Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein eigenes Trainingscenter und begleite Führungskräfte in ihrer Entwicklung.
- Unternehmen: Crestcom, ein mehrfach ausgezeichnetes Coaching-Unternehmen für Führungskräfte.
- Vorteile: Hohe Verdienstmöglichkeiten, flexible Arbeitsweise und umfangreiche Unterstützung.
- Weitere Informationen: Geringe Fixkosten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Trainiere Führungskräfte und mache einen echten Unterschied in Unternehmen.
- Qualifikationen: Führungserfahrung, Präsentationsfähigkeiten und soziale Kompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für unseren Mandanten Crestcom, ein mehrfach ausgezeichnetes Coaching-Unternehmen für Führungskräfte, suchen wir bundesweit selbstständige Partner. Als Leiter einer Crestcom Führungsakademie trainieren und begleiten Sie Mitarbeiter und Führungskräfte aus mittelständischen Unternehmen. Sie greifen dabei auf professionell entwickelte Unterlagen, Methoden und Tools zurück. Durch das modulare Trainingskonzept halten Partner Trainings an nur wenigen Tagen im Monat.
IHRE AUFGABEN
- Sie führen Ihr Trainingscenter als eigenes Unternehmen.
- Sie bewerben die Crestcom Trainingsprogramme.
- Sie akquirieren Kunden nach einem tausendfach bewährten Prozess.
- Sie führen selbst Trainings durch oder stellen hierfür Personal ein.
IHR PROFIL
- Führungserfahrung
- Fähigkeit, überzeugend zu präsentieren
- Spaß an der Arbeit mit Gruppen
- Soziale Kompetenz
- Strukturierte Arbeitsweise
- Bereitschaft ca. 35.000 Euro Eigenkapital zu investieren
VORTEILE DER PARTNERSCHAFT
- Sehr gute Verdienstaussichten: Durchschnittlicher Umsatz über 400.000,- Euro* (TOP 5 Partner Deutschland, Fiskaljahr 2024)
- Erfolgreiche D-A-CH Region: Mehr als 1/3 der weltweit erfolgreichsten Partner kommen aus Deutschland
- Geringe Kosten: Viele Partner arbeiten aus dem Homeoffice und haben sehr geringe monatliche Fixkosten
- Mehrfach ausgezeichnetes Trainingskonzept: z. B. »National Training Award« in Großbritannien
- Umfangreicher Support: umfangreiche Tools, kontinuierliche Trainings und persönliches Coaching
- Erfüllende Aufgabe: Sie trainieren Führungskräfte und helfen ihnen bei der Weiterentwicklung
- Hohe Partnerzufriedenheit: »Top-Franchise 2024 Award»
WEITERE INFORMATIONEN/KONTAKT
Neugierig? Informieren Sie sich unverbindlich über das innovative Geschäftsmodell und erhalten kostenfrei das Crestcom Factsheet mit Musterkalkulation. Hier Informationen und Factsheet anfordern.
Geschäftsführer / Partner (m/w/d) für Führungskräfte-Trainings Arbeitgeber: Crestcom über ABD Media GmbH
Crestcom ist ein mehrfach ausgezeichnetes Coaching-Unternehmen, das seinen Partnern die Möglichkeit bietet, als Geschäftsführer einer Führungsakademie selbstständig zu arbeiten. Mit einem flexiblen Trainingskonzept, das es ermöglicht, von zu Hause aus zu arbeiten, und umfangreicher Unterstützung durch professionelle Materialien und persönliches Coaching, fördert Crestcom eine positive Arbeitskultur und bietet hervorragende Verdienstmöglichkeiten. Die Partnerschaft ermöglicht es Ihnen, Führungskräfte zu trainieren und deren Entwicklung aktiv zu unterstützen, was zu einer erfüllenden und sinnstiftenden Tätigkeit führt.
Kontaktdaten:
Crestcom über ABD Media GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Geschäftsführer / Partner (m/w/d) für Führungskräfte-Trainings erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen Führungskräften und potenziellen Partnern ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Webinare, die sich auf Führungskräfte-Trainings konzentrieren. Je mehr Kontakte wir knüpfen, desto größer ist die Chance, dass wir die richtige Person für unser Trainingscenter finden!
✨Präsentiere dich überzeugend!
Wenn du die Möglichkeit hast, dich vorzustellen, sei es in einem persönlichen Gespräch oder bei einer Online-Präsentation, nutze diese Chance! Zeige deine Führungserfahrung und deine Begeisterung für das Coaching. Wir müssen uns als Experten positionieren, damit die Leute Vertrauen in unsere Fähigkeiten haben.
✨Sei proaktiv bei der Kundengewinnung!
Warte nicht darauf, dass die Kunden zu dir kommen. Nutze bewährte Akquise-Methoden, um aktiv neue Kunden zu gewinnen. Wir können auch Social Media nutzen, um unsere Trainingsprogramme zu bewerben und potenzielle Kunden direkt anzusprechen.
✨Informiere dich über Crestcom!
Bevor du dich bewirbst, informiere dich gründlich über das Crestcom Geschäftsmodell und die Trainingsmethoden. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung. Und vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben – so bist du direkt im Spiel!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführer / Partner (m/w/d) für Führungskräfte-Trainings mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner schriftlichen Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für das Coaching und die Arbeit mit Führungskräften zum Ausdruck bringen. Das macht dich für uns interessant!
Betone deine Erfahrung:Hebe deine Führungserfahrung und deine Fähigkeit, überzeugend zu präsentieren, hervor. Wir suchen nach Partnern, die bereits Erfahrung in der Leitung von Trainings haben. Zeig uns, was du drauf hast!
Struktur ist wichtig:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und übersichtlich ist. Verwende klare Absätze und eine logische Gliederung, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen erhältst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Crestcom über ABD Media GmbH vorbereitet
✨Verstehe das Geschäftsmodell
Mach dich mit dem Geschäftsmodell von Crestcom vertraut. Überlege dir, wie du die Trainingsprogramme bewerben und Kunden akquirieren würdest. Zeige im Interview, dass du die Struktur und den Prozess hinter dem Erfolg verstehst.
✨Präsentiere deine Führungserfahrung
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Führungserfahrung vor. Erkläre, wie du Teams geleitet und motiviert hast. Das zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst, um als Geschäftsführer erfolgreich zu sein.
✨Zeige deine soziale Kompetenz
Im Interview ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Kommunikation und Interaktion mit Gruppen zu demonstrieren. Übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Frage nach Unterstützung und Ressourcen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Informiere dich über den Support, den Crestcom seinen Partnern bietet. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und dass du bereit bist, in deine eigene Entwicklung zu investieren.
