Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein eigenes Trainingscenter und begleite Führungskräfte in ihrer Entwicklung.
- Unternehmen: Crestcom, ein mehrfach ausgezeichnetes Coaching-Unternehmen für Führungskräfte.
- Vorteile: Hohe Verdienstmöglichkeiten, umfangreicher Support und flexible Arbeitsweise.
- Weitere Informationen: Geringe Fixkosten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Trainiere Führungskräfte und mache einen echten Unterschied in Unternehmen.
- Qualifikationen: Führungserfahrung, Präsentationsfähigkeiten und soziale Kompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für unseren Mandanten Crestcom, ein mehrfach ausgezeichnetes Coaching-Unternehmen für Führungskräfte, suchen wir bundesweit selbstständige Partner. Als Leiter einer Crestcom Führungsakademie trainieren und begleiten Sie Mitarbeiter und Führungskräfte aus mittelständischen Unternehmen. Sie greifen dabei auf professionell entwickelte Unterlagen, Methoden und Tools zurück. Durch das modulare Trainingskonzept halten Partner Trainings an nur wenigen Tagen im Monat.
IHRE AUFGABEN
- Sie führen Ihr Trainingscenter als eigenes Unternehmen.
- Sie bewerben die Crestcom Trainingsprogramme.
- Sie akquirieren Kunden nach einem tausendfach bewährten Prozess.
- Sie führen selbst Trainings durch oder stellen hierfür Personal ein.
IHR PROFIL
- Führungserfahrung
- Fähigkeit, überzeugend zu präsentieren
- Spaß an der Arbeit mit Gruppen
- Soziale Kompetenz
- Strukturierte Arbeitsweise
- Bereitschaft ca. 35.000 Euro Eigenkapital zu investieren
VORTEILE DER PARTNERSCHAFT
- Sehr gute Verdienstaussichten: Durchschnittlicher Umsatz über 400.000,- Euro* (TOP 5 Partner Deutschland, Fiskaljahr 2024)
- Erfolgreiche D-A-CH Region: Mehr als 1/3 der weltweit erfolgreichsten Partner kommen aus Deutschland
- Geringe Kosten: Viele Partner arbeiten aus dem Homeoffice und haben sehr geringe monatliche Fixkosten
- Mehrfach ausgezeichnetes Trainingskonzept: z. B. „National Training Award“ in Großbritannien
- Umfangreicher Support: umfangreiche Tools, kontinuierliche Trainings und persönliches Coaching
- Erfüllende Aufgabe: Sie trainieren Führungskräfte und helfen ihnen bei der Weiterentwicklung
- Hohe Partnerzufriedenheit: „Top-Franchise 2024 Award“
WEITERE INFORMATIONEN/KONTAKT
Neugierig? Informieren Sie sich unverbindlich über das innovative Geschäftsmodell und erhalten kostenfrei das Crestcom Factsheet mit Musterkalkulation.
Geschäftsführer / Partner (m/w/d) für Führungskräfte-Trainings Arbeitgeber: Crestcom über ABD Media GmbH
Crestcom ist ein mehrfach ausgezeichnetes Coaching-Unternehmen, das seinen Partnern eine hervorragende Möglichkeit bietet, als Geschäftsführer einer Führungsakademie selbstständig zu arbeiten. Mit einem flexiblen, modularen Trainingskonzept und umfangreicher Unterstützung profitieren Sie von hohen Verdienstmöglichkeiten und der Chance, Führungskräfte in ihrer Entwicklung zu begleiten. Die Arbeit im Homeoffice und die geringe Fixkostenstruktur machen Crestcom zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die eine erfüllende und lukrative Karriere im Bereich Führungskräfte-Training anstreben.
Kontaktdaten:
Crestcom über ABD Media GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Geschäftsführer / Partner (m/w/d) für Führungskräfte-Trainings erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen Führungskräften und Unternehmern ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Workshops, die für deine Branche relevant sind. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar deinen zukünftigen Partner finden!
✨Präsentiere dich selbstbewusst!
Wenn du die Chance hast, dich vor einer Gruppe zu präsentieren, nutze sie! Zeige deine Führungskompetenzen und dein Wissen über die Trainingsmethoden. Eine überzeugende Präsentation kann dir helfen, das Vertrauen potenzieller Kunden zu gewinnen.
✨Sei aktiv auf Social Media!
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Expertise zu zeigen und dich mit anderen Fachleuten zu vernetzen. Teile interessante Inhalte, schreibe Beiträge über Führungsthemen und interagiere mit anderen. So bleibst du im Gedächtnis und ziehst potenzielle Kunden an.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du bereit bist, den nächsten Schritt zu gehen, schau dir die Möglichkeiten auf unserer Website an. Dort findest du alle Informationen, die du brauchst, um als Partner bei Crestcom durchzustarten. Lass uns gemeinsam erfolgreich sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführer / Partner (m/w/d) für Führungskräfte-Trainings mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deiner Bewerbung, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Mach es strukturiert:Eine klare Struktur hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen. Gliedere deine Bewerbung in Abschnitte wie Anschreiben, Lebenslauf und relevante Dokumente. So bleibt alles übersichtlich!
Betone deine Führungserfahrung:Da wir nach jemandem suchen, der Führungskompetenz mitbringt, solltest du deine Erfahrungen in diesem Bereich besonders hervorheben. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du Teams geleitet hast!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Crestcom über ABD Media GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über Crestcom und deren Trainingsansatz. Zeige im Interview, dass du die Werte und die Mission des Unternehmens verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Geschäftsführer umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Führungserfahrung, in denen du erfolgreich Teams geleitet oder Kunden akquiriert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten überzeugend zu präsentieren.
✨Präsentiere deine Trainingsmethoden
Da du Trainings durchführen wirst, sei bereit, deine eigenen Ansätze und Methoden zu erläutern. Überlege dir, wie du die Crestcom-Methoden mit deinen eigenen Erfahrungen kombinieren kannst, um einen einzigartigen Trainingsstil zu entwickeln.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Frage nach den Herausforderungen, die Partner bei Crestcom typischerweise erleben, oder nach den Erwartungen an die ersten Monate.
