Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein eigenes Trainingscenter und begleite Führungskräfte in ihrer Entwicklung.
- Unternehmen: Crestcom, ein mehrfach ausgezeichnetes Coaching-Unternehmen für Führungskräfte.
- Vorteile: Hohe Verdienstmöglichkeiten, flexible Arbeitsweise und umfangreiche Unterstützung.
- Weitere Informationen: Geringe Fixkosten und hohe Partnerzufriedenheit mit Auszeichnungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Führungskräften und profitiere von einem bewährten Konzept.
- Qualifikationen: Führungserfahrung, Präsentationsfähigkeiten und soziale Kompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
DAS UNTERNEHMEN
Für unseren Mandanten Crestcom, ein mehrfach ausgezeichnetes Coaching-Unternehmen für Führungskräfte, suchen wir bundesweit selbstständige Partner. Als Leiter einer Crestcom Führungsakademie trainieren und begleiten Sie Mitarbeiter und Führungskräfte aus mittelständischen Unternehmen. Sie greifen dabei auf professionell entwickelte Unterlagen, Methoden und Tools zurück. Durch das modulare Trainingskonzept halten Partner Trainings an nur wenigen Tagen im Monat.
IHRE AUFGABEN
- Sie führen Ihr Trainingscenter als eigenes Unternehmen.
- Sie bewerben die Crestcom Trainingsprogramme.
- Sie akquirieren Kunden nach einem tausendfach bewährten Prozess.
- Sie führen selbst Trainings durch oder stellen hierfür Personal ein.
IHR PROFIL
- Führungserfahrung
- Fähigkeit, überzeugend zu präsentieren
- Spaß an der Arbeit mit Gruppen
- Soziale Kompetenz
- Strukturierte Arbeitsweise
- Bereitschaft ca. 35.000 Euro Eigenkapital zu investieren
VORTEILE DER PARTNERSCHAFT
- Sehr gute Verdienstaussichten: Durchschnittlicher Umsatz über 400.000,- Euro* (TOP 5 Partner Deutschland, Fiskaljahr 2024)
- Erfolgreiche D-A-CH Region: Mehr als 1/3 der weltweit erfolgreichsten Partner kommen aus Deutschland
- Geringe Kosten: Viele Partner arbeiten aus dem Homeoffice und haben sehr geringe monatliche Fixkosten
- Mehrfach ausgezeichnetes Trainingskonzept: z. B. »National Training Award« in Großbritannien
- Umfangreicher Support: umfangreiche Tools, kontinuierliche Trainings und persönliches Coaching
- Erfüllende Aufgabe: Sie trainieren Führungskräfte und helfen ihnen bei der Weiterentwicklung
- Hohe Partnerzufriedenheit: »Top-Franchise 2024 Award»
WEITERE INFORMATIONEN/KONTAKT
Neugierig? Informieren Sie sich unverbindlich über das innovative Geschäftsmodell und erhalten kostenfrei das Crestcom Factsheet mit Musterkalkulation.
Hier Informationen und Factsheet anfordern * Angabe des Franchisegebers 2024
Geschäftsführer / Partner (m/w/d) für Führungskräfte-Trainings Arbeitgeber: Crestcom über ABD Media GmbH
Crestcom ist ein mehrfach ausgezeichnetes Coaching-Unternehmen, das seinen Partnern die Möglichkeit bietet, als Geschäftsführer einer Führungsakademie selbstständig zu arbeiten. Mit einem flexiblen, modularen Trainingskonzept und umfangreicher Unterstützung profitieren Sie von hervorragenden Verdienstmöglichkeiten und der Chance, Führungskräfte in ihrer Entwicklung zu begleiten. Die Arbeit im Homeoffice und die geringe Fixkostenstruktur machen Crestcom zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die eine erfüllende und lukrative Karriere im Bereich Führungskräfte-Training anstreben.
Kontaktdaten:
Crestcom über ABD Media GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Geschäftsführer / Partner (m/w/d) für Führungskräfte-Trainings erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen Führungskräften und Trainern in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Webinare, um dein Netzwerk auszubauen und potenzielle Kunden kennenzulernen.
✨Präsentiere dich selbstbewusst!
Wenn du die Chance hast, vor einer Gruppe zu sprechen, nutze sie! Zeige deine Präsentationsfähigkeiten und teile deine Erfahrungen. Das wird dir helfen, Vertrauen aufzubauen und dich als Experten zu positionieren.
✨Social Media nutzen!
Sei aktiv auf Plattformen wie LinkedIn, um deine Expertise zu zeigen und mit anderen in der Branche zu interagieren. Teile interessante Inhalte und baue so deine persönliche Marke auf.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du bereit bist, den nächsten Schritt zu gehen, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du schnell Feedback bekommst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführer / Partner (m/w/d) für Führungskräfte-Trainings mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn wir uns deine Bewerbung anschauen, wollen wir dich kennenlernen. Sei einfach du selbst und zeig uns, was dich motiviert, Partner bei Crestcom zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Betone deine Führungserfahrung:Da die Rolle viel mit Führung zu tun hat, solltest du deine bisherigen Erfahrungen in diesem Bereich klar hervorheben. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du Teams geleitet hast – das interessiert uns brennend!
Präsentation ist alles:Da du auch Präsentationen halten wirst, achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und ansprechend ist. Verwende klare Sprache und eine logische Gliederung, damit wir sofort einen guten Eindruck von dir bekommen.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich am besten über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich zeitnah kontaktieren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Crestcom über ABD Media GmbH vorbereitet
✨Verstehe das Geschäftsmodell
Mach dich mit dem innovativen Geschäftsmodell von Crestcom vertraut. Überlege dir, wie du die Trainingsprogramme bewerben und Kunden akquirieren würdest. Zeige im Interview, dass du die Struktur und die Vorteile der Partnerschaft verstanden hast.
✨Präsentiere deine Führungserfahrung
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Führungserfahrung vor. Erkläre, wie du Teams geleitet und motiviert hast. Das wird dir helfen, deine soziale Kompetenz und deine Fähigkeit, überzeugend zu präsentieren, zu unterstreichen.
✨Zeige Begeisterung für Gruppenarbeit
Da du mit Gruppen arbeiten wirst, ist es wichtig, deine Freude an der Arbeit mit Menschen zu zeigen. Teile im Interview, welche Erfahrungen du in der Gruppenmoderation gemacht hast und wie du Gruppen dynamisch führen kannst.
✨Bereite Fragen vor
Stelle Fragen über die Unterstützung, die Crestcom seinen Partnern bietet. Zeige dein Interesse an den Tools und Methoden, die dir zur Verfügung stehen werden. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Partnerschaft interessiert bist.
