Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein eigenes Trainingscenter und begleite Führungskräfte in ihrer Entwicklung.
- Unternehmen: Crestcom, ein mehrfach ausgezeichnetes Coaching-Unternehmen für Führungskräfte.
- Vorteile: Hohe Verdienstmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Unterstützung.
- Weitere Informationen: Nimm an unserem kostenlosen CEO Insider Call teil, um mehr zu erfahren.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Führungskräften und profitiere von einem bewährten Trainingskonzept.
- Qualifikationen: Führungserfahrung, Präsentationsfähigkeiten und soziale Kompetenz sind gefragt.
Für unseren Mandanten Crestcom, ein mehrfach ausgezeichnetes Coaching-Unternehmen für Führungskräfte, suchen wir bundesweit selbstständige Partner. Als Leiter einer Crestcom Führungsakademie trainieren und begleiten Sie Mitarbeiter und Führungskräfte aus mittelständischen Unternehmen. Sie greifen dabei auf professionell entwickelte Unterlagen, Methoden und Tools zurück. Durch das modulare Trainingskonzept halten Partner Trainings an nur wenigen Tagen im Monat.
IHRE AUFGABEN
- Sie führen Ihr Trainingscenter als eigenes Unternehmen.
- Sie bewerben die Crestcom Trainingsprogramme.
- Sie akquirieren Kunden nach einem tausendfach bewährten Prozess.
- Sie führen selbst Trainings durch oder stellen hierfür Personal ein.
IHR PROFIL
- Führungserfahrung
- Fähigkeit, überzeugend zu präsentieren
- Spaß an der Arbeit mit Gruppen
- Soziale Kompetenz
- Strukturierte Arbeitsweise
- Bereitschaft ca. 35.000 Euro Eigenkapital zu investieren
VORTEILE DER PARTNERSCHAFT
- Sehr gute Verdienstaussichten: Der durchschnittliche Umsatz der TOP 5 Partner lag in Deutschland im Fiskaljahr 2025 über 470.000,- Euro.
- Erfolgreiche D-A-CH Region: Mehr als 1/3 der weltweit erfolgreichsten Partner kommen aus Deutschland.
- Geringe Kosten: Viele Partner arbeiten aus dem Homeoffice und haben sehr geringe monatliche Fixkosten.
- Mehrfach ausgezeichnetes Trainingskonzept: z. B. „National Training Award“ in Großbritannien.
- Umfangreicher Support: umfangreiche Tools, kontinuierliche Trainings und persönliches Coaching.
- Erfüllende Aufgabe: Sie trainieren Führungskräfte und helfen ihnen bei der Weiterentwicklung.
- Hohe Partnerzufriedenheit: „Top-Franchise 2024 Award“.
WEITERE INFORMATIONEN/KONTAKT
Lernen Sie Crestcom unverbindlich kennen. Bevor Sie sich bewerben, lädt Sie Crestcom zum CEO Insider Call ein. 60 Minuten mit dem Geschäftsführer - jeden Montag um 17:00 Uhr, in kleiner Runde, kostenlos. Sie erfahren, wie Crestcom wirklich arbeitet, welche Perspektive die Position bietet und haben Zeit für Ihre Fragen. Kostenlosen Platz reservieren.
Leitung (m/w/*) Fort- und Weiterbildung Arbeitgeber: Crestcom über ABD Media GmbH
Crestcom ist ein mehrfach ausgezeichnetes Coaching-Unternehmen, das seinen Partnern eine erfüllende und lukrative Möglichkeit bietet, Führungskräfte aus mittelständischen Unternehmen zu trainieren. Mit einem modularen Trainingskonzept, umfangreicher Unterstützung und der Flexibilität, oft im Homeoffice zu arbeiten, fördert Crestcom eine positive Arbeitskultur und bietet hervorragende Verdienstmöglichkeiten. Die hohe Partnerzufriedenheit und die Auszeichnungen wie der 'Top-Franchise 2024 Award' unterstreichen die Attraktivität dieser Partnerschaft.
Kontaktdaten:
Crestcom über ABD Media GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung (m/w/*) Fort- und Weiterbildung erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen Führungskräften und Trainern in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Webinare, um dein Netzwerk zu erweitern und potenzielle Kunden kennenzulernen.
✨Präsentiere dich überzeugend!
Bereite eine kurze, knackige Präsentation über deine Trainingsmethoden und deinen Ansatz vor. Zeige, wie du Führungskräfte unterstützen kannst und was dich von anderen abhebt. Übung macht den Meister!
✨Sei aktiv auf Social Media!
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Expertise zu zeigen und mit anderen Fachleuten zu interagieren. Teile interessante Inhalte, schreibe Beiträge über Führungsthemen und baue so deine Sichtbarkeit auf.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du bereit bist, den nächsten Schritt zu gehen, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, schnell in Kontakt zu treten und mehr über die Möglichkeiten bei Crestcom zu erfahren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung (m/w/*) Fort- und Weiterbildung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du die perfekte Person für die Leitung der Fort- und Weiterbildung bist.
Mach es strukturiert!:Eine klare Struktur in deiner Bewerbung hilft uns, dich besser zu verstehen. Gliedere deine Unterlagen übersichtlich und achte darauf, dass alle wichtigen Informationen leicht zu finden sind.
Betone deine Führungserfahrung!:Da wir jemanden suchen, der Führungskräfte trainiert, ist es wichtig, dass du deine bisherigen Erfahrungen in der Führung klar hervorhebst. Zeig uns, was du erreicht hast und wie du andere motivieren kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Crestcom über ABD Media GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über Crestcom und deren Trainingsansatz. Zeige im Interview, dass du die Werte und die Mission des Unternehmens verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Partner umsetzen kannst.
✨Bereite deine Präsentationsfähigkeiten vor
Da die Position viel mit Präsentationen und dem Training von Führungskräften zu tun hat, übe deine Präsentationstechniken. Bereite ein kurzes Beispieltraining vor, das du im Interview demonstrieren kannst, um deine Fähigkeiten zu zeigen.
✨Zeige deine Führungserfahrung
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Führungskompetenzen und Erfolge belegen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Teams motiviert und entwickelt hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Zeige dein Interesse an der Partnerschaft und den Trainingsprogrammen. Frage nach den Herausforderungen, die Partner typischerweise erleben, und wie Crestcom sie unterstützt.
