Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und verbessere unsere Infrastruktur für schnelle und sichere Softwareentwicklung.
- Arbeitgeber: Cresta, ein innovatives Unternehmen im Bereich KI mit einer Weltklasse-Expertise.
- Mitarbeitervorteile: Bezahlter Elternurlaub, monatliches Gesundheitsbudget und 28 Tage Urlaub in Berlin.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit klaren Rollen und viel Freiheit für eigene Projekte.
- Warum dieser Job: Sei Teil der Revolutionierung der Arbeitswelt mit KI und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in DevOps oder verwandten Bereichen und Kenntnisse in Golang oder Python.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Cresta hat die Mission, jedes Kunden Gespräch in einen Wettbewerbsvorteil zu verwandeln, indem das wahre Potenzial des Kontaktzentrums freigesetzt wird. Unsere Plattform kombiniert das Beste aus KI und menschlicher Intelligenz, um Kontaktzentren dabei zu helfen, Kunden Einblicke und bewährte Verhaltensweisen zu entdecken, Gespräche und ineffiziente Prozesse zu automatisieren und jedes Teammitglied zu befähigen, intelligenter und schneller zu arbeiten.
Über die Rolle: Als Mitglied des Infrastrukturteams sind Sie verantwortlich für das Design, den Aufbau und die Weiterentwicklung unserer Kerninfrastruktur, die es dem Engineering-Team ermöglicht, schnell, produktiv und sicher zu arbeiten. Sie werden Teil einer kollaborativen, aber hochgradig autonomen Arbeitsumgebung, in der jedes Mitglied eine definierte Rolle mit klaren Erwartungen hat sowie die Freiheit, Projekte zu verfolgen, die sie interessant finden.
Verantwortlichkeiten:
- Entwickler-Toolchain. Zusammenarbeit mit Ingenieuren zum Aufbau von Entwicklungstools, die die Entwickler-Workflows und die Bereitstellungsinfrastruktur unterstützen.
- Sicherstellung der Zuverlässigkeit von Multi-Cloud-Kubernetes-Clustern und -Pipelines.
- Metriken, Protokollierung, Analytik und Alarmierung für Leistung und Sicherheit über alle Endpunkte und Anwendungen.
- Infrastructure-as-Code-Bereitstellungstools und unterstützende Dienste auf mehreren Cloud-Anbietern.
- Automatisierung von Betrieb und Engineering. Fokus auf Automatisierung, damit wir Energie dort aufwenden können, wo es wichtig ist.
- Aufbau von Machine-Learning-Infrastruktur, die es KI-Teams ermöglicht, auf großflächigen Datensätzen zu trainieren, zu testen und bereitzustellen.
Was wir suchen:
- 5+ Jahre Erfahrung in DevOps, Site Reliability Engineering, Production Engineering oder einem gleichwertigen Bereich.
- Tiefe Kenntnisse in Programmiersprachen wie Golang oder Python.
- Tiefe Vertrautheit mit bewährten Sicherheitspraktiken im Zusammenhang mit Containern.
- Produktionserfahrung mit Kubernetes und ein tiefes Verständnis des Kubernetes-Ökosystems, einschließlich beliebter Open-Source-Tools wie cert-manager oder external-dns.
- Erfahrung mit GPU-fähigen Clustern ist ein Bonus.
- Produktionserfahrung mit Kubernetes-Templating-Tools wie Helm oder Kustomize.
- Produktionserfahrung mit IAC-Tools wie Terraform oder CloudFormation.
- Produktionserfahrung mit AWS und Diensten wie IAM, S3, EC2 und EKS.
- Produktionserfahrung mit anderen Cloud-Anbietern wie Google Cloud und Azure ist ein Bonus.
- Produktionserfahrung mit Datenbanksoftware wie PostgreSQL.
- Erfahrung mit GitOps-Tools wie Flux oder Argo.
- Erfahrung mit CI/CD wie GitHub Actions.
Vorteile:
- Bezahlter Elternurlaub zur Unterstützung von Ihnen und Ihrer Familie.
- Monatliches Gesundheits- und Wellnessbudget.
- PTO: 28 Tage in Berlin.
Die Vergütung für diese Position umfasst ein Grundgehalt, Eigenkapital und eine Vielzahl von Vorteilen. Die tatsächlichen Grundgehälter basieren auf kandidatenspezifischen Faktoren, einschließlich Erfahrung, Fähigkeiten und Standort sowie den geltenden lokalen Mindestvergütungsanforderungen. Ihr Recruiter kann weitere Details bereitstellen.
Wir haben einen Anstieg von Rekrutierungsbetrügereien in der Branche festgestellt, bei denen Betrüger versuchen, auf persönliche und finanzielle Informationen von Kandidaten durch gefälschte Interviews und Angebote zuzugreifen. Alle Rekrutierungs-E-Mail-Kommunikationen von Cresta stammen immer von der Domain @cresta.ai. Jegliche Kontaktaufnahme, die vorgibt, von Cresta zu sein, über andere Quellen sollte ignoriert werden.
Wenn Sie unsicher sind, ob Sie von einem offiziellen Cresta-Mitarbeiter kontaktiert wurden, wenden Sie sich an recruiting@cresta.ai.
Staff Infrastructure Software Engineer (Kubernetes) Arbeitgeber: Cresta
Kontaktperson:
Cresta HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Staff Infrastructure Software Engineer (Kubernetes)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht vergessen, dass viele Jobs über persönliche Empfehlungen vergeben werden – also sei aktiv und knüpfe Kontakte!
✨Sei bereit für technische Interviews!
Mach dich mit typischen Fragen und Aufgaben vertraut, die in technischen Interviews gestellt werden. Übe Coding-Challenges und Systemdesign, damit du im Interview glänzen kannst. Wir können dir dabei helfen, die besten Ressourcen zu finden!
✨Zeige deine Leidenschaft!
Sprich über deine Projekte und Erfahrungen, die deine Begeisterung für Infrastruktur und Kubernetes zeigen. Lass uns wissen, was dich antreibt und warum du Teil von Cresta werden möchtest – das kommt immer gut an!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Karriereseite zu bewerben. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst, dass du wirklich an einer Zusammenarbeit mit uns interessiert bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Staff Infrastructure Software Engineer (Kubernetes)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Technologie sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du dich für die Rolle als Staff Infrastructure Software Engineer interessierst.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen im Bereich DevOps und Kubernetes. Wir suchen nach konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge unter Beweis stellen. Zeig uns, wie du Probleme gelöst hast!
Klarheit ist der Schlüssel: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir möchten deine Ideen und Erfahrungen leicht nachvollziehen können.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cresta vorbereitest
✨Verstehe die Technologie
Mach dich mit den Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, insbesondere Kubernetes, Golang und Python. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch, wie sie in der Praxis angewendet werden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast, insbesondere im Bereich DevOps oder Site Reliability Engineering. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erklären, wie du Probleme gelöst hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen. Frage nach der Teamdynamik, den aktuellen Projekten oder den Herausforderungen, die das Team gerade bewältigt.
✨Kulturelle Passung
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Cresta und überlege, wie deine Werte und Arbeitsweise dazu passen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in einem kollaborativen und autonomen Umfeld arbeiten kannst.