Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite interaktive Leadership-Trainings und unterstütze Führungskräfte in ihrer Entwicklung.
- Unternehmen: Crestcom, eine innovative Akademie für Führungskräfte mit bundesweiten Partnern.
- Vorteile: Geringe Kosten, Homeoffice-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Nimm an einem kostenlosen CEO Insider Call teil, um mehr zu erfahren.
- Warum dieser Job: Teile dein Wissen und forme die nächste Generation von Führungskräften.
- Qualifikationen: Führungserfahrung und soziale Kompetenz sind wichtig, Quereinsteiger willkommen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 60000 € pro Jahr.
Für unseren Mandanten Crestcom, eine Führungskräfte Akademie, suchen wir bundesweit selbstständige Partner. Das Unternehmen hat es sich zur Aufgabe gemacht, aus Mitarbeitern erfolgreiche Führungskräfte zu entwickeln. Dazu bietet Crestcom interaktive Leadership-Trainingsprogramme, die Sie als selbstständiger Berater unterrichten.
- Führungserfahrung (gerne auch Quereinsteiger in die Trainingsbranche)
- Soziale Kompetenz
- Erfolgreiche D-A-CH Region: Mehr als ein Drittel der weltweit erfolgreichsten Partner kommen aus Deutschland
- Geringe Kosten: Viele Partner arbeiten aus dem Homeoffice und haben sehr geringe monatliche Fixkosten
- Erfüllende Aufgabe: Sie trainieren Führungskräfte und helfen ihnen bei der Weiterentwicklung
Bevor Sie sich bewerben, lädt Sie Crestcom zum CEO Insider Call ein. 60 Minuten mit dem Geschäftsführer - jeden Montag um 17:00 Uhr, in kleiner Runde, kostenlos.
Selbstständig als Trainer, Coach, Berater (m/w/d) für Führungskräfte Arbeitgeber: Crestcom über ABD Media GmbH
Crestcom bietet Ihnen als selbstständiger Trainer, Coach und Berater für Führungskräfte die Möglichkeit, Ihr Wissen in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld weiterzugeben. Mit flexiblen Arbeitsbedingungen, der Option im Homeoffice zu arbeiten und einer starken Gemeinschaft von Partnern in der D-A-CH Region, profitieren Sie von geringen Kosten und einer erfüllenden Aufgabe, die es Ihnen ermöglicht, Führungskräfte aktiv bei ihrer Entwicklung zu unterstützen. Zudem haben Sie die Chance, direkt mit dem Geschäftsführer in Kontakt zu treten und wertvolle Einblicke in die Unternehmensphilosophie zu erhalten.
Kontaktdaten:
Crestcom über ABD Media GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Selbstständig als Trainer, Coach, Berater (m/w/d) für Führungskräfte erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden und Bekannten über deine Pläne als Trainer oder Coach. Oft kommen die besten Möglichkeiten durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Sei aktiv in sozialen Medien! Teile deine Expertise und Erfahrungen auf Plattformen wie LinkedIn. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern zieht auch potenzielle Kunden an.
✨Tipp Nummer 3
Nimm am CEO Insider Call teil! Das ist eine großartige Gelegenheit, um direkt mit dem Geschäftsführer von Crestcom zu sprechen und mehr über die Trainingsprogramme zu erfahren. Zeig dein Interesse und stelle Fragen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Dort findest du alle Informationen und kannst dich direkt bewerben. So hast du die besten Chancen, schnell in Kontakt zu treten und deine Karriere als selbstständiger Trainer zu starten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Selbstständig als Trainer, Coach, Berater (m/w/d) für Führungskräfte mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind das, was dich von anderen Bewerbern abhebt. Lass deine Leidenschaft für das Coaching und die Entwicklung von Führungskräften durchscheinen.
Betone deine Führungserfahrung:Da wir nach erfahrenen Führungskräften suchen, ist es wichtig, dass du deine bisherigen Erfolge und Erfahrungen klar darstellst. Zeig uns, wie du Teams geleitet und entwickelt hast – das wird uns überzeugen!
Mach es interaktiv:Wenn du deine Bewerbung schreibst, denk daran, dass wir interaktive Trainingsprogramme anbieten. Überlege, wie du diese Interaktivität in deine Bewerbung einfließen lassen kannst, um zu zeigen, dass du die Philosophie von Crestcom verstehst.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Crestcom über ABD Media GmbH vorbereitet
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen für Trainer und Coaches. Überlege dir, wie du deine Führungserfahrung und sozialen Kompetenzen am besten präsentieren kannst. Übe deine Antworten laut, um sicherer zu werden.
✨Zeige deine Leidenschaft für Leadership
Mach deutlich, warum du gerne Führungskräfte trainierst und was dich an der Arbeit mit Crestcom reizt. Teile persönliche Anekdoten oder Erfolge, die deine Begeisterung für das Coaching unterstreichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Geschäftsführer während des CEO Insider Calls stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Präsentiere deine Trainingsansätze
Überlege dir, wie du die Crestcom Trainingsprogramme effektiv vermarkten und durchführen würdest. Zeige, dass du innovative Ideen hast, um Führungskräfte zu entwickeln und wie du deine Erfahrungen in die Programme einbringen kannst.
