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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein eigenes Trainingscenter und führe spannende Workshops für Führungskräfte durch.
- Arbeitgeber: Crestcom ist ein preisgekröntes Coaching-Unternehmen, das Führungskräfte weltweit unterstützt.
- Mitarbeitervorteile: Hohe Verdienstmöglichkeiten, Homeoffice-Optionen und umfangreiche Unterstützung durch das Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Führungskräften und profitiere von einem bewährten Trainingskonzept.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung, Präsentationsgeschick und soziale Kompetenz sind erforderlich.
- Andere Informationen: Investiere ca. 35.000 Euro Eigenkapital für eine erfüllende Partnerschaft.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 60000 € pro Jahr.
Geschäftsführer / Partner (m/w/d) für Führungskräfte-Trainings
DAS UNTERNEHMEN
Für unseren Mandanten Crestcom, ein mehrfach ausgezeichnetes Coaching-Unternehmen für Führungskräfte, suchen wir bundesweit selbstständige Partner.
Als Leiter einer Crestcom Führungsakademie trainieren und begleiten Sie Mitarbeiter und Führungskräfte aus mittelständischen Unternehmen. Sie greifen dabei auf professionell entwickelte Unterlagen, Methoden und Tools zurück.
Durch das modulare Trainingskonzept halten Partner Trainings an nur wenigen Tagen im Monat.
IHRE AUFGABEN
- Sie führen Ihr Trainingscenter als eigenes Unternehmen.
- Sie bewerben die Crestcom Trainingsprogramme.
- Sie akquirieren Kunden nach einem tausendfach bewährten Prozess.
- Sie führen selbst Trainings durch oder
- Sie stellen hierfür Personal ein
IHR PROFIL
- Führungserfahrung
- Fähigkeit, überzeugend zu präsentieren
- Spaß an der Arbeit mit Gruppen
- Soziale Kompetenz
- Strukturierte Arbeitsweise
- Bereitschaft ca. 35.000 Euro Eigenkapital zu investieren
VORTEILE DER PARTNERSCHAFT
- Sehr gute Verdienstaussichten: Durchschnittlicher Umsatz über 400.000,- Euro* (TOP 5 Partner Deutschland, Fiskaljahr 2024)
- Erfolgreiche D-A-CH Region: Mehr als 1/3 der weltweit erfolgreichsten Partner kommen aus Deutschland
- Geringe Kosten: Viele Partner arbeiten aus dem Homeoffice und haben sehr geringe monatliche Fixkosten
- Mehrfach ausgezeichnetes Trainingskonzept: z. B. „National Training Award“ in Großbritannien
- Umfangreicher Support: umfangreiche Tools, kontinuierliche Trainings und persönliches Coaching
- Erfüllende Aufgabe: Sie trainieren Führungskräfte und helfen ihnen bei der Weiterentwicklung
- Hohe Partnerzufriedenheit: „Top-Franchise 2024 Award”
WEITERE INFORMATIONEN/KONTAKT
Neugierig? Informieren Sie sich unverbindlich über das innovative Geschäftsmodell und erhalten kostenfrei das Crestcom Factsheet mit Musterkalkulation.
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* Angabe des Franchisegebers 2024
Geschäftsführer / Partner (m/w/d) für Führungskräfte-Trainings Arbeitgeber: Crestcom
Kontaktperson:
Crestcom HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsführer / Partner (m/w/d) für Führungskräfte-Trainings
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu Führungskräften und Entscheidungsträgern in mittelständischen Unternehmen zu knüpfen. Networking-Events oder Branchentreffen sind ideale Gelegenheiten, um dich als potenzieller Partner vorzustellen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Präsentationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, wie du die Crestcom Trainingsprogramme überzeugend vorstellen kannst, um potenzielle Kunden zu gewinnen und sie von deinem Angebot zu begeistern.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse und Herausforderungen von Führungskräften in deiner Zielbranche. So kannst du maßgeschneiderte Lösungen anbieten und dich als Experte positionieren.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, in deine eigene Weiterbildung zu investieren. Nutze die umfangreichen Support- und Trainingsangebote von Crestcom, um deine Fähigkeiten kontinuierlich zu verbessern und deinen Kunden den bestmöglichen Service zu bieten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführer / Partner (m/w/d) für Führungskräfte-Trainings
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über Crestcom. Informiere dich über deren Coaching-Philosophie, Trainingsmethoden und die spezifischen Anforderungen für die Partnerschaft.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Führungserfahrung und Präsentationsfähigkeiten hervorhebt. Betone relevante Erfahrungen, die deine Eignung für die Rolle als Geschäftsführer oder Partner unterstreichen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du der ideale Kandidat für die Partnerschaft bei Crestcom bist. Gehe auf deine sozialen Kompetenzen und deine strukturierte Arbeitsweise ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Crestcom vorbereitest
✨Präsentation der eigenen Führungserfahrung
Bereite dich darauf vor, deine Führungserfahrung klar und überzeugend darzustellen. Nutze konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, um zu zeigen, wie du Teams erfolgreich geleitet und entwickelt hast.
✨Vertrautheit mit dem Trainingskonzept
Informiere dich gründlich über das Crestcom Trainingskonzept und die angebotenen Methoden. Zeige im Interview, dass du die Inhalte verstehst und bereit bist, diese effektiv zu vermitteln.
✨Kundenakquise-Prozess verstehen
Mach dich mit dem bewährten Kundenakquise-Prozess vertraut, den Crestcom nutzt. Sei bereit, deine Ideen zur Akquise von neuen Kunden zu teilen und zu erläutern, wie du diesen Prozess umsetzen würdest.
✨Soziale Kompetenz demonstrieren
Zeige während des Interviews deine soziale Kompetenz und dein Einfühlungsvermögen. Stelle Fragen, höre aktiv zu und baue eine Verbindung zu den Interviewern auf, um deine Fähigkeit zur Arbeit mit Gruppen zu unterstreichen.
