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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein eigenes Trainingscenter und führe spannende Workshops für Führungskräfte durch.
- Arbeitgeber: Crestcom ist ein preisgekröntes Coaching-Unternehmen, das Führungskräfte weltweit unterstützt.
- Mitarbeitervorteile: Homeoffice, hohe Verdienstmöglichkeiten und umfangreiche Unterstützung durch das Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Führungskräften und profitiere von einem bewährten Trainingskonzept.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung, Präsentationsgeschick und Freude an der Arbeit mit Gruppen sind erforderlich.
- Andere Informationen: Erhalte ein kostenloses Factsheet und entdecke unser innovatives Geschäftsmodell.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
DAS UNTERNEHMEN
Für unseren Mandanten Crestcom, ein mehrfach ausgezeichnetes Coaching-Unternehmen für Führungskräfte, suchen wir bundesweit selbstständige Partner. Als Leiter einer Crestcom Führungsakademie trainieren und begleiten Sie Mitarbeiter und Führungskräfte aus mittelständischen Unternehmen. Sie greifen dabei auf professionell entwickelte Unterlagen, Methoden und Tools zurück. Durch das modulare Trainingskonzept halten Partner Trainings an nur wenigen Tagen im Monat.
IHRE AUFGABEN
- Sie führen Ihr Trainingscenter als eigenes Unternehmen.
- Sie bewerben die Crestcom Trainingsprogramme.
- Sie akquirieren Kunden nach einem tausendfach bewährten Prozess.
- Sie führen selbst Trainings durch oder Sie stellen hierfür Personal ein.
IHR PROFIL
- Führungserfahrung
- Fähigkeit, überzeugend zu präsentieren
- Spaß an der Arbeit mit Gruppen
- Soziale Kompetenz
- Strukturierte Arbeitsweise
- Bereitschaft ca. 35.000 Euro Eigenkapital zu investieren
VORTEILE DER PARTNERSCHAFT
- Sehr gute Verdienstaussichten: Durchschnittlicher Umsatz über 400.000,- Euro* (TOP 5 Partner Deutschland, Fiskaljahr 2023)
- Erfolgreiche D-A-CH Region: Mehr als 1/3 der weltweit erfolgreichsten Partner kommen aus Deutschland
- Geringe Kosten: Viele Partner arbeiten aus dem Homeoffice und haben sehr geringe monatliche Fixkosten
- Mehrfach ausgezeichnetes Trainingskonzept: z. B. „National Training Award“ in Großbritannien
- Umfangreicher Support: umfangreiche Tools, kontinuierliche Trainings und persönliches Coaching
- Erfüllende Aufgabe: Sie trainieren Führungskräfte und helfen ihnen bei der Weiterentwicklung
- Hohe Partnerzufriedenheit: „Top-Franchise 2023 Award”
WEITERE INFORMATIONEN/KONTAKT
Neugierig? Informieren Sie sich unverbindlich über das innovative Geschäftsmodell und erhalten kostenfrei das Crestcom Factsheet mit Musterkalkulation. Hier Informationen und Factsheet anfordern.
Geschäftsführer / Partner (m/w/d) für Führungskräfte-Trainings - [\'Homeoffice\', \'Vollzeit\'] Arbeitgeber: Crestcom
Kontaktperson:
Crestcom HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsführer / Partner (m/w/d) für Führungskräfte-Trainings - [\'Homeoffice\', \'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Geschäftspartnern oder Freunden, die bereits in der Coaching-Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Präsentationen vor! Da du überzeugend präsentieren musst, übe deine Präsentationsfähigkeiten regelmäßig. Nutze Online-Plattformen oder lokale Gruppen, um deine Fähigkeiten zu verfeinern und Feedback zu erhalten.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die neuesten Trends im Coaching-Bereich. Halte dich über aktuelle Entwicklungen und Methoden auf dem Laufenden, um deinen potenziellen Kunden einen Mehrwert bieten zu können.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine soziale Kompetenz! Engagiere dich in sozialen Netzwerken oder lokalen Veranstaltungen, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu stärken und neue Kontakte zu knüpfen. Dies kann dir helfen, potenzielle Kunden zu akquirieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführer / Partner (m/w/d) für Führungskräfte-Trainings - [\'Homeoffice\', \'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über Crestcom und deren Trainingskonzept. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die angebotenen Programme und die Zielgruppe zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie deine Führungserfahrung und Präsentationsfähigkeiten hervorheben. Betone deine soziale Kompetenz und strukturierten Arbeitsweise, da diese für die Position entscheidend sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du als Partner bei Crestcom arbeiten möchtest. Gehe darauf ein, wie du das Unternehmen unterstützen und zum Wachstum beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Crestcom vorbereitest
✨Bereite dich auf deine Führungserfahrung vor
Da die Position einen starken Fokus auf Führungskompetenz hat, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere parat haben. Überlege dir, wie du Teams geleitet, Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast.
✨Präsentiere deine Trainingsmethoden
Sei bereit, deine Ansätze zur Durchführung von Trainings zu erläutern. Zeige, wie du Gruppen motivierst und welche Methoden du anwendest, um Lerninhalte effektiv zu vermitteln.
✨Verstehe das Geschäftsmodell von Crestcom
Informiere dich gründlich über Crestcom und deren Trainingskonzept. Zeige im Interview, dass du die Philosophie und die Werte des Unternehmens verstehst und wie du diese in deiner Rolle umsetzen kannst.
✨Stelle Fragen zur Partnerschaft
Bereite einige durchdachte Fragen zur Partnerschaft und den Erwartungen an die Partner vor. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zum Erfolg des Unternehmens beizutragen.
