Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein eigenes Trainingscenter und begleite Führungskräfte in ihrer Entwicklung.
- Unternehmen: Crestcom, ein mehrfach ausgezeichnetes Coaching-Unternehmen für Führungskräfte.
- Vorteile: Hohe Verdienstmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Unterstützung.
- Weitere Informationen: Geringe Kosten und hohe Partnerzufriedenheit mit erstklassigem Support.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Führungskräften und profitiere von einem bewährten Konzept.
- Qualifikationen: Führungserfahrung, Präsentationsfähigkeiten und soziale Kompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
DAS UNTERNEHMEN
Für unseren Mandanten Crestcom, ein mehrfach ausgezeichnetes Coaching-Unternehmen für Führungskräfte, suchen wir bundesweit selbstständige Partner.
Als Leiter einer Crestcom Führungsakademie trainieren und begleiten Sie Mitarbeiter und Führungskräfte aus mittelständischen Unternehmen. Sie greifen dabei auf professionell entwickelte Unterlagen, Methoden und Tools zurück. Durch das modulare Trainingskonzept halten Partner Trainings an nur wenigen Tagen im Monat.
IHRE AUFGABEN
- Sie führen Ihr Trainingscenter als eigenes Unternehmen.
- Sie bewerben die Crestcom Trainingsprogramme.
- Sie akquirieren Kunden nach einem tausendfach bewährten Prozess.
- Sie führen selbst Trainings durch oder stellen hierfür Personal ein.
IHR PROFIL
- Führungserfahrung
- Fähigkeit, überzeugend zu präsentieren
- Spaß an der Arbeit mit Gruppen
- Soziale Kompetenz
- Strukturierte Arbeitsweise
- Bereitschaft ca. 35.000 Euro Eigenkapital zu investieren
VORTEILE DER PARTNERSCHAFT
- Sehr gute Verdienstaussichten: Durchschnittlicher Umsatz über 400.000,- Euro* (TOP 5 Partner Deutschland, Fiskaljahr 2024)
- Erfolgreiche D-A-CH Region: Mehr als 1/3 der weltweit erfolgreichsten Partner kommen aus Deutschland
- Geringe Kosten: Viele Partner arbeiten aus dem Homeoffice und haben sehr geringe monatliche Fixkosten
- Mehrfach ausgezeichnetes Trainingskonzept: z. B. »National Training Award« in Großbritannien
- Umfangreicher Support: umfangreiche Tools, kontinuierliche Trainings und persönliches Coaching
- Erfüllende Aufgabe: Sie trainieren Führungskräfte und helfen ihnen bei der Weiterentwicklung
- Hohe Partnerzufriedenheit: »Top-Franchise 2024 Award»
WEITERE INFORMATIONEN/KONTAKT
Neugierig? Informieren Sie sich unverbindlich über das innovative Geschäftsmodell und erhalten kostenfrei das Crestcom Factsheet mit Musterkalkulation.
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* Angabe des Franchisegebers 2024
Geschäftsführer / Partner (m/w/d) für Führungskräfte-Trainings - Crestcom über ABD Media GmbH Arbeitgeber: Crestcom über ABD Media GmbH
Crestcom ist ein mehrfach ausgezeichnetes Coaching-Unternehmen, das seinen Partnern eine hervorragende Unterstützung und ein starkes Netzwerk bietet. Mit einem erprobten Geschäftsmodell und der Möglichkeit, aus dem Homeoffice zu arbeiten, profitieren Sie von geringen Fixkosten und sehr guten Verdienstmöglichkeiten. Die Partnerschaft bei Crestcom ermöglicht es Ihnen, Ihre Führungserfahrung weiterzugeben und gleichzeitig in einer erfüllenden Rolle zu wachsen, während Sie Teil einer erfolgreichen Gemeinschaft von Trainern werden.
Kontaktdaten:
Crestcom über ABD Media GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Geschäftsführer / Partner (m/w/d) für Führungskräfte-Trainings - Crestcom über ABD Media GmbH erhalten könntest
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen Führungskräften und Unternehmern in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Workshops, die sich auf Führungskräfte-Trainings konzentrieren. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar potenzielle Kunden gewinnen!
✨Präsentiere dich selbstbewusst
Wenn du die Chance hast, dich vor einer Gruppe zu präsentieren, nutze sie! Zeige deine Fähigkeiten und dein Wissen über Führungskräfte-Trainings. Eine überzeugende Präsentation kann dir helfen, das Vertrauen der Teilnehmer zu gewinnen und sie von deinem Angebot zu überzeugen.
✨Social Media nutzen
Sei aktiv auf Plattformen wie LinkedIn, um deine Expertise zu zeigen und dich als Thought Leader im Bereich Führungskräfte-Training zu positionieren. Teile interessante Inhalte, schreibe Artikel oder poste Videos, die deine Trainingsmethoden vorstellen. Das zieht Aufmerksamkeit auf dich und deine Angebote!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du bereit bist, den nächsten Schritt zu gehen, bewirb dich direkt über unsere Website. Dort findest du alle Informationen, die du brauchst, um ein erfolgreicher Partner bei Crestcom zu werden. Lass uns gemeinsam durchstarten und Führungskräfte unterstützen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführer / Partner (m/w/d) für Führungskräfte-Trainings - Crestcom über ABD Media GmbH mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn wir uns deine Bewerbung anschauen, wollen wir dich kennenlernen. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, Partner bei Crestcom zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Betone deine Führungserfahrung:Da du als Geschäftsführer oder Partner tätig sein wirst, ist es wichtig, dass du deine Führungserfahrung klar hervorhebst. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen und wie du Teams geleitet hast.
Präsentation ist alles:Da du auch Trainings durchführen wirst, achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und ansprechend ist. Eine klare Gliederung und ein professionelles Layout zeigen uns, dass du auch in der Präsentation von Inhalten stark bist.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Crestcom über ABD Media GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensphilosophie
Informiere dich gründlich über Crestcom und deren Trainingsansatz. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Geschäftsführer umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Führungserfahrung, die deine Fähigkeiten im Präsentieren und im Umgang mit Gruppen demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine soziale Kompetenz und strukturierte Arbeitsweise zu unterstreichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Partnerschaft zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die Partner typischerweise erleben, oder nach den unterstützenden Ressourcen, die Crestcom bietet.
✨Präsentiere deine Vision
Überlege dir, wie du das Trainingscenter führen möchtest und welche Strategien du zur Kundengewinnung einsetzen würdest. Teile deine Vision im Interview, um zu zeigen, dass du proaktiv und zielorientiert bist.
