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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und teste Softwarelösungen mit modernster Technologie und automatisierten Testverfahren.
- Arbeitgeber: Cresta, ein innovatives Unternehmen im Bereich KI und Kundeninteraktion.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Aktienoptionen und umfassende Sozialleistungen.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten in Berlin.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kundenkommunikation und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Software-QA und Automatisierung, idealerweise im SaaS-Bereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 84000 € pro Jahr.
Cresta ist auf einer Mission, jede Kundeninteraktion in einen Wettbewerbsvorteil zu verwandeln, indem das wahre Potenzial des Contact Centers freigesetzt wird. Unsere Plattform kombiniert das Beste aus KI und menschlicher Intelligenz, um Contact Centers dabei zu helfen, Kundeninsights und bewährte Verhaltensweisen zu entdecken, Gespräche und ineffiziente Prozesse zu automatisieren und jedes Teammitglied zu befähigen, intelligenter und schneller zu arbeiten.
Wir suchen einen gewissenhaften und detailorientierten Software Engineer in Test, der unserem Engineering-Team in Berlin, Deutschland, beitritt. Diese Rolle ist entscheidend für die Gewährleistung der Robustheit, Skalierbarkeit und hohen Qualität unserer Softwarelösungen und konzentriert sich stark auf den Aufbau, die Erweiterung und die Wartung unseres automatisierten Testökosystems.
Verantwortlichkeiten:
- Entwerfen, Entwickeln und Ausführen umfassender Testpläne und Testfälle für neue und bestehende Funktionen.
- Identifizieren von Unklarheiten oder Lücken in Produktspezifikationen und Vorschlagen von Verbesserungen zur Sicherstellung der Testbarkeit.
- Automatisieren von Schlüssel-Szenarien mit unserem auf Playwright basierenden Testframework (TypeScript), mit Fokus auf Zuverlässigkeit und Wartbarkeit.
- Durchführen manueller explorativer Tests, insbesondere für komplexe, hochgradige Funktionen oder Bereiche mit niedrigem Automatisierungs-ROI.
- Analysieren und Kommunizieren von Testergebnissen, Priorisieren von Problemen mit klaren, umsetzbaren Erkenntnissen.
- Warten und Weiterentwickeln von Teststandards, Verfahren und Dokumentation.
- Einrichten und Verwalten von Testumgebungen, die die Produktionsnutzungsmuster widerspiegeln.
- Untersuchen von kundenberichteten Problemen, einschließlich Protokollanalyse (z.B. von Datadog/Grafana), Reproduktionsschritte und Schweregradbewertung.
- Zusammenarbeiten mit Entwicklern und Produktmanagern, um Qualität vom Design bis zur Veröffentlichung zu fördern.
- Beitragen zu Veröffentlichungsentscheidungen mit Risikoabschätzungen und Testabdeckungszusammenfassungen.
- Partnerschaft mit funktionsübergreifenden Teams zur Steigerung der Qualität über den gesamten SDLC.
- Identifizieren und Befürworten von Möglichkeiten zur Erweiterung der Testabdeckung im gesamten Unternehmen.
Qualifikationen:
- BS/MS in Informatik, Ingenieurwesen oder gleichwertiger technischer Erfahrung.
- 5+ Jahre Erfahrung in Software-QA innerhalb von SaaS, vorzugsweise in Kundenengagement- oder Contact-Center-Plattformen.
- Starke Erfolgsbilanz in der Erstellung und Ausführung sowohl manueller als auch automatisierter Teststrategien.
- Kenntnisse in Automatisierungsframeworks (z.B. Playwright, Cypress) und modernen Entwicklungsabläufen.
- Tiefes Verständnis von QA-Methoden, Prozessen und CI/CD-Praktiken.
- Aufmerksamkeit für Details mit einer Neigung zu risikobasiertem Testen.
- Starke Problemlösungs- und Debugging-Fähigkeiten, einschließlich Backend- und Frontend-Untersuchungen.
- Fähigkeit, wie ein Endbenutzer zu denken und entsprechend zu testen, insbesondere wenn Produktanforderungen minimal oder im Wandel sind.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und das Vertrauen, konstruktiv für Qualität einzutreten.
- Erfahrung in der Mentoring von Kollegen oder dem Beitrag zur Testinfrastruktur ist von Vorteil.
Vergütung:
Die Vergütung für diese Position umfasst ein Grundgehalt, Eigenkapital und eine Vielzahl von Vorteilen. Die tatsächlichen Gehälter basieren auf kandidatenbezogenen Faktoren, einschließlich Erfahrung, Fähigkeiten und Standort sowie geltenden lokalen Mindestvergütungsanforderungen.
Wir stellen aktiv für diese Rolle in Berlin ein. Für weitere Details wenden Sie sich bitte an Ihren Recruiter.
Software Engineer in Test (Berlin) Arbeitgeber: Cresta
Kontaktperson:
Cresta HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Software Engineer in Test (Berlin)
✨Tipp Nummer 1
Mach dir ein starkes LinkedIn-Profil! Zeig, was du kannst und vernetze dich mit Leuten aus der Branche. Das hilft uns, dich besser zu finden und dich für die Stelle als Software Engineer in Test ins Gespräch zu bringen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und teste dein Wissen über QA-Methoden. Wir suchen jemanden, der nicht nur gut im Programmieren ist, sondern auch die Qualität unserer Software im Blick hat.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeig Interesse! Frag nach, wie wir bei Cresta arbeiten und welche Technologien wir nutzen. Das zeigt uns, dass du wirklich motiviert bist, Teil unseres Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Kundenkommunikation gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Software Engineer in Test (Berlin)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du zur Qualität unserer Software beitragen kannst.
Achte auf Details!: Wir lieben es, wenn Bewerbungen gut strukturiert und fehlerfrei sind. Nimm dir die Zeit, um sicherzustellen, dass alles klar und präzise ist. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cresta vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Software Engineer in Test vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Qualifikationen passen.
✨Bereite technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu QA-Methoden, Automatisierungsframeworks und Teststrategien. Übe, wie du deine Ansätze zur Problemlösung und deine Erfahrungen mit Tools wie Playwright oder Cypress klar und präzise erklären kannst.
✨Zeige deine Leidenschaft für Qualität
Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu teilen, die zeigen, wie du die Qualität von Software verbessert hast. Betone deine Fähigkeit, Risiken zu identifizieren und wie du proaktiv zur Verbesserung der Testabdeckung beigetragen hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder wie die Zusammenarbeit zwischen Entwicklern und QA-Teams aussieht.