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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du entwickelst eigenständig dein Verkaufsgebiet und machst unsere Produkte sichtbar.
- Arbeitgeber: Crevel Europe ist ein führender Importeur für mexikanische und amerikanische Lebensmittel in Europa.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Firmenwagen zur privaten Nutzung und Bonuszahlungen warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte aktiv unser Wachstum mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Eigenständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Leidenschaft für Vertrieb sind gefragt.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft und Teamgeist sind wichtig – wir sind Partner, keine Kunden!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Lieber eine Produkt-Weltreise machen, statt „Standard“ im Gepäck zu haben? Bock darauf (D)ein eigenes Gebiet von Beginn an zu entwickeln? Teamspirit und Verantwortungsübernahme sind für Dich keine Floskeln? Ja – exakt dafür brennst Du? Dann sollten wir uns Kennenlernen!
Du wirst Teil von Crevel Europe, einem globalen Importeur für mexikanische und amerikanische Lebensmittel in Europa. Mit einem Portfolio von mehr als 1.400 Produkten - von Mainstream- bis zu unabhängigen Marken – arbeiten wir mit B2B Kunden in 33 europäischen Ländern und beliefern sie mit hochwertigen, authentischen mexikanischen und amerikanischen Produkten. Wir gelten als Maßstab für den internationalen Lebensmittelimport in Europa.
Als international führendes Unternehmen der Lebensmittelbranche suchen wir einen Bezirksleiter/Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) im Außendienst für den Bereich Lebensmitteleinzelhandel und Großhandel in Hamburg und Umgebung.
Aufgaben- Du übernimmst VERANTWORTUNG für Deine Region, baust Dein Verkaufsgebiet eigenständig auf & machst unsere Produkte am POS sichtbar!
- Wir haben bei uns PARTNER – keine Kunden! Du sorgst täglich dafür, dass bestehende weiterhin begeistert von uns sind und kannst mit Deiner Begeisterungsfähigkeit neue Partner mit auf „Weltreise“ nehmen!
- Du nutzt Deine kreative Freiheit um mit innovativen Vertriebsideen unsere Marktposition noch weiter auszubauen.
- Du sprichst die Sprache des LEH und weißt, wie Du Nachfrage und Dein Angebot erfolgreich am POS verbindest.
- Dich zeichnen Eigenständigkeit, Verantwortungsübernahme und Umsetzungsstärke aus.
- Anpacken anstatt stehenlassen ist für Dich selbstverständlich und Deinen Arbeitstag kann keiner so gut wie Du strukturieren.
- Deine Leidenschaft liegt im Vertrieb! Täglich auch mal wechselnde neue Herausforderungen motivieren Dich und wollen gemeistert zu werden.
- Reise- und Übernachtungsbereitschaft sind für Dich selbstverständlich. Support auch über Deine Region hinaus als echtes Teammitglied normal.
- Internationales Umfeld - du wirst Teil eines jungen, dynamischen internationalen Teams mit mehr als 10 Nationalitäten in 4 Ländern.
- Flexible Arbeitszeiten.
- Firmenwagen geht klar – natürlich auch für Dich zur privaten Nutzung.
- Marktkonformes Gehalt, Bonuszahlungen gibt´s on top!
- Ein Umfeld in dem wir gemeinsam wachsen und das Du mitgestalten kannst - EIGENVERANTWORTUNG und UNTERNEHMERISCHES DENKEN wird bei uns GROSS geschrieben!
- Team Events & Get Togethers – tausche dich regelmäßig mit deinen Kolleg:innen aus und fühl dich – auch remote - Teil unseres Teams.
Klingt gut für Dich? Ja? Dann erzähl uns unbedingt mehr von Dir! Sende uns Deinen Lebenslauf & ein paar Zeilen zu Dir, warum DU exakt zu uns passt! Wir sind gespannt und freuen uns riesig darauf Dich kennenzulernen!
Wichtiger Hinweis: Bitte beachten Sie, dass für Nicht-EU-Bürger ein gültiger Arbeitsgenehmigung für Deutschland erforderlich ist. Leider können Bewerbungen ohne gültige Arbeitsgenehmigung und ausreichende Deutschkenntnisse möglicherweise nicht berücksichtigt werden.
Bezirksleiter Arbeitgeber: Crevel Europe GmbH
Kontaktperson:
Crevel Europe GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bezirksleiter
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Lebensmittelbranche, um Informationen über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position des Bezirksleiters zu erhalten. Oft können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Produkte von Crevel Europe. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für das Portfolio hast und wie diese Produkte im Markt positioniert sind. Das wird dir helfen, deine Begeisterung und dein Engagement zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Marktanalyse und Vertriebsstrategien vor. Überlege dir innovative Ideen, wie du das Verkaufsgebiet aufbauen und die Sichtbarkeit der Produkte am POS erhöhen kannst. Kreativität und strategisches Denken sind hier gefragt!
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Reise- und Übernachtungsbereitschaft aktiv an. Informiere dich über die Region Hamburg und mögliche Partnerunternehmen, um zu verdeutlichen, dass du bereit bist, die Extrameile zu gehen und Verantwortung zu übernehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bezirksleiter
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Crevel Europe und deren Produkte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, das Produktportfolio und die Marktposition zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position des Bezirksleiters relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Erfolge im Vertrieb und deine Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du perfekt zu Crevel Europe passt. Gehe auf deine Leidenschaft für den Vertrieb und deine kreativen Ideen zur Marktentwicklung ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Crevel Europe GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission von Crevel Europe. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Verantwortung übernommen hast oder kreative Vertriebsideen umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Begeisterung für den Vertrieb
Lass deine Leidenschaft für den Vertrieb durchscheinen. Erkläre, warum du gerne im Außendienst arbeitest und was dich an der Herausforderung reizt, ein Verkaufsgebiet eigenständig aufzubauen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die in der Region bestehen, oder nach den Zielen des Teams.
