Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und verbessere Machine Learning Modelle für Sprach- und Textverarbeitung.
- Arbeitgeber: Cresta, ein innovatives Unternehmen aus dem Stanford AI Labor.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Aktienoptionen und umfassende Sozialleistungen.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Wachstumschancen und einem engagierten Team.
- Warum dieser Job: Sei Teil der Revolution im Kundenservice mit modernster KI-Technologie.
- Gewünschte Qualifikationen: Master oder Ph.D. in Informatik oder verwandten Bereichen, 5+ Jahre Erfahrung in ML.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Cresta hat die Mission, jedes Kunden Gespräch in einen Wettbewerbsvorteil zu verwandeln, indem das wahre Potenzial des Kontaktzentrums freigesetzt wird. Unsere Plattform kombiniert das Beste aus KI und menschlicher Intelligenz, um Kontaktzentren dabei zu helfen, Kunden Einblicke und bewährte Verhaltensweisen zu entdecken, Gespräche und ineffiziente Prozesse zu automatisieren und jeden Teammitglied zu befähigen, intelligenter und schneller zu arbeiten.
Über die Rolle: Bei Cresta sind wir bestrebt, hochmoderne Machine Learning Systeme zu entwickeln, die intelligente Kundeninteraktionen in Echtzeit ermöglichen. Unser Team entwickelt Modelle und Plattformen, die groß angelegte, multimodale Daten – insbesondere Sprache und Text – verarbeiten, um Bedeutung zu extrahieren, die Qualität zu verbessern und umsetzbare Einblicke in großem Maßstab zu liefern. Ein Schwerpunkt dieser Rolle ist die Verbesserung der Modellauswertung, -messung und -qualität, insbesondere im Hinblick auf Automatic Speech Recognition (ASR) und nachgelagerte NLP-Systeme.
Verantwortlichkeiten:
- Entwerfen, Implementieren und Warten von Evaluierungsrahmen zur Messung der Modellgenauigkeit, Robustheit, Latenz und der realen Leistung über ASR- und NLP-Systeme.
- Leiten von ASR-Qualitätsverbesserungsmaßnahmen, einschließlich Fehleranalyse, Datensatzkuratierung, Metrikdefinition (z.B. WER und aufgabenbezogene Metriken) und Modelliteration.
- Analysieren von groß angelegten Sprach- und Textdaten, um Fehlerquellen zu identifizieren und gezielte Modell- und Datenverbesserungen voranzutreiben.
- Entwickeln, Trainieren und Bereitstellen von Machine Learning Modellen für Spracherkennung und nachgelagerte Aufgaben wie Klassifikation, Entitätserkennung, Informationsgewinnung und strukturierte Einsichtsgenerierung.
- Zusammenarbeiten mit angewandter Forschung, um experimentelle Verbesserungen in produktionsbereite Systeme zu übersetzen.
- Zusammenarbeiten mit Produktmanagern, Plattformingenieuren und UX-Teams, um die Modellqualitätsmetriken mit Kunden- und Geschäftszielen in Einklang zu bringen.
- Optimieren von ML-Pipelines und Evaluierungsabläufen, um effizient und zuverlässig im großen Maßstab zu arbeiten.
- Festlegen von Best Practices für die Modellvalidierung, Offline/Online-Evaluierung und kontinuierliche Qualitätsüberwachung in der Produktion.
Qualifikationen, die wir schätzen:
- Master oder Ph.D. in Informatik, Machine Learning, KI oder einem verwandten Bereich.
- 5+ Jahre praktische Erfahrung im Aufbau, der Bewertung und Bereitstellung von ML-Modellen in der Produktion.
- Starker Hintergrund in der Spracherkennung (ASR), Sprachverarbeitung oder eng verwandten Bereichen.
- Tiefe Erfahrung in der Modellauswertung, Benchmarking und Fehleranalyse für ML-Systeme.
- Beherrschung von ML-Frameworks und -Bibliotheken (z.B. PyTorch, TensorFlow, Hugging Face).
- Solides Verständnis moderner ML-Techniken, einschließlich transformerbasierter Modelle und groß angelegtem Training.
- Erfahrung im Aufbau von Datenpipelines und Werkzeugen für groß angelegte Experimente und Qualitätsanalysen.
- Starke Leidenschaft für die Verbesserung der Qualität realer KI-Systeme, mit einer Erfolgsbilanz bei der Bereitstellung messbarer, produktionsgerechter Verbesserungen.
Die Vergütung für diese Position umfasst ein Grundgehalt, Eigenkapital und eine Vielzahl von Vorteilen. Die tatsächlichen Grundgehälter basieren auf kandidatenspezifischen Faktoren, einschließlich Erfahrung, Fähigkeiten und Standort sowie den geltenden lokalen Mindestlohnanforderungen.
Wir haben einen Anstieg von Rekrutierungsbetrügereien in der Branche festgestellt, bei denen Betrüger versuchen, auf persönliche und finanzielle Informationen von Kandidaten durch gefälschte Interviews und Angebote zuzugreifen. Alle Rekrutierungs-E-Mail-Kommunikationen von Cresta stammen immer von der Domain @cresta.ai. Jegliche Kontaktaufnahme, die vorgibt, von Cresta über andere Quellen zu stammen, sollte ignoriert werden. Wenn Sie unsicher sind, ob Sie von einem offiziellen Cresta-Mitarbeiter kontaktiert wurden, wenden Sie sich an recruiting@cresta.ai.
Senior Machine Learning Engineer Automatic Speech Recognition (ASR) Arbeitgeber: Cresta
Kontaktperson:
Cresta HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Machine Learning Engineer Automatic Speech Recognition (ASR)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und ML-spezifische Fragen, um dein Wissen zu zeigen. Wir haben viele Ressourcen, die dir dabei helfen können!
✨Tipp Nummer 3
Sei bereit, deine Projekte zu präsentieren! Zeige, was du kannst, indem du deine bisherigen Arbeiten und Erfolge teilst. Das macht einen großen Eindruck auf potenzielle Arbeitgeber!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam die Zukunft der Arbeit zu gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Machine Learning Engineer Automatic Speech Recognition (ASR)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Machine Learning und ASR sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du bei Cresta arbeiten möchtest und was dich antreibt.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und Erfolgen im Bereich Machine Learning und ASR. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du unser Team bereichern kannst.
Mach es strukturiert: Eine klare und gut strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, deine Qualifikationen nachzuvollziehen. Verwende Absätze, Aufzählungen und Überschriften, um die wichtigsten Punkte hervorzuheben.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und sicher bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cresta vorbereitest
✨Verstehe die Technologie
Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Bereich der automatischen Spracherkennung (ASR) und NLP vertraut. Zeige während des Interviews, dass du die Technologien, die Cresta verwendet, verstehst und wie sie in der Praxis angewendet werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erklären, wie du ASR-Modelle verbessert oder Fehleranalysen durchgeführt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der Rolle und dem Unternehmen interessiert bist. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im ASR-Bereich oder wie das Team die Qualität der Modelle kontinuierlich verbessert.
✨Teamarbeit betonen
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte oder interdisziplinäre Zusammenarbeit parat haben. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und wie du zur Erreichung gemeinsamer Ziele beigetragen hast.