HR Business Partner (m/f/d) - Remote in Berlin

Bei Xentral haben wir eine klare Mission: Wir helfen Unternehmen, ihre Prozesse mit einer einzigen Software zu vereinfachen. Das schaffen wir nur mit Teams, die gut zusammenarbeiten und stetig wachsen. Genau hier kommst du ins Spiel. Als HR Business Partner verbindest du Menschen und Business und bist die erste Ansprechperson für unsere Leads bei allen People-Themen, von Performance und Entwicklung über Arbeitsrecht bis hin zu Leadership. Da wir ein Scale-up mit einem kleinen HR-Team sind, denkst du strategisch, packst bei operativen Aufgaben mit an und teilst dein Wissen mit dem Team.

Wir gehen People-Arbeit fortschrittlich an, setzen konsequent auf Automatisierung und arbeiten agil. Deshalb teilen sich deine Aufgaben so auf:

• Die Hälfte (50 %) entfällt auf strategische HR-Business-Partner-Arbeit mit den Bereichsleitungen, die andere Hälfte auf Projektarbeit und weitere Bereiche, in denen du gebraucht wirst.

Wenn du People & Organization aktiv mit uns gestalten willst, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Deine Aufgaben:

• Du bist Sparringspartner für unsere (Senior) Leads und unterstützt sie dabei, ihre Teams erfolgreich zu gestalten und weiterzuentwickeln.
• Du verantwortest Performance Management und Feedbackzyklen, inklusive PIPs, Beförderungen und Offboardings.
• Du bist erste Ansprechperson für arbeitsrechtliche Fragen und findest lösungsorientierte Ansätze für People-Themen, die zu unseren Werten passen.
• Du erkennst Verbesserungspotenziale in People & Organization und treibst strategische Projekte wie unsere Pulse Checks end-to-end voran, inklusive regelmäßiger HR-Reports und konkreter Handlungsempfehlungen für das Management.
• Du brennst für moderne People-Themen wie agiles HR, Employee Experience und Org Design und hast keine Angst, neue Wege auszuprobieren.
• Du übernimmst operative Aufgaben wie die Beantragung von A1-Bescheinigungen oder das Erstellen von Arbeitszeugnissen und führst bei Bedarf gemeinsam mit unserem Talent-Acquisition-Team eigene Recruiting-Prozesse durch.

Dein Profil:

• Du bringst 3-5 Jahre HR-Erfahrung mit, idealerweise als HR Business Partner oder HR Generalist, gerne in einem Scale-up-, B2B- oder E-Commerce-Umfeld, und hast fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht.
• Du hast bereits eigenständig HR-Projekte wie Onboarding-Konzepte oder Feedback-Tools von der Idee bis zur Umsetzung begleitet und optimierst gerne Prozesse.
• Du bringst gerne Struktur in neue Themen, arbeitest selbstständig in einem Remote-Setup und triffst Entscheidungen auf Basis von Daten und Fakten.
• Du hast ein gutes Gespür für Menschen und Teamdynamiken, sprichst Spannungen früh und offen an und vertrittst deinen Standpunkt klar, auch gegenüber Senior Leads.
• Du arbeitest gerne in einem Team mit flachen Hierarchien, in dem wir miteinander und mit dem Unternehmen wachsen, um die bestmögliche Employee Experience zu schaffen.

Was wir bieten:

• Flexibles Arbeitsumfeld: Genieße Remote-Arbeitsmöglichkeiten in ganz Europa oder von unseren Büro-Hubs in Augsburg, Amsterdam, Berlin, München und Lohne (Oldenburg), sowie flexible Arbeitszeiten.
• Wettbewerbsfähige Vergütung & umfassende Leistungen: Attraktive Gehaltspakete und eine großzügige Urlaubsregelung, die 28 Urlaubstage, Sonderurlaubstage und Pflegezeit umfasst.
• Berufliches Wachstum & Entwicklung: Profitiere von einem erheblichen Budget für Lernen und persönliche Entwicklung, das dein Karrierewachstum und kontinuierliches Lernen unterstützt.
• Inklusive & engagierte Kultur: Nimm an virtuellen und persönlichen Unternehmensveranstaltungen teil und an unseren jährlichen Kultur-Connect-Tagen, die eine kollaborative und lebendige Unternehmenskultur fördern.
• Vielfältiges & internationales Team: Arbeite mit einem multikulturellen und internationalen Team an 17 verschiedenen Arbeitsstandorten in Europa und 32 Nationalitäten.
• Mentale Gesundheit & Wohlbefinden: Zugang zu umfassender, evidenzbasierter psychischer Gesundheitsversorgung mit 24/7 Beratung, Therapieplatzierung, vor Ort Unterstützung und rechtlicher sowie finanzieller Beratung.

Über uns: Wir sind ein etabliertes Tech-Startup mit großen Tech-Investoren wie Sequoia Capital und Visionaries Club an unserer Seite. Wir streben danach, eine neue SaaS-Kategorie zu definieren und Unternehmer sowie E-Commerce-Anbieter zu befähigen, ihre Ressourcenplanung zu automatisieren und sich auf die Dinge zu konzentrieren, die ihnen am wichtigsten sind: ihr Geschäft.

Wir wachsen in ganz Europa, schließe dich uns vollständig remote oder in einem unserer Hubs in Augsburg, Amsterdam, Berlin, München und Lohne (Oldenburg) an. Du entscheidest!

Bei Xentral spielt es keine Rolle, woher du kommst, woran du glaubst oder wie du dich identifizierst - was zählt, ist die Person, die du bist, und die Fähigkeiten, die du mitbringst. Wir sind ein Remote-First-Unternehmen, das in ganz Europa tätig ist, sodass du von dort arbeiten kannst, wo du dich am wohlsten fühlst.

Was uns bei Xentral vereint, ist nicht ein Standort, sondern eine Mission: Geschäftsanwendungen einfach, leistungsstark und für alle zugänglich zu machen. Wir streben danach, einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem sich jeder respektiert, unterstützt und befähigt fühlt, seine beste Arbeit zu leisten.

Überzeuge uns mit deiner Persönlichkeit und deinen Fähigkeiten – und gemeinsam werden wir Großes erreichen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Dein Rekrutierungserlebnis @ Xentral: Wir streben an, dass unser Rekrutierungserlebnis spannend, reibungslos und lohnend ist – sowohl für dich als auch für uns! Deshalb haben wir einen effizienten und angenehmen Rekrutierungsprozess gestaltet, um ein großartiges Erlebnis von Anfang bis Ende zu gewährleisten.

Hast du noch Fragen, bevor du den nächsten Schritt machst? Keine Sorge – wir sind hier, um zu helfen!