Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite komplexe M&A Due Diligence Projekte und baue starke Kundenbeziehungen auf.
- Unternehmen: Creston Advisory, eine innovative Beratungsfirma für Fusionen und Übernahmen.
- Vorteile: Wettbewerbsfähige Vergütung und die Möglichkeit, an bedeutenden Transaktionen zu arbeiten.
- Weitere Informationen: Verantwortung für das Wachstum der US-Praxis und Entwicklung neuer Angebote.
- Warum dieser Job: Gestalte den Erfolg von Deals und entwickle deine Führungsfähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: 8-10 Jahre Erfahrung in Beratung oder M&A und starke Führungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Creston Advisory ist eine Boutique-Consultingfirma für Fusionen und Übernahmen, die Investoren und Betreiber in jeder Phase des Transaktionszyklus unterstützt. Als praktische Umsetzungspartner – nicht nur Berater – arbeiten unsere senior-geführten Teams direkt mit den Kunden zusammen, um Ergebnisse in den Bereichen Due Diligence, M&A-Integration sowie Veräußern und Abspaltungen zu erzielen. Mit über 150 unterstützten Transaktionen, realisierten Synergien in Höhe von 200 Millionen US-Dollar und einer 100%igen Kundenbindungsrate bringen wir Präzision, Geschwindigkeit und Vertrauen in komplexe Geschäfte in verschiedenen Branchen, darunter SaaS, Gesundheitswesen, Finanzdienstleistungen, Fertigung und mehr. Bei Creston geschieht Wertschöpfung nicht zufällig – sie geschieht durch Design.
Über die Rolle: Creston sucht einen Direktor, der komplexe M&A-Due-Diligence-Engagements für Private-Equity-Fonds und strategische Erwerber in den Vereinigten Staaten leitet. Dies ist eine Führungsrolle, die sich auf die Pflege von Kundenbeziehungen, die Leitung von Transaktionen von Anfang bis Ende und das Vorantreiben des Umsatzwachstums konzentriert. Sie werden als vertrauenswürdiger Berater für Investoren und Führungskräfte agieren, die Deal-Strategie gestalten, Möglichkeiten zur Wertschöpfung identifizieren und umsetzbare Erkenntnisse über den gesamten Transaktionszyklus liefern. Diese Rolle ist für erfahrene Führungskräfte gedacht, die ihren Einfluss in den Bereichen Deal-Origination, Kundenführung und Praxisaufbau erweitern möchten. Hinweis: Dies ist eine auf Vertragsbasis ausgelegte Rolle.
Was Sie tun werden:
- Geschäftsentwicklung vorantreiben, einschließlich Identifizierung von Chancen, Entwicklung von Vorschlägen und Abschluss neuer Aufträge
- Integration und Abspaltungsstrategie mit klarer Ausführungsgovernance leiten
- End-to-End-Due-Diligence-Engagements für Standalone, Synergien, IT und kommerzielle Aspekte leiten
- Diskussionen auf Investoren- und Vorstandsebene mit Vertrauen und Klarheit führen
- Risiken identifizieren, Synergien quantifizieren und Strategien zur Wertschöpfung definieren
- Hochleistungsfähige Deal-Teams aufbauen, betreuen und skalieren
- Zum Wachstum der US-Praxis beitragen, einschließlich der Entwicklung von Angeboten und der Markteinführungsstrategie
Qualifikationen:
- 8–10 Jahre Erfahrung in der Beratung, M&A oder Transaktionsberatung
- Nachweisliche Erfolge bei der Leitung großer, komplexer Due-Diligence-Engagements
- Nachgewiesene Fähigkeit, senior Kundenbeziehungen zu pflegen und Umsatzwachstum zu fördern
- Tiefes Verständnis der finanziellen, operativen und technologischen Treiber in M&A-Transaktionen
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Private-Equity-Kunden und funktionsübergreifenden Deal-Teams
- Nachgewiesene Führungskompetenz im Teambau, Coaching und Talententwicklung
- Starke Präsenz auf Führungsebene mit der Fähigkeit, komplexe Ideen klar und selbstbewusst zu kommunizieren
Vergütung: Die Vergütung wird wettbewerbsfähig mit führenden Beratungs- und Transaktionsberatungsfirmen sein, abgestimmt auf Erfahrung und Führungskompetenz.
Warum Creston:
- Einblick in hochwirksame Transaktionen mit führenden Private-Equity- und Unternehmensklienten
- Die Möglichkeit, eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung und Skalierung der Deals-Praxis in den USA zu spielen
- Führungsverantwortung mit direktem Einfluss auf die Ergebnisse der Kunden und das Wachstum der Firma
M&A Director - Due Diligence (US) Arbeitgeber: Creston Advisory
Creston Advisory ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an hochkarätigen Transaktionen mit führenden Private-Equity- und Unternehmensklienten zu arbeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während wir gleichzeitig ein inklusives Umfeld schaffen, in dem jeder geschätzt wird. Mit einem klaren Fokus auf Mitarbeiterwachstum und der Möglichkeit, direkt Einfluss auf die Ergebnisse unserer Klienten und das Wachstum der Firma zu nehmen, ist Creston der ideale Ort für erfahrene Führungskräfte, die ihre Karriere im Bereich M&A vorantreiben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so M&A Director - Due Diligence (US) erhalten könnten
✨Kenne die Branche
Im Investmentbereich sind Networking-Events einschlägig. Besuche Workshops oder Konferenzen zu Themen wie Private Equity oder Venture Capital. Das ist eine super Gelegenheit, um direkt Kontakte zu knüpfen und potenzielle Arbeitgeber wie Creston Advisory kennenzulernen.
