Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Wachstumsstrategien und manage spannende Messeprojekte in Deutschland und international.
- Unternehmen: Zukunftsorientiertes Familienunternehmen mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Festanstellung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, mobiles Arbeiten und Mitarbeitervergünstigungen.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und abwechslungsreiche Aufgaben warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Eventlogistik aktiv mit und baue langfristige Kundenbeziehungen auf.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Erfahrung im Bereich Logistik und Veranstaltungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Für den strategischen Ausbau des Geschäftsbereichs im süddeutschen Raum zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Stuttgart suchen wir eine engagierte Fachkraft.
Verantwortlichkeiten
- Entwicklung und Umsetzung von Wachstumsstrategien für die Messe- und Ausstellerlogistik in enger Zusammenarbeit mit dem Vertriebsinnendienst
- Identifikation neuer Marktpotenziale, Zielkunden sowie Partnerschaften (z.B. Verbände und Organisationen)
- Erstellung von Business Cases sowie Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen
- Eigenverantwortliche Planung, Steuerung und Umsetzung von Messeprojekten im In- und Ausland
- Sicherstellung von Budget-, Termin- und Ressourcenmanagement sowie Koordination mit internen Schnittstellen
- Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen inkl. Betreuung von Key Accounts und bereichsübergreifender Zusammenarbeit
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Bereich Logistik, Spedition oder Veranstaltungen – alternativ einschlägige Berufserfahrungen im Bereich Messe / Ausstellungswesen
- Strukturierte, selbstständige und proaktive Arbeitsweise
- Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung
- Teamfähigkeit und Freude an enger Zusammenarbeit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Gewährter sicherer Umgang mit gängigen MS‑Office-Anwendungen
Was bieten wir Ihnen?
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Festanstellung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mobiles Arbeiten im Hybridmodell
- Abwechslungsreiche Aufgaben und Eigenverantwortung
- Mitarbeitervergünstigungen bei renommierten Anbietern
- Mitwirkung in einem zukunftsorientierten Familienunternehmen
- Umfassende Einarbeitung in die Tätigkeitsfelder
Arbeitsbedingungen
- Vollzeit – Arbeitsbeginn sofort – Arbeitsort: Stuttgart
Projektmanager Eventlogistik & Business Development (m/w/d) Arbeitgeber: CretschmarCargo
Als zukunftsorientiertes Familienunternehmen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld in Stuttgart zu arbeiten, wo Ihre Ideen und Strategien direkt zur Unternehmensentwicklung beitragen. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer umfassenden Einarbeitung, flexiblen Arbeitsmodellen und attraktiven Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie betrieblicher Altersvorsorge. Wir fördern eine offene und teamorientierte Unternehmenskultur, die Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektmanager Eventlogistik & Business Development (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Meetups und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Wahl für die Stelle bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektmanager Eventlogistik & Business Development (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und mit Leidenschaft bei der Sache sind.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte geleitet oder Kundenbeziehungen aufgebaut hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer für uns.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Eine gut strukturierte Bewerbung zeigt, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst. Lass uns nicht im Unklaren über deine Fähigkeiten!
Bewirb dich direkt bei uns!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CretschmarCargo vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Eventlogistik vertraut. Informiere dich über relevante Messen und Ausstellungen in Süddeutschland, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Planung und Umsetzung von Projekten zeigen. Zeige, wie du erfolgreich mit Kunden und Partnern zusammengearbeitet hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den zukünftigen Wachstumsstrategien oder wie das Team die Zusammenarbeit mit Key Accounts gestaltet.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Betone deine Teamfähigkeit und Kundenorientierung während des Interviews. Gib Beispiele, wie du in der Vergangenheit proaktiv Probleme gelöst hast und wie du zur positiven Teamdynamik beigetragen hast.
