Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickeln Sie robuste APIs und skalierbare Anwendungen mit React, Vite und Node.js.
- Unternehmen: Seien Sie Teil eines Teams, das eine moderne Customer Data Platform aufbaut.
- Vorteile: Arbeiten Sie an einem innovativen Produkt, das die Kundenbindung revolutioniert.
- Weitere Informationen: Die Rolle erfordert sowohl Frontend- als auch Backend-Fähigkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft der Kundeninteraktion und liefern Sie wertvolle Einblicke.
- Qualifikationen: Erforderlich sind Kenntnisse in Websockets, REST und Datenbankschema-Design.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Anforderungen:
- Ein tiefes Verständnis des modernen Front-End-Ökosystems und Erfahrung in der Anwendung von Frameworks/Tools (React, Vite und Node.js) sowie Mustern für komplexe, produktive Webanwendungen.
- Komfortabel bei der Definition und dem Aufbau robuster APIs mit einem starken Verständnis für verschiedene Protokolle wie Websockets, REST, RPC-Frameworks usw.
- Erfahrung im Datenbankschema-Design und ein Verständnis für die Abfrageleistung, die zu leistungsfähigen, skalierbaren und reaktiven Produkten führt.
- Tiefe Wertschätzung für den Aufbau von Anwendungen mit Beobachtbarkeit als erstklassigem Prinzip und Vertrautheit mit der Überwachung der Anwendungsleistung.
Was die Stelle beinhaltet:
- Als Senior Full-Stack-Entwickler mit Fokus auf Front-End werden Sie an vorderster Front stehen, um die Zukunft des Kundenengagements zu gestalten.
- Während wir auf unsere Vision hinarbeiten, werden Sie entscheidend dazu beitragen, zeitnahe, umsetzbare Einblicke zu liefern, die das Unternehmenswachstum von Anfang an vorantreiben.
- Wir bauen eine hochmoderne Customer Data Platform, die relevante Einblicke für Unternehmen nach der Onboarding-Phase visualisiert und das Kundenengagement über alle Kontaktpunkte hinweg leitet.
- Seien Sie Teil des Teams, das die Art und Weise, wie Unternehmen mit ihren Kunden kommunizieren, neu definiert!
- Arbeiten Sie mit dem Produktmanager und dem UX-Designer zusammen, um die Produktanforderungen zu definieren und zu detaillieren.
- Definieren Sie die Softwarearchitektur und das Design, die den Anforderungen entsprechen.
- Schreiben und pushen Sie qualitativ hochwertigen Code effizient für das Frontend (und Backend).
- Wenden Sie synchrone und asynchrone Entwurfsmuster an.
- Skalieren Sie verteilte Anwendungen.
- Identifizieren und nutzen Sie Möglichkeiten zur Verbesserung der allgemeinen Ingenieureffizienz.
- Integrieren Sie verschiedene Tools für CI/CD, Testautomatisierung, Überwachung, Protokollierung und Dokumentation.
- Entwickeln Sie mehrschichtige, skalierbare, leistungsstarke und zuverlässige benutzerzentrierte Anwendungen, die 24x7 betrieben werden.
Senior Frontend Software Engineer Arbeitgeber: Cresta
Das Unternehmen entwickelt eine hochmoderne Customer Data Platform in einer dynamischen Umgebung. Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, innovative Lösungen zu gestalten. Das Team legt großen Wert auf observierbare Anwendungen und kontinuierliche Verbesserung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Frontend Software Engineer erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Cresta anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior Frontend Software Engineer bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Cresta vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Frontend Software Engineer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Cresta klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cresta vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
