Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und verbessere die Cresta-Plattform mit modernsten Technologien.
- Unternehmen: Cresta, ein innovatives Unternehmen im Bereich KI und Kundenservice.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen, Homeoffice-Zuschuss und bezahlte Elternzeit.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit hervorragenden Karrieremöglichkeiten und einem positiven Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeit mit KI und revolutioniere den Kundenservice.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Informatik und 8+ Jahre Erfahrung in relevanten Bereichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Cresta is on a mission to turn every customer conversation into a competitive advantage by unlocking the true potential of the contact center.
Our platform combines the best of AI and human intelligence to help contact centers discover customer insights and behavioral best practices, automate conversations and inefficient processes, and empower every team member to work smarter and faster.
Born from the prestigious Stanford AI lab, Cresta’s co-founder and chairman is Sebastian Thrun, the genius behind Google X, Waymo, Udacity, and more.
Our leadership also includes CEO, Ping Wu, the co-founder of Google Contact Center AI and Vertex AI platform, and co-founder, Tim Shi, an early member of Open AI.
We’ve assembled a world-class team of AI and ML experts, go-to-market leaders, and top-tier investors including Andreessen Horowitz, Greylock Partners, Sequoia, and former AT&T CEO John Donovan.
Our valued customers include brands like Intuit, Cox Communications, Hilton, and Carmax and we’ve been recognized by Forbes and Bain Consulting as one of the top private AI companies in the world.
Join us on this thrilling journey to revolutionize the workforce with AI. The future of work is here, and it’s at Cresta.
About the role
The Platform Frontend team is focused on building and maintaining a robust platform that supports all frontend development.
This team oversees key areas like architecture, design patterns, frameworks, libraries, UI components, development environments, tools, and deployment processes.
They also ensure performance, security, and best practices are upheld.
By organizing the frontend landscape into product-driven and engineering-driven dimensions, the Frontend Platform team promotes clear ownership, efficient collaboration, and the delivery of high-quality, inclusive frontend solutions that meet Cresta’s diverse business needs.
Responsibilities
- Play a substantial role in the platform frontend engineering team.
- Work with Cresta product and engineering teams, build and continuously improve the Cresta platform and new product requirements.
- Stay closely with customers and their requirements, analyze the technical tradeoffs, own the customer facing deliverables.
- Develop high quality, well designed, reusable, and well-tested system components, and contribute to the overall system designs.
- Constantly identifies product improvement opportunities and generates product improvement ideas.
- Demonstrate the engineering best practices in deliverables and daily work. Uphold others to the same high standards.
- Technical ownership in a substantial part of the Cresta product and platform.
- Contribute to building the best-in-class company in addition to building the best-in-class product.
- Expand Cresta’s services beyond web and desktop applications to native and hybrid mobile applications.
What we are looking for
- Bachelor’s degree in Computer Science or related field. Strong Computer Science fundamentals.
- 8+ years of experience in relevant domains.
- Very solid coding skills.
- Familiar with React or Angular. Have used at least one of them in large scale consumer-facing products.
At least 2 years of experience with native mobile development (Swift for i OS or Kotlin/Java for Android) in large scale consumer-facing products.
- Experience with mobile frameworks such as React Native, Flutter or Ionic is a plus.
- Proficient in designing and maintaining clear frontend architecture.
- Experience as a technical lead of frontend stack supporting various product features.
Perks & Benefits
- We offer Cresta employees a variety of medical, dental, and vision plans, designed to fit you and your family’s needs.
- Paid parental leave to support you and your family.
- Monthly Health & Wellness allowance.
- Work from home office stipend to help you succeed in a remote environment.
- Lunch reimbursement for in-office employees.
- PTO: 3 weeks in Canada.
Compensation for this position includes a base salary, equity, and a variety of benefits.
Actual base salaries will be based on candidate-specific factors, including experience, skillset, and location, and local minimum pay requirements as applicable.
We are actively hiring for this role in the US and Canada.
Your recruiter can provide further details.
This posting will be used to fill a newly-created role.
#J-18808-Ljbffr
Senior Frontend Engineer (Mobile Experience) Arbeitgeber: Cresta
Cresta ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in London eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem umfassenden, menschenorientierten Leistungspaket, das medizinische, zahnmedizinische und visuelle Versorgung sowie großzügige Urlaubszeiten umfasst, fördert Cresta das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter. Zudem bietet das Unternehmen zahlreiche Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem innovativen Umfeld, das von führenden Köpfen im Bereich KI geprägt ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Frontend Engineer (Mobile Experience) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Cresta anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior Frontend Engineer (Mobile Experience) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Cresta vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Frontend Engineer (Mobile Experience) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Cresta klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cresta vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
