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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Join our team to handle recruitment, onboarding, and employee management tasks.
- Arbeitgeber: We are a dynamic company specializing in machine development and manufacturing.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a modern work environment with opportunities for professional growth.
- Warum dieser Job: Be part of a growing company that values quality and continuous improvement.
- Gewünschte Qualifikationen: Must have a federal diploma in HR or equivalent, with strong French writing skills.
- Andere Informationen: Only applications matching the desired profile will be considered.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Notre entreprise, spécialisée dans le développement et la fabrication de
machines, cherche pour renforcer son équipe (H/F)
Vos missions
• Réaliser les activités administratives en lien avec le recrutement, l’intégration et la gestion du personnel
• Organiser les entretiens et les séances
• Rédiger les courriers de la Direction et les certificats de travail
• Suivre l’évolution des dossiers
• Suivre les formations continues
• Gérer les données dans plusieurs outils informatiques
• Organiser les activités extra professionnelles
Vos compétences
• Titulaire d’un Brevet fédéral en ressources humaines ou d’un titre jugé équivalent
• De langue maternelle française, avec une excellente orthographe, une parfaite maîtrise de la syntaxe et un excellent niveau rédactionnel.
• Expérience réussie dans le domaine du recrutement
• Très bonnes connaissances du système suisse de formation
• Très bonne maîtrise des outils informatiques usuels (MS Office)
• Organisé et rigoureux
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
• Aisance relationnelle, courtoisie et capacité d’écoute
• Force de propositions et intérêt pour l’amélioration continue
Avantages
Un poste dans une entreprise dynamique, en constant développement, utilisant des moyens de production modernes pour des travaux de qualité.
CONTACT
Les personnes intéressées sont priées d’envoyer leur dossier par courrier à l’adresse suivante:
CREVOISIER SA
Ressources humaines
La Sagne au Droz 7
CH-2714 Les Genevez
La candidature devra mentionner le poste sollicité.
Seuls les dossiers correspondants au profil souhaité seront traités.
#J-18808-Ljbffr
Responsable RH Arbeitgeber: Crevoisier SA
Kontaktperson:
Crevoisier SA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Responsable RH
✨Tip Number 1
Familiarize yourself with les spécificités du système suisse de formation. Cela vous permettra de démontrer votre expertise lors des entretiens et de montrer que vous comprenez bien le contexte local.
✨Tip Number 2
Mettez en avant vos compétences en gestion des outils informatiques, notamment MS Office. Préparez-vous à discuter de vos expériences passées où vous avez utilisé ces outils pour améliorer l'efficacité administrative.
✨Tip Number 3
Montrez votre capacité à travailler de manière autonome tout en étant un bon joueur d'équipe. Pensez à des exemples concrets où vous avez réussi à équilibrer ces deux aspects dans vos précédents postes.
✨Tip Number 4
Préparez-vous à discuter de vos idées pour l'amélioration continue au sein des ressources humaines. Avoir des propositions concrètes peut vraiment faire la différence lors de l'entretien.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Responsable RH
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Comprendre le poste: Avant de rédiger votre candidature, assurez-vous de bien comprendre les missions et compétences requises pour le poste de Responsable RH. Cela vous aidera à adapter votre lettre de motivation et votre CV.
Rédiger une lettre de motivation percutante: Mettez en avant votre expérience dans le domaine du recrutement et vos compétences en gestion des ressources humaines. Utilisez un langage clair et professionnel, tout en veillant à respecter la syntaxe et l'orthographe.
Mettre à jour votre CV: Assurez-vous que votre CV reflète vos qualifications, votre expérience et vos compétences en lien avec le poste. Mentionnez spécifiquement votre Brevet fédéral en ressources humaines et vos connaissances des outils informatiques.
Vérifier et soumettre votre dossier: Avant d'envoyer votre candidature, relisez attentivement tous vos documents pour éviter les fautes d'orthographe ou de syntaxe. Assurez-vous que votre dossier est complet et qu'il mentionne clairement le poste sollicité.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Crevoisier SA vorbereitest
✨Prépare ton parcours
Sois prêt à parler de ton expérience en recrutement et de tes compétences en gestion du personnel. Prépare des exemples concrets qui montrent comment tu as réussi dans ces domaines.
✨Maîtrise la langue
Étant donné que le poste nécessite une excellente maîtrise du français, assure-toi de bien articuler tes idées et d'utiliser un vocabulaire approprié. Prends le temps de relire tes réponses pour éviter les fautes d'orthographe.
✨Montre ton organisation
Démontre ta capacité à être organisé et rigoureux. Parle de méthodes ou d'outils que tu utilises pour gérer plusieurs tâches simultanément, surtout dans un environnement dynamique.
✨Sois proactif
Exprime ton intérêt pour l'amélioration continue et sois prêt à proposer des idées sur la façon dont tu pourrais contribuer à l'équipe. Cela montrera que tu es engagé et que tu souhaites apporter une valeur ajoutée.
