Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe dein eigenes Trainingscenter und entwickle Führungskräfte mit interaktiven Programmen.
- Unternehmen: Crestcom, eine führende Akademie für Führungskräfte mit bewährtem Geschäftsmodell.
- Vorteile: Hohe Verdienstmöglichkeiten, flexible Arbeitsweise und geringe monatliche Fixkosten.
- Weitere Informationen: Nimm an einem kostenlosen CEO Insider Call teil, um mehr zu erfahren.
- Warum dieser Job: Teile dein Wissen und forme die nächste Generation von Führungskräften.
- Qualifikationen: Führungserfahrung, Präsentationsfähigkeiten und Freude an der Arbeit mit Gruppen.
Für unseren Mandanten Crestcom, eine Führungskräfte Akademie, suchen wir bundesweit selbstständige Partner. Sie sind eine erfahrene Führungskraft und möchten Ihr langjähriges Wissen weitergeben? Dann könnte das erprobte Geschäftsmodell von Crestcom genau das Richtige für den Start Ihrer Selbstständigkeit sein.
Das Unternehmen hat es sich zur Aufgabe gemacht, aus Mitarbeitern erfolgreiche Führungskräfte zu entwickeln. Dazu bietet Crestcom interaktive Leadership-Trainingsprogramme, die Sie als selbstständiger Berater unterrichten. Sie greifen dabei auf professionell entwickelte Unterlagen, Methoden und Tools zurück.
IHRE AUFGABEN
- Sie führen Ihr Trainingscenter als eigenes Unternehmen.
- Sie akquirieren selbstständig Kunden nach einem tausendfach bewährten Prozess.
- Sie vertreiben und bewerben die Crestcom Trainingsprogramme.
- Sie führen selbst Trainings durch oder stellen hierfür Personal ein.
IHR PROFIL
- Führungserfahrung (gerne auch Quereinsteiger in die Trainingsbranche)
- Fähigkeit, überzeugend zu präsentieren
- Spaß an der Arbeit mit Gruppen
- Soziale Kompetenz
- Bereitschaft, ca. 35.000 Euro Eigenkapital zu investieren
VORTEILE DER PARTNERSCHAFT
- Sehr gute Verdienstaussichten: Der durchschnittliche Umsatz der TOP 5 Partner lag in Deutschland im Fiskaljahr 2025 über 470.000,- Euro.
- Erfolgreiche D-A-CH Region: Mehr als ein Drittel der weltweit erfolgreichsten Partner kommen aus Deutschland.
- Geringe Kosten: Viele Partner arbeiten aus dem Homeoffice und haben sehr geringe monatliche Fixkosten.
- Mehrfach ausgezeichnetes Trainingskonzept: z. B. „National Training Award“ in Großbritannien.
- Erfüllende Aufgabe: Sie trainieren Führungskräfte und helfen ihnen bei der Weiterentwicklung.
WEITERE INFORMATIONEN/KONTAKT
Lernen Sie Crestcom unverbindlich kennen. Bevor Sie sich bewerben, lädt Sie Crestcom zum CEO Insider Call ein. 60 Minuten mit dem Geschäftsführer - jeden Montag um 17:00 Uhr, in kleiner Runde, kostenlos. Sie erfahren, wie Crestcom wirklich arbeitet, welche Perspektive die Position bietet und haben Zeit für Ihre Fragen.
Kostenlosen Platz reservieren.
Selbstständig als Trainer, Coach, Berater (m/w/d) für Führungskräfte Arbeitgeber: Crestcom über ABD Media GmbH
Crestcom ist ein herausragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, Ihre Führungserfahrung in einem bewährten Geschäftsmodell einzubringen und selbstständig als Trainer, Coach oder Berater für Führungskräfte tätig zu werden. Mit flexiblen Arbeitsbedingungen, der Option im Homeoffice zu arbeiten und einem mehrfach ausgezeichneten Trainingskonzept, fördern wir nicht nur Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, sondern bieten auch hervorragende Verdienstmöglichkeiten in einer dynamischen Branche. Werden Sie Teil eines engagierten Netzwerks, das sich der Entwicklung erfolgreicher Führungspersönlichkeiten widmet.
Kontaktdaten:
Crestcom über ABD Media GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Selbstständig als Trainer, Coach, Berater (m/w/d) für Führungskräfte erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden und Bekannten über deine Pläne. Oft kommen die besten Möglichkeiten durch persönliche Empfehlungen. Lass uns gemeinsam herausfinden, wie wir dein Netzwerk aktivieren können!
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Kunden zu dir kommen. Gehe auf Veranstaltungen, Messen oder Workshops, um dich als Trainer und Coach zu präsentieren. Wir können dir helfen, die richtigen Events zu finden!
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere dich online! Erstelle ein ansprechendes Profil auf Plattformen wie LinkedIn oder Xing. Teile deine Erfahrungen und Erfolge, um Vertrauen aufzubauen. Lass uns gemeinsam an deinem Online-Auftritt arbeiten!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in Kontakt zu treten und mehr über die Partnerschaft mit Crestcom zu erfahren. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Selbstständig als Trainer, Coach, Berater (m/w/d) für Führungskräfte mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Trainer oder Coach zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Betone deine Führungserfahrung:Da wir nach erfahrenen Führungskräften suchen, solltest du deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge klar hervorheben. Erzähl uns von deinen besten Momenten als Führungskraft!
Mach es übersichtlich:Halte deine Bewerbung strukturiert und übersichtlich. Verwende klare Absätze und Bullet Points, um wichtige Informationen schnell erfassbar zu machen. Wir lieben es, wenn wir direkt zum Punkt kommen können!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich am besten direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Crestcom über ABD Media GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensphilosophie
Informiere dich über Crestcom und deren Trainingsansatz. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie deine eigene Philosophie als Trainer dazu passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Führungserfahrung, in denen du erfolgreich Teams geleitet oder entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten überzeugend zu präsentieren.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel mit Präsentationen und Gruppenarbeit zu tun hat, solltest du im Interview deine Fähigkeit zur klaren und überzeugenden Kommunikation unter Beweis stellen. Übe, deine Ideen strukturiert und ansprechend zu vermitteln.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
