Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein eigenes Trainingscenter und begleite Führungskräfte in ihrer Entwicklung.
- Unternehmen: Crestcom, ein mehrfach ausgezeichnetes Coaching-Unternehmen für Führungskräfte.
- Vorteile: Hohe Verdienstmöglichkeiten, Homeoffice und umfangreiche Unterstützung.
- Weitere Informationen: Nimm an einem kostenlosen CEO Insider Call teil, um mehr zu erfahren.
- Warum dieser Job: Trainiere Führungskräfte und mache einen echten Unterschied in Unternehmen.
- Qualifikationen: Führungserfahrung, Präsentationsfähigkeiten und soziale Kompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47000 - 47000 € pro Jahr.
Für unseren Mandanten Crestcom, ein mehrfach ausgezeichnetes Coaching-Unternehmen für Führungskräfte, suchen wir bundesweit selbstständige Partner. Als Leiter einer Crestcom Führungsakademie trainieren und begleiten Sie Mitarbeiter und Führungskräfte aus mittelständischen Unternehmen. Sie greifen dabei auf professionell entwickelte Unterlagen, Methoden und Tools zurück. Durch das modulare Trainingskonzept halten Partner Trainings an nur wenigen Tagen im Monat.
IHRE AUFGABEN
- Sie führen Ihr Trainingscenter als eigenes Unternehmen.
- Sie bewerben die Crestcom Trainingsprogramme.
- Sie akquirieren Kunden nach einem tausendfach bewährten Prozess.
- Sie führen selbst Trainings durch oder stellen hierfür Personal ein.
IHR PROFIL
- Führungserfahrung
- Fähigkeit, überzeugend zu präsentieren
- Spaß an der Arbeit mit Gruppen
- Soziale Kompetenz
- Strukturierte Arbeitsweise
- Bereitschaft ca. 35.000 Euro Eigenkapital zu investieren
VORTEILE DER PARTNERSCHAFT
- Sehr gute Verdienstaussichten: Der durchschnittliche Umsatz der TOP 5 Partner lag in Deutschland im Fiskaljahr 2025 über 470.000,- Euro.
- Erfolgreiche D-A-CH Region: Mehr als 1/3 der weltweit erfolgreichsten Partner kommen aus Deutschland.
- Geringe Kosten: Viele Partner arbeiten aus dem Homeoffice und haben sehr geringe monatliche Fixkosten.
- Mehrfach ausgezeichnetes Trainingskonzept: z. B. „National Training Award“ in Großbritannien.
- Umfangreicher Support: umfangreiche Tools, kontinuierliche Trainings und persönliches Coaching.
- Erfüllende Aufgabe: Sie trainieren Führungskräfte und helfen ihnen bei der Weiterentwicklung.
- Hohe Partnerzufriedenheit: „Top-Franchise 2024 Award“.
WEITERE INFORMATIONEN/KONTAKT
Lernen Sie Crestcom unverbindlich kennen. Bevor Sie sich bewerben, lädt Sie Crestcom zum CEO Insider Call ein. 60 Minuten mit dem Geschäftsführer - jeden Montag um 17:00 Uhr, in kleiner Runde, kostenlos. Sie erfahren, wie Crestcom wirklich arbeitet, welche Perspektive die Position bietet und haben Zeit für Ihre Fragen. Kostenlosen Platz reservieren.
Leiter Development (m/w/d) Arbeitgeber: Crestcom über ABD Media GmbH
Crestcom ist ein mehrfach ausgezeichnetes Coaching-Unternehmen, das seinen Partnern eine erfüllende und lukrative Karriere als Leiter einer Fühungsakademie bietet. Mit einem modularen Trainingskonzept und umfangreicher Unterstützung ermöglicht Crestcom eine flexible Arbeitsweise, oft aus dem Homeoffice, und fördert die persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung seiner Partner. Die hohe Partnerzufriedenheit und die exzellenten Verdienstmöglichkeiten machen Crestcom zu einem attraktiven Arbeitgeber für Führungskräfte, die einen bedeutenden Einfluss auf die Entwicklung anderer haben möchten.
Kontaktdaten:
Crestcom über ABD Media GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter Development (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bereits bei Crestcom sind. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen oder kann direkt Empfehlungen aussprechen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als ob es ein Training wäre. Überlege dir, wie du deine Führungserfahrung und Präsentationsfähigkeiten am besten zur Geltung bringst. Übe deine Antworten auf häufige Fragen und sei bereit, deine Methoden zu erläutern.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Trainingsprogramme von Crestcom! Informiere dich über deren Konzepte und Methoden, damit du im Gespräch überzeugend darlegen kannst, warum du der perfekte Partner bist.
✨Tipp Nummer 4
Nutze die Möglichkeit, am CEO Insider Call teilzunehmen. Das ist eine großartige Gelegenheit, um mehr über Crestcom zu erfahren und einen ersten Eindruck zu gewinnen. Zeig Interesse und stelle Fragen – das kommt gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Development (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und deine Motivation klar rüberbringen. Wir suchen nach Menschen, die Leidenschaft für Führung und Training haben.
Betone deine Erfahrung:Hebe deine Führungserfahrung und deine Fähigkeiten im Präsentieren hervor. Zeig uns, wie du Gruppen motivierst und unterstützt. Das sind wichtige Punkte, die wir in deinem Profil sehen wollen!
Struktur ist alles:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Aufbau hilft uns, deine Qualifikationen schnell zu erfassen. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Crestcom über ABD Media GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über Crestcom und deren Trainingsansatz. Zeige im Interview, dass du die Werte und die Mission des Unternehmens verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Leiter Development umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Führungserfahrung, in denen du erfolgreich Teams geleitet oder Trainings durchgeführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten überzeugend zu präsentieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen zu erfahren.
✨Präsentiere dich selbstbewusst
Achte darauf, während des Interviews selbstbewusst aufzutreten. Übe deine Präsentationstechniken, damit du deine Ideen klar und überzeugend kommunizieren kannst. Das ist besonders wichtig für eine Rolle, in der du andere trainierst.
