Auf einen Blick
- Aufgaben: Design and maintain scalable backend services and APIs for AI-powered contact center solutions.
- Unternehmen: Cresta is an AI platform revolutionizing customer experience with conversational AI agents.
- Vorteile: Enjoy medical, dental, and vision plans, plus a monthly health & wellness allowance.
- Weitere Informationen: This position is fully remote, based in Taiwan.
- Warum dieser Job: Shape the future of customer engagement through innovative AI technology.
- Qualifikationen: Requires a Bachelor's in CS and 5+ years of backend systems experience, proficient in Go and Python.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Als Senior Full-Stack Engineer mit Backend-Fokus gestalten Sie die Zukunft des Kundenengagements durch KI. Sie entwickeln Produkte, die umsetzbare Erkenntnisse und messbaren Geschäftswert von Tag eins liefern. Unser Team entwickelt KI-gestützte Funktionen für Kontaktcenter-Agenten.
Verantwortlichkeiten:
- Entwerfen, bauen und warten von skalierbaren Backend-Diensten, APIs und verteilten Systemen.
- Zusammenarbeit mit Frontend-Entwicklern, ML-Entwicklern und Produktmanagern.
- Verantwortung für Zuverlässigkeit, Leistung und Skalierbarkeit von Produktionssystemen.
Qualifikationen:
- Abschluss in Informatik oder einem verwandten Bereich.
- Über 5 Jahre Erfahrung im Aufbau von Backend-Systemen in der Produktion.
- Kenntnisse in Go und Python, Erfahrung mit Elasticsearch und verteilten Systemen.
Leistungen:
- Medizinische, zahnärztliche und augenärztliche Pläne.
- Bezahlter Elternurlaub und monatliche Gesundheits- und Wellnesszulage.
- Stipendium für das Homeoffice und Eigenkapitalvergütung.
Cresta:
Cresta ist eine KI-Plattform, die das Kundenerlebnis durch konversationale KI-Agenten und Echtzeit-Augmentation transformiert. Das Unternehmen hat über 270 Millionen Dollar von führenden Investoren gesammelt und wird von einem Team von KI-Experten aus Stanford und Google unterstützt.
Senior Software Engineer, Backend (Taiwan) (Fully Remote) Arbeitgeber: Cresta
Cresta, based in Taiwan, offers a dynamic work environment with a focus on AI innovation. Employees benefit from a work-from-home stipend and equity compensation, fostering a strong commitment to employee well-being and growth.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Software Engineer, Backend (Taiwan) (Fully Remote) erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Cresta anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior Software Engineer, Backend (Taiwan) (Fully Remote) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Cresta vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Software Engineer, Backend (Taiwan) (Fully Remote) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Cresta klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cresta vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
