Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein eigenes Trainingscenter und begleite Führungskräfte in ihrer Entwicklung.
- Unternehmen: Crestcom, ein mehrfach ausgezeichnetes Coaching-Unternehmen für Führungskräfte.
- Vorteile: Hohe Verdienstmöglichkeiten, flexible Arbeitsweise und umfangreiche Unterstützung.
- Weitere Informationen: Nimm an einem kostenlosen CEO Insider Call teil, um mehr zu erfahren.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Führungskräften und profitiere von einem bewährten Trainingskonzept.
- Qualifikationen: Führungserfahrung, Präsentationsfähigkeiten und soziale Kompetenz sind gefragt.
Für unseren Mandanten Crestcom, ein mehrfach ausgezeichnetes Coaching-Unternehmen für Führungskräfte, suchen wir bundesweit selbstständige Partner. Als Leiter einer Crestcom Führungsakademie trainieren und begleiten Sie Mitarbeiter und Führungskräfte aus mittelständischen Unternehmen. Sie greifen dabei auf professionell entwickelte Unterlagen, Methoden und Tools zurück. Durch das modulare Trainingskonzept halten Partner Trainings an nur wenigen Tagen im Monat.
IHRE AUFGABEN
- Sie führen Ihr Trainingscenter als eigenes Unternehmen.
- Sie bewerben die Crestcom Trainingsprogramme.
- Sie akquirieren Kunden nach einem tausendfach bewährten Prozess.
- Sie führen selbst Trainings durch oder stellen hierfür Personal ein.
IHR PROFIL
- Führungserfahrung
- Fähigkeit, überzeugend zu präsentieren
- Spaß an der Arbeit mit Gruppen
- Soziale Kompetenz
- Strukturierte Arbeitsweise
- Bereitschaft ca. 35.000 Euro Eigenkapital zu investieren
VORTEILE DER PARTNERSCHAFT
- Sehr gute Verdienstaussichten: Der durchschnittliche Umsatz der TOP 5 Partner lag in Deutschland im Fiskaljahr 2025 über 470.000,- Euro.
- Erfolgreiche D-A-CH Region: Mehr als 1/3 der weltweit erfolgreichsten Partner kommen aus Deutschland.
- Geringe Kosten: Viele Partner arbeiten aus dem Homeoffice und haben sehr geringe monatliche Fixkosten.
- Mehrfach ausgezeichnetes Trainingskonzept: z. B. „National Training Award“ in Großbritannien.
- Umfangreicher Support: umfangreiche Tools, kontinuierliche Trainings und persönliches Coaching.
- Erfüllende Aufgabe: Sie trainieren Führungskräfte und helfen ihnen bei der Weiterentwicklung.
- Hohe Partnerzufriedenheit: „Top-Franchise 2024 Award“.
WEITERE INFORMATIONEN/KONTAKT
Lernen Sie Crestcom unverbindlich kennen. Bevor Sie sich bewerben, lädt Sie Crestcom zum CEO Insider Call ein. 60 Minuten mit dem Geschäftsführer - jeden Montag um 17:00 Uhr, in kleiner Runde, kostenlos. Sie erfahren, wie Crestcom wirklich arbeitet, welche Perspektive die Position bietet und haben Zeit für Ihre Fragen. Kostenlosen Platz reservieren.
Leitung Development (m/w/d) Arbeitgeber: Crestcom über ABD Media GmbH
Crestcom ist ein mehrfach ausgezeichnetes Coaching-Unternehmen, das seinen Partnern die Möglichkeit bietet, als selbstständige Leiter einer Fühungsakademie zu agieren. Mit einem flexiblen Arbeitsmodell, das Homeoffice ermöglicht und geringe Fixkosten mit sich bringt, profitieren Sie von hervorragenden Verdienstmöglichkeiten und umfangreicher Unterstützung durch professionelle Trainingsmaterialien und persönliches Coaching. Die Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während Sie Führungskräfte in ihrer Entwicklung begleiten und unterstützen.
Kontaktdaten:
Crestcom über ABD Media GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung Development (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen Führungskräften und Trainern in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Webinare, die sich auf Führung und Coaching konzentrieren. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Empfehlungen für deine Bewerbung erhalten.
✨Präsentiere dich selbstbewusst!
Wenn du die Möglichkeit hast, dich persönlich vorzustellen, nutze sie! Bereite eine kurze, überzeugende Präsentation über deine Erfahrungen und Erfolge vor. Zeige, dass du nicht nur die nötigen Fähigkeiten hast, sondern auch leidenschaftlich daran interessiert bist, Führungskräfte weiterzuentwickeln.
✨Sei proaktiv bei der Kundenakquise!
Zeige Initiative, indem du potenzielle Kunden direkt ansprichst. Recherchiere Unternehmen, die von deinen Trainings profitieren könnten, und kontaktiere sie mit einem maßgeschneiderten Angebot. Das zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten.
✨Nutze unsere Website für deine Bewerbung!
Wir bei StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Development (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Erzähle von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen zu erzählen, besonders wenn sie mit Führung und Training zu tun haben. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und was du gelernt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Crestcom über ABD Media GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensphilosophie
Informiere dich gründlich über Crestcom und deren Trainingskonzept. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Partner umsetzen kannst.
✨Bereite deine Präsentationsfähigkeiten vor
Da die Position viel mit Präsentationen und dem Training von Führungskräften zu tun hat, übe deine Präsentationstechniken. Bereite ein kurzes Beispieltraining vor, das du im Interview demonstrieren kannst, um deine Fähigkeiten zu zeigen.
✨Zeige deine Führungserfahrung
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Führungskompetenzen unter Beweis stellen. Erkläre, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast, um das Vertrauen der Interviewer zu gewinnen.
✨Stelle Fragen zur Partnerschaft
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Partnerschaft und den Erwartungen an die Rolle zu stellen. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zum Erfolg des Unternehmens beizutragen.
