Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein eigenes Trainingscenter und begleite Führungskräfte in ihrer Entwicklung.
- Unternehmen: Crestcom, ein mehrfach ausgezeichnetes Coaching-Unternehmen für Führungskräfte.
- Vorteile: Hohe Verdienstmöglichkeiten und umfangreiche Unterstützung durch das Unternehmen.
- Weitere Informationen: Geringe Kosten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Trainiere Führungskräfte und mache einen echten Unterschied in ihrem Berufsleben.
- Qualifikationen: Führungserfahrung und Freude an der Arbeit mit Gruppen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für unseren Mandanten Crestcom, ein mehrfach ausgezeichnetes Coaching-Unternehmen für Führungskräfte, suchen wir bundesweit selbstständige Partner. Als Leiter einer Crestcom Führungsakademie trainieren und begleiten Sie Mitarbeiter und Führungskräfte aus mittelständischen Unternehmen. Sie greifen dabei auf professionell entwickelte Unterlagen, Methoden und Tools zurück. Durch das modulare Trainingskonzept halten Partner Trainings an nur wenigen Tagen im Monat.
IHRE AUFGABEN
- Sie führen Ihr Trainingscenter als eigenes Unternehmen.
- Sie bewerben die Crestcom Trainingsprogramme.
- Sie akquirieren Kunden nach einem tausendfach bewährten Prozess.
- Sie führen selbst Trainings durch oder stellen hierfür Personal ein.
IHR PROFIL
- Führungserfahrung
- Fähigkeit, überzeugend zu präsentieren
- Spaß an der Arbeit mit Gruppen
- Soziale Kompetenz
- Strukturierte Arbeitsweise
- Bereitschaft ca. 35.000 Euro Eigenkapital zu investieren
VORTEILE DER PARTNERSCHAFT
- Sehr gute Verdienstaussichten: Durchschnittlicher Umsatz über 400.000,- Euro* (TOP 5 Partner Deutschland, Fiskaljahr 2024)
- Erfolgreiche D-A-CH Region: Mehr als 1/3 der weltweit erfolgreichsten Partner kommen aus Deutschland
- Geringe Kosten: Viele Partner arbeiten aus dem Homeoffice und haben sehr geringe monatliche Fixkosten
- Mehrfach ausgezeichnetes Trainingskonzept: z. B. „National Training Award“ in Großbritannien
- Umfangreicher Support: umfangreiche Tools, kontinuierliche Trainings und persönliches Coaching
- Erfüllende Aufgabe: Sie trainieren Führungskräfte und helfen ihnen bei der Weiterentwicklung
- Hohe Partnerzufriedenheit: „Top-Franchise 2024 Award“
WEITERE INFORMATIONEN/KONTAKT
Neugierig? Informieren Sie sich unverbindlich über das innovative Geschäftsmodell und erhalten kostenfrei das Crestcom Factsheet mit Musterkalkulation.
Geschäftsführer / Partner (m/w/d) für Führungskräfte-Trainings Arbeitgeber: Crestcom über ABD Media GmbH
Crestcom ist ein mehrfach ausgezeichnetes Coaching-Unternehmen, das seinen Partnern die Möglichkeit bietet, als Geschäftsführer einer Führungsakademie selbstständig zu arbeiten und Führungskräfte aus mittelständischen Unternehmen zu trainieren. Mit einem bewährten Trainingskonzept, umfangreicher Unterstützung und der Flexibilität, von zu Hause aus zu arbeiten, fördert Crestcom eine positive Arbeitskultur und bietet hervorragende Verdienstmöglichkeiten. Die Partnerschaft ermöglicht nicht nur persönliche und berufliche Weiterentwicklung, sondern auch die Chance, Teil eines erfolgreichen Netzwerks in der D-A-CH Region zu werden.
Kontaktdaten:
Crestcom über ABD Media GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Geschäftsführer / Partner (m/w/d) für Führungskräfte-Trainings erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen Führungskräften und Unternehmern ins Gespräch zu kommen. Sei es auf Messen, in Online-Foren oder bei lokalen Events – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, die richtige Partnerschaft zu finden.
✨Präsentiere dich selbstbewusst!
Wenn du die Möglichkeit hast, dich vorzustellen, sei es in einem persönlichen Gespräch oder bei einer Präsentation, zeige dein Können! Überzeuge die Leute von deiner Expertise und deinem Engagement für die Entwicklung von Führungskräften.
✨Sei proaktiv bei der Kundengewinnung!
Warte nicht darauf, dass die Kunden zu dir kommen. Nutze bewährte Akquise-Methoden, um aktiv neue Kunden zu gewinnen. Zeige ihnen, wie die Crestcom Trainingsprogramme ihre Unternehmen voranbringen können.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du bereit bist, den nächsten Schritt zu gehen, besuche unsere Website und bewirb dich direkt. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du schnellstmöglich Feedback bekommst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführer / Partner (m/w/d) für Führungskräfte-Trainings mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität ist der Schlüssel, also lass deine Persönlichkeit durchscheinen.
Mach es strukturiert:Eine klare Struktur in deiner Bewerbung hilft uns, schnell die wichtigsten Infos zu finden. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich, damit wir einen guten Überblick über deine Erfahrungen und Qualifikationen bekommen.
Betone deine Führungserfahrung:Da wir nach jemandem suchen, der Führungskompetenz mitbringt, solltest du deine bisherigen Erfahrungen in diesem Bereich besonders hervorheben. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du Teams geleitet hast!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Abenteuer!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Crestcom über ABD Media GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensphilosophie
Informiere dich gründlich über Crestcom und deren Trainingskonzept. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Geschäftsführer umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Führungserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Präsentation und im Umgang mit Gruppen demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine soziale Kompetenz und strukturierte Arbeitsweise zu unterstreichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Vision
Überlege dir, wie du das Trainingscenter führen und weiterentwickeln möchtest. Teile deine Ideen und Strategien im Interview, um zu zeigen, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
