Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und trainiere Führungskräfte in einem innovativen Coaching-Programm.
- Unternehmen: Crestcom, ein mehrfach ausgezeichnetes Coaching-Unternehmen für Führungskräfte.
- Vorteile: Geringe Fixkosten, Homeoffice-Möglichkeiten und umfangreiche Unterstützung.
- Weitere Informationen: Nimm an einem kostenlosen CEO Insider Call teil, um mehr zu erfahren.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Führungskräften und erlebe persönliche Erfüllung.
- Qualifikationen: Erfahrung im Coaching oder Training von Führungskräften.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 450 - 450 € pro Monat.
Für unseren Mandanten Crestcom, ein mehrfach ausgezeichnetes Coaching-Unternehmen für Führungskräfte, suchen wir bundesweit selbstständige Partner. Als Leiter einer Crestcom Führungsakademie trainieren und begleiten Sie Mitarbeiter und Führungskräfte aus mittelständischen Unternehmen. Sie bewerben die Crestcom Trainingsprogramme.
- Erfolgreiche D-A-CH Region: Mehr als 1/3 der weltweit erfolgreichsten Partner kommen aus Deutschland
- Geringe Kosten: Viele Partner arbeiten aus dem Homeoffice und haben sehr geringe monatliche Fixkosten
- Mehrfach ausgezeichnetes Trainingskonzept: z. B. »National Training Award« in Großbritannien
- Umfangreicher Support: umfangreiche Tools, kontinuierliche Trainings und persönliches Coaching
- Erfüllende Aufgabe: Sie trainieren Führungskräfte und helfen ihnen bei der Weiterentwicklung
- Hohe Partnerzufriedenheit: »Top-Franchise 2024 Award»
Lernen Sie Crestcom unverbindlich kennen. Bevor Sie sich bewerben, lädt Sie Crestcom zum CEO Insider Call ein. 60 Minuten mit dem Geschäftsführer - jeden Montag um 17:00 Uhr, in kleiner Runde, kostenlos.
Geschäftsführung (m/w/d) auf 450 € Basis (Geschäftsführer/in) Arbeitgeber: Crestcom über ABD Media GmbH
Crestcom ist ein ausgezeichnetes Coaching-Unternehmen, das seinen Partnern die Möglichkeit bietet, Führungskräfte aus mittelständischen Unternehmen zu trainieren und zu begleiten. Mit einem flexiblen Arbeitsmodell, das oft im Homeoffice umgesetzt wird, profitieren Sie von geringen Fixkosten und umfangreicher Unterstützung durch kontinuierliche Trainings und persönliches Coaching. Die hohe Partnerzufriedenheit und die Auszeichnungen wie der »Top-Franchise 2024 Award« unterstreichen die wertschätzende Unternehmenskultur und die Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Kontaktdaten:
Crestcom über ABD Media GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Geschäftsführung (m/w/d) auf 450 € Basis (Geschäftsführer/in) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen Führungskräften und potenziellen Partnern in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Webinare oder lokale Meetups, um dein Netzwerk zu erweitern und dich ins Gespräch zu bringen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Kontaktiere direkt Unternehmen, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Partnerschaft. Ein persönlicher Ansatz kann oft den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf den CEO Insider Call vor!
Nutze den CEO Insider Call, um Fragen zu stellen und mehr über Crestcom zu erfahren. Bereite einige spezifische Fragen vor, die deine Motivation und dein Interesse zeigen – das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Zeige deine Leidenschaft für Coaching!
Wenn du dich bewirbst, stelle sicher, dass du deine Begeisterung für Führungskräfte-Trainings und Coaching deutlich machst. Teile Beispiele aus deiner Erfahrung, die zeigen, wie du anderen geholfen hast, sich weiterzuentwickeln.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführung (m/w/d) auf 450 € Basis (Geschäftsführer/in) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Motivation klar rüberbringen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erkläre, warum du genau bei Crestcom arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt. Das zeigt uns dein echtes Interesse!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich besser kennenlernen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Crestcom über ABD Media GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über Crestcom
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit Crestcom und deren Trainingsprogrammen auseinandersetzen. Verstehe die Philosophie und die Werte des Unternehmens, damit du im Gespräch gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du Führungskompetenzen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Geschäftsführer zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen verstehst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Geschäftsführer während des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Frage nach den Herausforderungen, die Partner bei Crestcom erwarten können, oder nach den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
✨Präsentiere deine Vision
Überlege dir, wie du die Crestcom Trainingsprogramme bewerben und umsetzen würdest. Teile deine Ideen und Strategien im Interview, um zu zeigen, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
