Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein eigenes Trainingscenter und begleite Führungskräfte in ihrer Entwicklung.
- Unternehmen: Crestcom, ein mehrfach ausgezeichnetes Coaching-Unternehmen für Führungskräfte.
- Vorteile: Hohe Verdienstmöglichkeiten, Homeoffice und umfangreiche Unterstützung.
- Weitere Informationen: Erfüllende Aufgabe mit hohem Partnerzufriedenheitsgrad und ausgezeichnetem Trainingskonzept.
- Warum dieser Job: Trainiere Führungskräfte und mache einen echten Unterschied in Unternehmen.
- Qualifikationen: Führungserfahrung, Präsentationsfähigkeiten und soziale Kompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 60000 € pro Jahr.
DAS UNTERNEHMEN
Für unseren Mandanten Crestcom, ein mehrfach ausgezeichnetes Coaching-Unternehmen für Führungskräfte, suchen wir bundesweit selbstständige Partner.
Als Leiter einer Crestcom Führungsakademie trainieren und begleiten Sie Mitarbeiter und Führungskräfte aus mittelständischen Unternehmen. Sie greifen dabei auf professionell entwickelte Unterlagen, Methoden und Tools zurück. Durch das modulare Trainingskonzept halten Partner Trainings an nur wenigen Tagen im Monat.
IHRE AUFGABEN
- Sie führen Ihr Trainingscenter als eigenes Unternehmen.
- Sie bewerben die Crestcom Trainingsprogramme.
- Sie akquirieren Kunden nach einem tausendfach bewährten Prozess.
- Sie führen selbst Trainings durch oder stellen hierfür Personal ein.
IHR PROFIL
- Führungserfahrung
- Fähigkeit, überzeugend zu präsentieren
- Spaß an der Arbeit mit Gruppen
- Soziale Kompetenz
- Strukturierte Arbeitsweise
- Bereitschaft ca. 35.000 Euro Eigenkapital zu investieren
VORTEILE DER PARTNERSCHAFT
- Sehr gute Verdienstaussichten: Durchschnittlicher Umsatz über 400.000,- Euro* (TOP 5 Partner Deutschland, Fiskaljahr 2024)
- Erfolgreiche D-A-CH Region: Mehr als 1/3 der weltweit erfolgreichsten Partner kommen aus Deutschland
- Geringe Kosten: Viele Partner arbeiten aus dem Homeoffice und haben sehr geringe monatliche Fixkosten
- Mehrfach ausgezeichnetes Trainingskonzept: z. B. »National Training Award« in Großbritannien
- Umfangreicher Support: umfangreiche Tools, kontinuierliche Trainings und persönliches Coaching
- Erfüllende Aufgabe: Sie trainieren Führungskräfte und helfen ihnen bei der Weiterentwicklung
- Hohe Partnerzufriedenheit: »Top-Franchise 2024 Award»
WEITERE INFORMATIONEN/KONTAKT
Neugierig? Informieren Sie sich unverbindlich über das innovative Geschäftsmodell und erhalten kostenfrei das Crestcom Factsheet mit Musterkalkulation.
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* Angabe des Franchisegebers 2024
Geschäftsführer / Partner (m/w/d) für Führungskräfte-Trainings Arbeitgeber: Crestcom über ABD Media GmbH
Crestcom ist ein mehrfach ausgezeichnetes Coaching-Unternehmen, das seinen Partnern eine hervorragende Unterstützung und ein starkes Netzwerk bietet. Mit einem erprobten Geschäftsmodell und der Möglichkeit, aus dem Homeoffice zu arbeiten, profitieren Sie von geringen Fixkosten und sehr guten Verdienstmöglichkeiten. Die Partnerschaft bei Crestcom ermöglicht es Ihnen, Ihre Führungserfahrung weiterzugeben und gleichzeitig in einer erfüllenden Rolle zu wachsen, während Sie Teil einer erfolgreichen Gemeinschaft von Trainern werden.
Kontaktdaten:
Crestcom über ABD Media GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Geschäftsführer / Partner (m/w/d) für Führungskräfte-Trainings erhalten könntest
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen Führungskräften und Trainern in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Webinare, um dein Netzwerk auszubauen und potenzielle Kunden kennenzulernen.
✨Präsentiere dich selbstbewusst!
Wenn du die Chance hast, vor einer Gruppe zu sprechen, nutze sie! Zeige deine Fähigkeiten im Präsentieren und bringe deine Leidenschaft für Führungstrainings rüber. Das wird dir helfen, Vertrauen aufzubauen und Kunden zu gewinnen.
✨Social Media nutzen!
Sei aktiv auf Plattformen wie LinkedIn, um deine Expertise zu zeigen und dich als Thought Leader im Bereich Führungskräfte-Training zu positionieren. Teile interessante Inhalte und interagiere mit anderen, um sichtbar zu werden.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du bereit bist, den nächsten Schritt zu gehen, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du schnell Feedback bekommst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführer / Partner (m/w/d) für Führungskräfte-Trainings mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die Leidenschaft für Führung und Coaching haben.
Mach es strukturiert!:Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Qualifikationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Betone deine Führungserfahrung!:Da wir jemanden suchen, der Führungskräfte trainiert, ist es wichtig, dass du deine bisherigen Erfahrungen in der Führung klar darstellst. Zeig uns, wie du Teams geleitet und motiviert hast!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Crestcom über ABD Media GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensphilosophie
Mach dich mit der Philosophie und den Werten von Crestcom vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Führungstrainings verstehst und wie du diese Werte in deiner eigenen Arbeit umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Führungserfahrung, die deine Fähigkeiten im Präsentieren und im Umgang mit Gruppen demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine soziale Kompetenz und strukturierte Arbeitsweise zu unterstreichen.
✨Stelle Fragen zur Partnerschaft
Zeige dein Interesse an der Partnerschaft, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach den Herausforderungen, die Partner typischerweise erleben, und wie Crestcom sie unterstützt. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Präsentiere deine Vision
Überlege dir, wie du das Trainingscenter führen möchtest und welche Strategien du zur Kundengewinnung einsetzen würdest. Teile deine Vision im Interview, um zu zeigen, dass du nicht nur ein Partner, sondern auch ein innovativer Leader sein möchtest.
