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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage recruitment, onboarding, and personnel administration in a dynamic environment.
- Arbeitgeber: Join a growing company specializing in machine development and manufacturing.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible hours and work with modern production tools.
- Warum dieser Job: Be part of a team that values continuous improvement and offers a collaborative culture.
- Gewünschte Qualifikationen: Must have a federal diploma in HR or equivalent, with strong French language skills.
- Andere Informationen: Work location is in Les Genevez, transitioning to Glovelier.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Notre entreprise, spécialisée dans le
développement et la fabrication de
machines, cherche pour renforcer
son équipe (H/F) :
RESPONSABLE RH (100%)
DESCRIPTION DU POSTE
- Réaliser les activités administratives en lien avec le recrutement, l’intégration et
la gestion du personnel - Organiser les entretiens et les séances
- Rédiger les courriers de la Direction et les certificats de travail
- Suivre l’évolution des dossiers
- Suivre les formations continues
- Gérer les données dans plusieurs outils informatiques
- Organiser les activités extra professionnelles
COMPÉTENCES SOUHAITÉES
- Titulaire d’un Brevet fédéral en ressources humaines ou d’un titre jugé équivalent
- De langue maternelle française, avec une excellente orthographe, une parfaite
maîtrise de la syntaxe et un excellent niveau rédactionnel. - Expérience réussie dans le domaine du recrutement
- Très bonnes connaissances du système suisse de formation
- Très bonne maîtrise des outils informatiques usuels (MS Office)
- Organisé et rigoureux
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
- Aisance relationnelle, courtoisie et capacité d’écoute
- Force de propositions et intérêt pour l’amélioration continue
Lieu de travail : Les Genevez puis Glovelier
NOUS OFFRONS
Un poste dans une entreprise dynamique, en constant développement, utilisant des
moyens de production modernes pour des travaux de qualité.
Horaire flexible.
Date d’entrée en fonction : à convenir.
CONTACT
Les personnes intéressées sont priées d’envoyer leur dossier par courrier à l’adresse
CREVOISIER SA
Ressources humaines
La Sagne au Droz 7
CH-2714 Les Genevez
ou par courriel à notre département RH:
La candidature devra mentionner le poste sollicité.
Seuls les dossiers correspondants au profil souhaité seront traités.
Tél: +41 32 484 71 00 | crevoisier.ch |
#J-18808-Ljbffr
RESPONSABLE RH (H/F) Arbeitgeber: Crevoisier SA
Kontaktperson:
Crevoisier SA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: RESPONSABLE RH (H/F)
✨Tip Number 1
Familiarize yourself with the Swiss training system, as it's a key requirement for this role. Understanding how it works will not only help you in interviews but also show your genuine interest in the position.
✨Tip Number 2
Highlight your experience in recruitment during networking events or informal meetups. Building connections in the HR field can lead to valuable insights and potential referrals.
✨Tip Number 3
Practice your communication skills in French, especially focusing on writing. Since excellent writing skills are crucial for this position, consider drafting sample letters or certificates to refine your style.
✨Tip Number 4
Showcase your organizational skills by discussing past experiences where you successfully managed multiple tasks or projects. This will demonstrate your ability to handle the responsibilities of the role effectively.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: RESPONSABLE RH (H/F)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Comprendre le poste: Avant de rédiger votre candidature, assurez-vous de bien comprendre les responsabilités et les compétences requises pour le poste de Responsable RH. Cela vous aidera à adapter votre lettre de motivation et votre CV.
Rédiger une lettre de motivation percutante: Dans votre lettre de motivation, mettez en avant votre expérience dans le domaine du recrutement et votre maîtrise des outils informatiques. N'oubliez pas de mentionner votre capacité à travailler de manière autonome tout en étant un bon membre d'équipe.
Soigner la présentation de votre CV: Assurez-vous que votre CV est bien structuré et facile à lire. Utilisez une mise en page claire et professionnelle, et veillez à ce que votre orthographe et votre syntaxe soient irréprochables, car cela reflète vos compétences rédactionnelles.
Vérifier les documents avant l'envoi: Avant d'envoyer votre dossier, relisez tous vos documents pour vous assurer qu'ils sont complets et sans erreurs. Mentionnez clairement le poste sollicité dans votre candidature, comme indiqué dans l'annonce.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Crevoisier SA vorbereitest
✨Préparez-vous sur le recrutement
Assurez-vous de bien comprendre les processus de recrutement et d'intégration. Familiarisez-vous avec les meilleures pratiques en matière de sélection des candidats, car cela montrera votre expertise et votre expérience dans le domaine.
✨Maîtrisez la langue française
Étant donné que le poste nécessite une excellente maîtrise de la langue française, pratiquez votre expression écrite et orale. Préparez-vous à rédiger des courriers ou des certificats de travail lors de l'entretien pour démontrer vos compétences rédactionnelles.
✨Montrez votre organisation
Démontrez votre capacité à être organisé et rigoureux. Partagez des exemples concrets de la façon dont vous avez géré plusieurs tâches ou projets simultanément, en mettant l'accent sur votre autonomie et votre capacité à travailler en équipe.
✨Soyez proactif et proposez des améliorations
Lors de l'entretien, n'hésitez pas à partager des idées sur comment améliorer les processus RH existants. Cela montrera votre intérêt pour l'amélioration continue et votre capacité à apporter des propositions constructives.
