Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue die Verkaufs-Pipeline durch kreative Ansprache und qualifiziere Leads.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich KI mit Fokus auf Kundenerfahrungen.
- Vorteile: Umfassende Gesundheitsversorgung, Homeoffice-Budget und 20 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der KI-gesteuerten Kundeninteraktionen mit uns.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und 6 Monate Vertriebserfahrung bevorzugt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Cresta unlockt das wahre Potenzial der Kundenerfahrung und verwandelt jedes Gespräch in einen Wettbewerbsvorteil. Die einheitliche KI-Plattform von Cresta kombiniert konversationale KI-Agenten, Echtzeit-Verstärkung menschlicher Agenten und umfassende Gesprächsintelligenz, um Umsatz und Effizienzgewinne über alle Kanäle hinweg zu steigern. Die führenden Unternehmen der Welt, darunter United Airlines, Cox Communications und Marriott, nutzen Cresta täglich, um erstklassige Kundenerlebnisse zu schaffen.
Über die Rolle
Als Sales Development Representative (SDR) in der EMEA-Region, London, sind Sie verantwortlich für den Aufbau der Vertriebspipeline durch Outbound-Prospecting und Inbound-Qualifizierung. Sie helfen dabei, qualifizierte Leads zu generieren, die zu neuen Geschäften führen, unterstützen unsere Wachstumsbemühungen und tragen zum Erfolg unseres Teams bei. Wir suchen engagierte Fachleute mit gesundem Geschäftssinn, starker technischer Begabung und natürlichen Verkaufsinstinkten, die sich unserer schnell wachsenden Vertriebsorganisation anschließen möchten.
Verantwortlichkeiten
- Wachstum der Kundenliste von Cresta durch personalisierte E-Mails, Anrufe und kreative Social-Media-Aktivitäten
- Verfassen effektiver und überzeugender Nachrichten zur Ansprache gezielter Konten
- Enger Zusammenarbeit mit Vertrieb und Marketing zur Planung, Strategie und Durchführung von Outreach-Kampagnen, die das Umsatzwachstum fördern
- Analyse von Marktforschungsdaten und Entwicklung strategischer Ansätze zur Steigerung des Bewusstseins und zur Generierung von Interesse für Cresta
- Zusammenarbeit mit Account Executives zur Generierung von Meetings und Vertriebspipeline
- Erstellung und Priorisierung von Zielkonten- und Kontaktlisten
- Führen von Gesprächen auf hoher Ebene mit Führungskräften in potenziellen Konten
- Erreichung monatlicher Quoten für Meetings, qualifizierte Möglichkeiten und generierte Pipeline
- Unterstützung beim Verfassen von Verkaufspitches, Präsentationen, Referenzmaterialien und anderen erforderlichen Dokumenten
Qualifikationen
- Abschluss in Betriebswirtschaft, Marketing, Kommunikation oder einem verwandten Bereich
- Mindestens 6 Monate vorherige Vertriebserfahrung (bevorzugt in einem Software-/High-Tech-Unternehmen)
- Fähigkeit, in einer zeitkritischen und hochvolumigen Umgebung zu arbeiten
- Hochgradig wettbewerbsfähige Persönlichkeit
- Positive Einstellung: Sie sind ein Teamplayer und widerstandsfähig gegenüber Herausforderungen und scheuen sich nicht, ein Nein zu hören
- Selbststarter, der immer nach Wegen sucht, seine Arbeit besser zu machen
- Starke organisatorische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, effektiv zu priorisieren
- Artikulierend mit starkem Geschäftssinn
- Sie sind ein klarer, prägnanter und überzeugender Geschichtenerzähler in schriftlicher, mündlicher und visueller Form
Vorteile & Leistungen
Wir bieten ein umfassendes und menschenorientiertes Leistungspaket, um Sie bei der Arbeit und im Leben zu unterstützen:
- Umfassende medizinische, zahnärztliche und augenärztliche Versorgung mit Plänen, die zu Ihnen und Ihrer Familie passen
- Bezahlte Elternzeit für alle neuen Eltern, die ein neues Kind willkommen heißen
- Budget für die Einrichtung eines Remote-Arbeitsplatzes, um Ihnen zu helfen, ein produktives Homeoffice zu schaffen
- Monatlicher Wellness- und Kommunikationszuschuss, um Sie verbunden und ausgeglichen zu halten
- 20 Tage Urlaub
Vergütung bei Cresta
Die Vergütungsstrategie von Cresta ist einfach: Auswirkungen anerkennen, Exzellenz belohnen und in unsere Mitarbeiter investieren. Wir bieten wettbewerbsfähige, standortbasierte Gehälter, die den Markt widerspiegeln und was jeder Einzelne mitbringt. Endgültige Angebote werden durch Faktoren wie Erfahrung, Fähigkeiten, Ausbildung und Geografie geprägt. Neben dem Grundgehalt umfasst die Gesamtvergütung Eigenkapital und ein umfassendes Leistungspaket für Sie und Ihre Familie.
Wir haben einen Anstieg von Rekrutierungsbetrügereien in der Branche festgestellt, bei denen Betrüger versuchen, auf persönliche und finanzielle Informationen von Kandidaten über gefälschte Interviews und Angebote zuzugreifen. Alle Rekrutierungs-E-Mail-Kommunikationen von Cresta stammen immer von der Domain @cresta.ai. Jegliche Kontaktaufnahme, die angeblich von Cresta über andere Quellen stammt, sollte ignoriert werden. Wenn Sie unsicher sind, ob Sie von einem offiziellen Cresta-Mitarbeiter kontaktiert wurden, wenden Sie sich an recruiting@cresta.ai.
Sales Development Representative EMEA, London Arbeitgeber: Cresta
Cresta ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in London eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem umfassenden, menschenorientierten Leistungspaket, das medizinische, zahnmedizinische und visuelle Versorgung sowie großzügige Urlaubszeiten umfasst, fördert Cresta das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter. Zudem bietet das Unternehmen zahlreiche Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem innovativen Umfeld, das von führenden Köpfen im Bereich KI geprägt ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Development Representative EMEA, London erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Cresta treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Cresta empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Cresta dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Cresta bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Development Representative EMEA, London mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Cresta bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Cresta erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cresta vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