✨Zeige dein Interesse
Behebe Online-Communities und Foren wie LinkedIn-Gruppen, die speziell auf Investment ausgerichtet sind. Schreibe Beiträge zu aktuellen Trends oder Fragen, die dich interessieren. Dadurch wirst du sichtbar und kannst wichtige Kontakte aufbauen, die dir beim Einstieg ins Team von Creston Advisory helfen können.
✨Nutze deine Uni-Kanäle
Falls du noch an einer Hochschule bist, melde dich beim Career Service an. Viele Firmen, die befristete Stellen im Investment anbieten, suchen oft gezielt nach Talenten über Universitäten. Vielleicht hast du auch Zugang zu exklusiven Praktikumsangeboten bei Creston Advisory oder anderen Playern der Branche.
✨Erstelle ein überzeugendes Portfolio
Gerade für befristete Positionen suchen Arbeitgeber oft nach Signalwirkung. Erstelle ein Portfolio oder einen Blog, auf dem du deine Analysen, Investmentstrategien und Fallstudien teilst. So könntest du dich von anderen Bewerbern abheben und Creston Advisory zeigen, wie leidenschaftlich du im Investment bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um M&A Director - Due Diligence (US) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine finanziellen Erfolge!:Wenn du dich für einen befristeten Job im Investment-Bereich bewirbst, ist es wichtig, konkrete Erfolge und Leistungen in deinem Lebenslauf zu präsentieren. Denk daran, Zahlen und Ergebnisse zu verwenden, um zu zeigen, wie deine Analysen oder Strategien den Wert eines Portfolios beeinflusst haben. Das gibt Creston Advisory einen klaren Eindruck von deinem Können!
Hebe relevante Zertifikate hervor:Falls du über Zertifikate im Bereich Investment oder Finance verfügst, solltest du diese unbedingt in deiner Bewerbung aufführen. Das zeigt nicht nur dein Fachwissen, sondern auch dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung. Wenn du zum Beispiel eine CFA- oder CIMA-Zertifizierung hast, dann ist das Gold wert!
Klarheit und Struktur in der Bewerbung:Da die Investment-Branche besonders präzise ist, achte darauf, dass deine Unterlagen klar strukturiert sind. Vermeide lange Fließtexte und setze stattdessen auf Bullet Points, um deine Qualifikationen und Erfahrungen übersichtlich darzustellen. So kann das Team bei Creston Advisory schnell auf das Wesentliche zugreifen!
Motivation zeigen und Interesse bekunden:Da es sich um eine befristete Anstellung handelt, ist es für Creston Advisory wichtig zu wissen, dass du nicht nur die nötigen Qualifikationen mitbringst, sondern auch motiviert bist, das Unternehmen und das Team in dieser Zeit zu unterstützen. Nutze dein Anschreiben, um zu erläutern, was dich an der Position reizt und wie du dich in die Unternehmensphilosophie einfügen würdest!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Creston Advisory vorbereitet
✨Vertraut mit Finanzinstrumenten
Als Praktikant im Investitionsbereich solltest du ein gutes Verständnis von Finanzinstrumenten und Märkten haben. Bereite dich darauf vor, Fragen zu gängigen Anlagestrategien und Marktanalysen zu beantworten. Zeige, dass du die aktuellen Trends im Investmentsektor verfolgst.
✨Fallstudien meistern
Sei bereit, in deinem Interview an einer Fallstudie zu arbeiten. Gleichzeitig könnte es darum gehen, wie du eine Anlage bewerten oder einen Portfolio-Mix erstellen würdest. Übe einige Beispiel-Fallstudien vorher - das zeigt dein analytisches Denken und deine Fähigkeit zur Problemlösung.
✨Dein Portfolio präsentieren
Auch wenn es sich um eine befristete Stelle handelt, kann es sein, dass du während des Interviews darum gebeten wirst, dein Portfolio oder relevante Projekte vorzustellen. Bereite eine kurze, prägnante Präsentation vor, die deine bisherigen Erfahrungen und Beiträge zum Investmentbereich hervorhebt.
✨Motivation und Lernbereitschaft
Bei einem befristeten Vertrag suchen die Unternehmen oft nach vielversprechendem Nachwuchs. Sei offen über deine Motivation, in dieser Branche zu arbeiten und was du aus der Position lernen möchtest. Zeige, dass du bereit bist, schnell zu lernen und dich anzupassen.
