Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und verbessere die Cresta-Plattform mit modernster Technologie.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das KI und menschliche Intelligenz kombiniert.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Aktienoptionen und umfassende Benefits.
- Weitere Informationen: Remote-First-Umgebung mit globalen Teamkollegen aus Europa, den USA und Kanada.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kundenkommunikation und arbeite mit einem Weltklasse-Team.
- Qualifikationen: Abschluss in Informatik und 5+ Jahre Erfahrung in relevanten Bereichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Cresta is on a mission to turn every customer conversation into a competitive advantage by unlocking the true potential of the contact center.
Our platform combines the best of AI and human intelligence to help contact centers discover customer insights and behavioral best practices, automate conversations and inefficient processes, and empower every team member to work smarter and faster.
Born from the prestigious Stanford AI lab, Cresta’s co‑founder and chairman is Sebastian Thrun, the genius behind Google X, Waymo, Udacity, and more.
Our leadership also includes CEO Ping Wu, the co‑founder of Google Contact Center AI and Vertex AI platform, and CTO & co‑founder, Tim Shi, an early member of Open AI.
We’ve assembled a world‑class team of AI and ML experts, go‑to‑market leaders, and top‑tier investors including Andreessen Horowitz, Greylock Partners, Sequoia, and former AT&T CEO John Donovan.
Our valued customers include brands like Intuit, Cox Communications, Hilton, and Carmax and we’ve been recognized by Forbes and Bain Consulting as one of the top private AI companies in the world.
Cresta is excited to expand our operations to Romania and build a tech hub in the region.
These early joiners will play a key role in establishing our engineering team in Romania, helping to shape the future of the site.
We are a remote‑first environment, offering opportunities to work with a global team across Europe, the US, and Canada.
About your role
As a Senior Software Engineer, you will
- Play a substantial role in the Cresta engineering team, focusing on building and continuously improving the Cresta platform to support new product requirements.
- Collaborate with Cresta’s product and engineering teams to develop high‑quality, well‑designed, reusable, and well‑tested system components.
- Stay closely aligned with customers and their requirements, analyzing technical trade‑offs and owning customer‑facing deliverables.
- Optimize platform design and implementation for lower latency, higher throughput, better reliability, and cost reduction.
- Demonstrate engineering best practices and uphold your team to the same high standards.
- Grow into technical ownership of significant parts of Cresta’s product and platform.
- Contribute to building a best‑in‑class product and company.
Qualifications
- Bachelor’s degree in Computer Science or a related field.
- 5+ years of experience in relevant domains.
- Proficiency in designing and maintaining clear and robust APIs based on strong understanding of various protocols including g RPC, REST, Web Socket, etc.
- Experience handling real‑time streaming data (audio or video) with high throughput and low latency.
- Familiarity with high‑performance database schema design and query optimization.
- Experience with containerized application deployment using Kubernetes.
- Hands‑on experience with one of the major cloud providers (AWS, GCP, or Azure).
Conclusion
Compensation for this position includes a base salary, equity, and a variety of benefits.
Actual base salaries will be based on candidate‑specific factors, including experience, skillset, and location, as well as applicable local pay requirements.
We are actively hiring for this role in Romania, the US, and Canada.
Your recruiter can provide further details.
#J-18808-Ljbffr
Software Engineer (Romania) Arbeitgeber: Cresta
Cresta ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in London eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem umfassenden, menschenorientierten Leistungspaket, das medizinische, zahnmedizinische und visuelle Versorgung sowie großzügige Urlaubszeiten umfasst, fördert Cresta das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter. Zudem bietet das Unternehmen zahlreiche Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem innovativen Umfeld, das von führenden Köpfen im Bereich KI geprägt ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Software Engineer (Romania) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Cresta anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Software Engineer (Romania) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Cresta vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Software Engineer (Romania) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Cresta klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cresta vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
