderen Software-Ingenieuren zusammenarbeiten
- Aufgaben von der Implementierung bis zur Bereitstellung übernehmen, mit Mentoring und Code-Reviews
- An technischen Diskussionen teilnehmen und Best Practices durch praktische Arbeit lernen
Was wir suchen:
- Abschluss in Informatik oder einem verwandten Bereich (oder derzeit in einem Studium)
- Starke Problemlösungsfähigkeiten und eine solide Grundlage in der Informatik
- Vertrautheit mit mindestens einer Backend-Sprache (Python, Go, Node.js oder ähnlich)
- Grundlegende Erfahrung im Umgang mit APIs (REST, gRPC oder gleichwertig)
- Bereitschaft zu lernen, Fragen zu stellen und mit anderen zusammenzuarbeiten
- Klare Kommunikationsfähigkeiten und eine teamorientierte Denkweise
Nice to Have:
- 0–2 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung (Praktika zählen)
- Erfahrung mit Datenbanken wie PostgreSQL, ClickHouse, Elasticsearch oder ähnlichem
- Grundlegendes Verständnis von Systemdesign, verteilten Systemen oder Cloud-Plattformen (AWS, GCP, Azure)
- Einige Vertrautheit mit der Frontend-Entwicklung (React oder ähnliche Frameworks)
- Erfahrung mit KI-unterstützter Entwicklung und KI-Workflows
Einstellungsprozess (Bitte sorgfältig lesen):
Alle Bewerber erhalten automatisch eine algorithmische Programmieraufgabe. Wir werden nur Kandidaten kontaktieren, die basierend auf ihren Ergebnissen der Programmieraufgabe qualifiziert sind. Qualifizierte Kandidaten werden dann zu einer Reihe technischer Interviews und anschließend zu einem HR-Interview eingeladen.
Vorteile:
- Gelegenheit, nach dem Praktikum in eine Vollzeitstelle überzugehen
- Eigenkapital im Unternehmen bei Vollzeitübernahme
Junior Software Engineer (or Internship) Arbeitgeber: Cresta
Cresta ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung in Berlin bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer Kultur der Zusammenarbeit ermöglicht Cresta seinen Mitarbeitern, an spannenden Projekten im Bereich KI zu arbeiten und wertvolle Erfahrungen zu sammeln. Die Möglichkeit, nach dem Praktikum in eine Vollzeitstelle überzugehen und Anteile am Unternehmen zu erhalten, macht Cresta zu einem attraktiven Ort für aufstrebende Software-Ingenieure.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Software Engineer (or Internship) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dich mit der Unternehmenskultur von Cresta vertraut! Schau dir ihre Website und Social-Media-Kanäle an, um ein Gefühl dafür zu bekommen, was sie antreibt. Wenn du in deinem Gespräch zeigst, dass du die Mission und Werte des Unternehmens verstehst, wird das einen großen Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Fragen vor! Da du dich für eine Position als Junior Software Engineer bewirbst, solltest du deine Programmierkenntnisse auffrischen. Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Lösungsansätze zu erklären. Das zeigt, dass du nicht nur die Lösung kennst, sondern auch den Prozess dahinter verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits bei Cresta arbeiten oder dort gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar Empfehlungen aussprechen. Networking kann oft der Schlüssel sein, um die richtige Tür zu öffnen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem hast du so die besten Chancen, im Auswahlprozess gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Arbeit revolutionieren!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Software Engineer (or Internship) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Software Engineering sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du dich für Cresta interessierst und was dich motiviert.
Betone deine Fähigkeiten:Stell sicher, dass du deine technischen Fähigkeiten klar und präzise darstellst. Wenn du Erfahrung mit Programmiersprachen oder APIs hast, erwähne das unbedingt! Wir suchen nach Talenten, die bereit sind zu lernen und sich weiterzuentwickeln.
Mach es übersichtlich:Halte deine Bewerbung strukturiert und übersichtlich. Verwende klare Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cresta vorbereitet
✨Mach dich mit der Technologie vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich mit den Technologien und Programmiersprachen, die Cresta verwendet, vertraut machen. Wenn du bereits Erfahrung mit Python, Go oder Node.js hast, sei bereit, darüber zu sprechen und Beispiele zu geben, wie du diese Sprachen in Projekten eingesetzt hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen, die deine Problemlösungsfähigkeiten testen. Übe Coding-Challenges und Algorithmen, um sicherzustellen, dass du in der Lage bist, deine Denkweise klar zu kommunizieren. Plattformen wie LeetCode oder HackerRank können dir dabei helfen, dich vorzubereiten.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Cresta sucht nach jemandem, der neugierig ist und bereit ist, zu lernen. Sei offen für Fragen über deine bisherigen Erfahrungen und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zeige, dass du bereit bist, von erfahrenen Ingenieuren zu lernen und dich weiterzuentwickeln.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du eng mit Produktmanagern und anderen Ingenieuren zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten zeigst. Übe, technische Konzepte einfach zu erklären und stelle sicher, dass du während des Interviews aktiv zuhörst und Fragen stellst, um dein Interesse zu zeigen.
